Hvordan løse permisjon?

[AnonymBruker]

Jeg skjønner ikke så veldig mye, har ikke forsøkt så godt heller sammen med mannen. Har også skikkelig bomullshjerne så vil gjerne be om tips?
 

Har termin i februar, hvordan ville dere løst permisjon? Jeg jobber 20%, mannen 100%. Usikker på om vi går for 100 eller 80% foreldrepenger, men hvordan ville dere løst det med ferie f.eks.? Har hørt av mange venninner at mannen tar ‘alle’ ferieukene sine sammenhengende med fødselspermisjonen sin. Er det lurt? Han kan i teorien flytte 2 fra i år, og så ta 5 av neste års? Fødselspermisjon til far er vel 3 eller 5 uker? Så da kan han være hjemme i 2-3mnd i starten?

 

hvordan løste dere det? Er det bedre å ta noen ferieuker på slutten av min mammaperm slik at det overlapper?

Anonymkode: f23e2...842

[RaraA]

Kommer vel an på hva dere vil løse, og det kom ikke tydelig frem. Far får ofte 2 uker velferdsperm fra jobb ifbm. fødsel, sikkert noen arbeidsplasser som har andre ordninger. Så da er det jo om dere vil ha mye tid sammen når barnet er nyfødt, om dere vil strekke permisjonen lengst mulig eller ? Mange måter å løse det på. 

[AnonymBruker]

Jeg har lyst å strekke fellesperioden lengst mulig. At han går tilbake på jobb 14 dager etter fødsel slik at jeg blir alene med nyfødt høres altfor tidlig ut for meg

 

TS

Anonymkode: f23e2...842

[AnonymBruker]

Det kommer an på deres behov, hva dere vil, hva dere trenger av tilsyn for barn fram mot barnehageplass osv. 

Pappaperm kan også tas ut gradert og settes på pause, det skal vel bare være tatt ut før barnet er tre år. Har hørt noen fedre som f.eks. har redusert uke. Så nr. 1 er hva dere ønsker og trenger. Så kan barnet være lenger sammen med foreldrene sine hvis dere ikke overlapper (for mye) og det gir far mer selvstendig erfaring. Men fremdeles - hva trenger og ønsker dere.

Anonymkode: b50ef...c0f

[AnonymBruker]

20% er jo fryktelig lite, vil du i det hele tatt få nok til at det lønner seg? 80% av 20% lønn er jo veldig lite.. Har du sjekket om du heller kan få engangstønad? Ville regnet og sett om det lønte seg. Ellers burde mannen din ta hele permisjonen. Tror faktisk det lønner seg mer hos dere. Ville bedt om en time hos nav for å få råd til å sette dette opp på en mest gunstig måte..  

Anonymkode: 1b3d2...72a

[AnonymBruker]

Vær så snill: diskuter med mannen din og spør nav om hva som er best for dere. Ikke hør på venninner som åpenbart ikke kan ferieloven. Eller personer her inne på kg, som absolutt ikke vet hva de snakker om og bare limer inn et ki svar de tror er riktig, eller noe de har hørt fra ei vennine som de tror er riktig.

Kunnskapen her inne er litt under barnehagenivå.

Anonymkode: 4df0c...a28

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (Akkurat nå):

Jeg har lyst å strekke fellesperioden lengst mulig. At han går tilbake på jobb 14 dager etter fødsel slik at jeg blir alene med nyfødt høres altfor tidlig ut for meg

 

TS

Anonymkode: f23e2...842

Min mening er at det er lettest å være alene med baby den første tiden. Da er det bare sove/spise/bleie. Det er seinere det blir sirkus 😄

Anonymkode: b50ef...c0f

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

20% er jo fryktelig lite, vil du i det hele tatt få nok til at det lønner seg? 80% av 20% lønn er jo veldig lite.. Har du sjekket om du heller kan få engangstønad? Ville regnet og sett om det lønte seg. Ellers burde mannen din ta hele permisjonen. Tror faktisk det lønner seg mer hos dere. Ville bedt om en time hos nav for å få råd til å sette dette opp på en mest gunstig måte..  

Anonymkode: 1b3d2...72a

Enig. Da vil jo dere begge være hjemme bortsett fra de 20% du jobber. Får du permisjonspenger når du jobber så lite?

Anonymkode: 58f60...487

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

20% er jo fryktelig lite, vil du i det hele tatt få nok til at det lønner seg? 80% av 20% lønn er jo veldig lite.. Har du sjekket om du heller kan få engangstønad? Ville regnet og sett om det lønte seg. Ellers burde mannen din ta hele permisjonen. Tror faktisk det lønner seg mer hos dere. Ville bedt om en time hos nav for å få råd til å sette dette opp på en mest gunstig måte..  

Anonymkode: 1b3d2...72a

Jeg gikk glipp av at du har 20 % stilling. Enig i at det høres ut som om det er mest lønnsomt om far tar alt. Men jeg lurer på om far bare kan gjøre det om mor jobber. Ville definitivt få en veiledningssamtale hos NAV og sjekket ut om det er nok at du går tilbake til 20 % og at far kan ta alt. Det ville gi dere som familie mest tid.

Anonymkode: b50ef...c0f

[AnonymBruker]

Tenker du jobber den 1 dagen i uka etter de ukene man må være hjemme, så tar mannen permisjon.

 

Anonymkode: b4c4d...029

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (På 8.7.2026 den 23.52):

Jeg har lyst å strekke fellesperioden lengst mulig. At han går tilbake på jobb 14 dager etter fødsel slik at jeg blir alene med nyfødt høres altfor tidlig ut for meg

 

TS

Anonymkode: f23e2...842

Er det mulig du misforstår hva fellesdelen er? Det er en del dere kan dele mellom dere, ikke en periode dere begge er hjemme. Skal dere begge være hjemme samtidig kan det nok løses ved at du tar engangsstønad og han tar hele foreldrepengeperioden. 
 

Rundskriv til folketrygdloven 14-14

Hvis mor sier fra seg retten til foreldrepenger og isteden velger å motta engangsstønad, likestilles dette med at mor ikke har rett til foreldrepenger.

Anonymkode: 1f9f3...b79

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Er det mulig du misforstår hva fellesdelen er? Det er en del dere kan dele mellom dere, ikke en periode dere begge er hjemme. Skal dere begge være hjemme samtidig kan det nok løses ved at du tar engangsstønad og han tar hele foreldrepengeperioden. 
 

Rundskriv til folketrygdloven 14-14

Hvis mor sier fra seg retten til foreldrepenger og isteden velger å motta engangsstønad, likestilles dette med at mor ikke har rett til foreldrepenger.

Anonymkode: 1f9f3...b79

Men om far skal ha fellesperioden må hun være i jobb eller studere.

Anonymkode: 01c40...1c2

[AnonymBruker]

Jeg leste også at hun har misforstått fellesperioden. 
 

Fellesperioden er ikke en periode hvor begge er hjemme, som skrevet over. Men at dere kan fordele denn eperioden mellom dere. 
 

To uker hjemme sammen i starten går bra. Det er en kjempeovergang og skummelt, men dette går bra ❤️

 

har du luftet dette med helsestasjonen eller lege eller noen andre du kan prate med? 

Anonymkode: 2c03e...3ec

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (9 timer siden):

Men om far skal ha fellesperioden må hun være i jobb eller studere.

Anonymkode: 01c40...1c2

Siden hun har så lav stillingsprosent i utgangspunktet må hun kanskje undersøke med nav hva som er tilstrekkelig arbeid. 

Anonymkode: 1f9f3...b79

[AnonymBruker]

Hun har vel ikke krav på foreldrepenger med så liten stilling? Og hvor lang periode får far når det kun er han som skal ha permisjon? Får han i det hele tatt permisjon når mor skal ta engangsstønad? 

Anonymkode: e82cf...c07

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (På 8.7.2026 den 23.42):

Jeg skjønner ikke så veldig mye, har ikke forsøkt så godt heller sammen med mannen. Har også skikkelig bomullshjerne så vil gjerne be om tips?
 

Har termin i februar, hvordan ville dere løst permisjon? Jeg jobber 20%, mannen 100%. Usikker på om vi går for 100 eller 80% foreldrepenger, men hvordan ville dere løst det med ferie f.eks.? Har hørt av mange venninner at mannen tar ‘alle’ ferieukene sine sammenhengende med fødselspermisjonen sin. Er det lurt? Han kan i teorien flytte 2 fra i år, og så ta 5 av neste års? Fødselspermisjon til far er vel 3 eller 5 uker? Så da kan han være hjemme i 2-3mnd i starten?

 

hvordan løste dere det? Er det bedre å ta noen ferieuker på slutten av min mammaperm slik at det overlapper?

Anonymkode: f23e2...842

Kunne jeg valgt igjen, så hadde jeg valgt 80%. Tenkte ikke så langt der og da. Jeg er egt ferdig i permisjon og bebis skal ikke starte i bhg før i januar. Hadde jeg hatt 80% så hadde jeg vært i permisjon frem til januar. Så det var dumt av meg. 

Med 80% så får du over ett år med permisjon, du kan også da ta ut ferie etter permisjonen - mange gjør det. 

Ville i hvert fall anbefalt 80%, i vårt tilfelle er det og hadde vært uaktuelt med bhg start så tidlig som nå. Baby er ikke klar for det og en liten baby har ingenting i en barnehage å gjøre ☺️. 

Anonymkode: efd88...fe2

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (På 8.7.2026 den 23.52):

Jeg har lyst å strekke fellesperioden lengst mulig. At han går tilbake på jobb 14 dager etter fødsel slik at jeg blir alene med nyfødt høres altfor tidlig ut for meg

 

TS

Anonymkode: f23e2...842

Det klarer du! Jeg var alene med nyfødt med kolikk og leverte og henta storesøster i barnehagen da mannen dro tilbake på jobb. Bæresele/ sjal er mye til hjelp! Hadde også moonboon. 

Anonymkode: d2dac...b8e

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (På 8.7.2026 den 23.52):

Jeg har lyst å strekke fellesperioden lengst mulig. At han går tilbake på jobb 14 dager etter fødsel slik at jeg blir alene med nyfødt høres altfor tidlig ut for meg

 

TS

Anonymkode: f23e2...842

Det kommer til å gå bra! 

Jeg har k-ptsd og det å bli mor var ufattelig overveldende og nesten re-traumatiserende for meg. Samboer dro tilbake på jobb 1 uke etter fødsel. Gruet meg litt, men det gikk veldig fint. Babyen vår bare spiste og sov, og hadde noen øyeblikk hvor hun var våken og «med». 

Anonymkode: efd88...fe2

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (På 25.7.2026 den 9.47):

Kunne jeg valgt igjen, så hadde jeg valgt 80%. Tenkte ikke så langt der og da. Jeg er egt ferdig i permisjon og bebis skal ikke starte i bhg før i januar. Hadde jeg hatt 80% så hadde jeg vært i permisjon frem til januar. Så det var dumt av meg. 

Med 80% så får du over ett år med permisjon, du kan også da ta ut ferie etter permisjonen - mange gjør det. 

Ville i hvert fall anbefalt 80%, i vårt tilfelle er det og hadde vært uaktuelt med bhg start så tidlig som nå. Baby er ikke klar for det og en liten baby har ingenting i en barnehage å gjøre ☺️. 

Anonymkode: efd88...fe2

Det lønner seg vel mer økonomisk å ta 100% foreldrepenger og deretter ta ulønnet permisjon, fremfor 80% foreldrepenger? 

Anonymkode: 82a71...868

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (12 timer siden):

Det lønner seg vel mer økonomisk å ta 100% foreldrepenger og deretter ta ulønnet permisjon, fremfor 80% foreldrepenger? 

Anonymkode: 82a71...868

Nei, nå er det endret slik at man får like mye utbetalt totalt uavhengig av hva man velger. Men lurt å tenke på om mannen tjener mye mer, da hans uker også øker ved 80%. Så vi hadde tapt mer penger på å ta 80% enn at jeg tok noen uker ulønnet.

Anonymkode: 01c40...1c2