Runnah Skrevet 11 timer siden #1 Skrevet 11 timer siden Vi har ansatt en person som mest sannsynlig har dysleksi, som ikke er helt optimalt i vår bransje. Ble en rotete første arbeidsdag med mye feil i dag. Lov å sile ut de med dysleksi i ansettelsesprosesser, i hvert fall hvis det virker vesentlig i jobben? Dette er ikke truck-kjøring.
Fremhevede innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå