Jeg fikk rett. Nedbemanning

[AnonymBruker]

Jeg jobber som renholder på en skole. Jeg er opptatt av at når jeg er på jobb, så jobber jeg. Har bestandig noe som kan gjøres. Men noen av mine kollegaer er ikke enig. De jobber veldig fort om morgenen og så tar de lange pauser og sitter litt her og der resten av dagen. Jeg har prøvd å forklare de at de bør fordele arbeidet utover dagen og gjøre skikkelig. . Det blir lagt merke til at vi har " god" tid. De står også påkledd og klar til å dra hjem før arbeidsdagen er over .Men de hører ikke. 

Så har vi fått beskjed at vi skal nedbemannes når ei går av med pensjon til høsten. Og da ble det uro blant flere. Hvordan skal de klare det? De har jo så mye å vaske hver dag 

Jeg sa bare at dere kan takke dere selv. Det forstod de selvfølgelig ikke. Jeg klarer meg fint. Jeg er vant å jobbe hele dagen og er pensjonist om 2 år. 

Noen som har vært gjennom noe lignende?

Anonymkode: 0285d...81d

[AnonymBruker]

Det er mange som har vært gjennom lignende. Dette skjer dessverre hele tiden. 

Anonymkode: ca369...f73

[skeiv-ostepop]

Nå vet du ikke om oppførselen til kollegaene dine er årsaken til nedbemanningen eller noe annet. Med tanke på alle nedskjæringene som skjer i kommunene for tiden så er det nesten større sannsynlighet for det.

At noe sammenfaller i tid betyr ikke at det er en årsakssammenheng.

[Hmmmmmm]

AnonymBruker skrev (31 minutter siden):

Jeg jobber som renholder på en skole. Jeg er opptatt av at når jeg er på jobb, så jobber jeg. Har bestandig noe som kan gjøres. Men noen av mine kollegaer er ikke enig. De jobber veldig fort om morgenen og så tar de lange pauser og sitter litt her og der resten av dagen. Jeg har prøvd å forklare de at de bør fordele arbeidet utover dagen og gjøre skikkelig. . Det blir lagt merke til at vi har " god" tid. De står også påkledd og klar til å dra hjem før arbeidsdagen er over .Men de hører ikke. 

Så har vi fått beskjed at vi skal nedbemannes når ei går av med pensjon til høsten. Og da ble det uro blant flere. Hvordan skal de klare det? De har jo så mye å vaske hver dag 

Jeg sa bare at dere kan takke dere selv. Det forstod de selvfølgelig ikke. Jeg klarer meg fint. Jeg er vant å jobbe hele dagen og er pensjonist om 2 år. 

Noen som har vært gjennom noe lignende?

Anonymkode: 0285d...81d

Men da må du fikse ny jobb nå da?

 

[AnonymBruker]

Hmmmmmm skrev (9 minutter siden):

Men da må du fikse ny jobb nå da?

 

Det står vel ikke det? Den som slutter blir ikke erstattet står det.

Anonymkode: cf9dc...7bd

[AnonymBruker]

Joda, det være en årsak selvsagt. Når de kan ta lange pauser utover dagen og stå klar til å gå hjem før tiden, er det jo ikke nødvendig med 4 renholdere. Da er det lett for arbeidsgiver å bruke det som argument, nå som det er dårlig økonomi jevnt over.

Hadde dere hatt fullt opp, og alle jobbet jevnt og trutt gjennom dagen, hadde det vært vanskeligere for arbeidsgiver å argumentere for å nedbemanne.

Anonymkode: 37395...c41

[Beerbellygirl]

Pågått i mange år her. Elevene har kostet og gått over med spray og langkost i klasserommet,kun ordentlig vask en dag i uka i hvertfall de siste15 år. 

Vi kostet klasserommet ved behov,men alt av toaletter,korridorer og klasserom var gullende rent hver morgen da jeg gikk på grunnskolen på 80 tallet. Samme var det på VGS på 90 tallet.

[Hmmmmmm]

AnonymBruker skrev (17 minutter siden):

Det står vel ikke det? Den som slutter blir ikke erstattet står det.

Anonymkode: cf9dc...7bd

Hun har igjen to år før pensjonsalder. Lurte da på om hun nå må søke på andre jobber? Hun skriver at hun klarer seg, betyr det at hun skal førtidspensjonere seg

[AnonymBruker]

Hmmmmmm skrev (2 minutter siden):

Hun har igjen to år før pensjonsalder. Lurte da på om hun nå må søke på andre jobber? Hun skriver at hun klarer seg, betyr det at hun skal førtidspensjonere seg

Hvorfor må hun det? Hun mister jo ikke jobben.

Anonymkode: cf9dc...7bd

[AnonymBruker]

Hmmmmmm skrev (14 minutter siden):

Hun har igjen to år før pensjonsalder. Lurte da på om hun nå må søke på andre jobber? Hun skriver at hun klarer seg, betyr det at hun skal førtidspensjonere seg

Hun klarer den ekstra jobben det blir siden de er en mindre, i to år før hun pensjonerer seg. 

Anonymkode: 3d727...cbb

[AnonymBruker]

Vel, kollegene dine har åpenbart ledig kapasitet, så du får be dem jobbe hardere. 
Dette er dessverre helt vanlig i det offentlige. Folk som slutter blir ikke erstattet. Det er sånn på min jobb. 

Anonymkode: 1c724...02e

[AnonymBruker]

Hmmmmmm skrev (1 time siden):

Men da må du fikse ny jobb nå da?

 

Nei. Jeg skal jobbe i 2 år til og gå av med pensjon. Jeg er vant å jobbe mye, så for meg blir det ikke mye forandring. Men de andre kommer til å klage over at det blir mer å gjøre nå 

Anonymkode: 0285d...81d

[AnonymBruker]

Beerbellygirl skrev (50 minutter siden):

Pågått i mange år her. Elevene har kostet og gått over med spray og langkost i klasserommet,kun ordentlig vask en dag i uka i hvertfall de siste15 år. 

Vi kostet klasserommet ved behov,men alt av toaletter,korridorer og klasserom var gullende rent hver morgen da jeg gikk på grunnskolen på 80 tallet. Samme var det på VGS på 90 tallet.

Jeg jobber på en vgs. Tviler på at elevene klarer å vaske klasserommene. Mange av de klarer ikke å rydde etter seg når de har spist engang 

Anonymkode: 0285d...81d

[Beerbellygirl]

Ja tviler ikke,finnes mange sulliker rundt om kring. Både ansatte og elever.

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (5 timer siden):

Jeg jobber som renholder på en skole. Jeg er opptatt av at når jeg er på jobb, så jobber jeg. Har bestandig noe som kan gjøres. Men noen av mine kollegaer er ikke enig. De jobber veldig fort om morgenen og så tar de lange pauser og sitter litt her og der resten av dagen. Jeg har prøvd å forklare de at de bør fordele arbeidet utover dagen og gjøre skikkelig. . Det blir lagt merke til at vi har " god" tid. De står også påkledd og klar til å dra hjem før arbeidsdagen er over .Men de hører ikke. 

Så har vi fått beskjed at vi skal nedbemannes når ei går av med pensjon til høsten. Og da ble det uro blant flere. Hvordan skal de klare det? De har jo så mye å vaske hver dag 

Jeg sa bare at dere kan takke dere selv. Det forstod de selvfølgelig ikke. Jeg klarer meg fint. Jeg er vant å jobbe hele dagen og er pensjonist om 2 år. 

Noen som har vært gjennom noe lignende?

Anonymkode: 0285d...81d

Jobber i kommunen. 1 person sluttet og ikke erstattet fordi kommunen skulle spare penger. Ikke fordi vi hadde late dager, men fordi kommunen var presset. Dette førte til folk ble stresset og begynte å gjøre mer feil og ting ble mer og mer bakpå. Nå, ca 1 år siden den personen sluttet og ikke erstattet, er det veldig synlig at den personen faktisk gjorde en jobb og det var lite lurt å IKKE erstatte vedkommende.  Og de som var effektive fra før, som fikk lempet på seg ekstra arbeid, gjorde at effektiviteten sank og erstattet med stress og dårlig arbeidsmiljø. 
At en arbeidsgiver gjør som i HI er jo forståelig mtp innsparinger og hvordan arbeidstakerne oppførte seg.

Men den taktikken med å ikke erstatte de som slutter, er en uting. Gjorde ikke vedkommende en jobb før de sluttet ?  Og hvorfor skal arbeidsgivers utfordringer med å få kabelen til å gå opp, lempe problemet over allerede 100 % arbeidende folk ? Det er lite greit. Da må enten arbeidsoppgavene eller måten vi jobber på analyseres og effektiviseres på en hensiktsmessig måte som passer alle. Jobben er ikke alt og skal ikke gå på helsen løs. 

Anonymkode: d7a6d...da9

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (4 timer siden):

Joda, det være en årsak selvsagt. Når de kan ta lange pauser utover dagen og stå klar til å gå hjem før tiden, er det jo ikke nødvendig med 4 renholdere. Da er det lett for arbeidsgiver å bruke det som argument, nå som det er dårlig økonomi jevnt over.

Hadde dere hatt fullt opp, og alle jobbet jevnt og trutt gjennom dagen, hadde det vært vanskeligere for arbeidsgiver å argumentere for å nedbemanne.

Anonymkode: 37395...c41

Som regel skyldes nedbemanning ene og alene økonomiske problemer og at de må spare penger. 

Anonymkode: bdd47...6c5

[Mei88]

AnonymBruker skrev (4 timer siden):

Nei. Jeg skal jobbe i 2 år til og gå av med pensjon. Jeg er vant å jobbe mye, så for meg blir det ikke mye forandring. Men de andre kommer til å klage over at det blir mer å gjøre nå 

Anonymkode: 0285d...81d

Da lukker du ørene å gjør jobben du allerede gjør 

[AnonymBruker]

En helt annen bransje - men ligner. Veldig kravstore og lite effektive/fleksible folk i avdelingen. Jevnt over (for) høye løninger og gode ordninger for avspasering etc...  Jeg tok til orde, i sin tid både som ansatt å mellomleder, til å justere seg litt - stikke fingeren jorda - sa at dette neppe kunne fortsette...

.. det gjorde det heler ikke. Etter et par år med mye frustrasjon med dette, valgte ledelsen å outsource denne delen av virksomheten til et annet land. 

Anonymkode: 81e21...903

[Laraa]

På min jobb går vi kronisk underbemannet.

Har  vært  slik i 8 måneder pga  flere langtidssykemeldinger samtidig, få vikarer og endel permisjoner, men når sjefen spør hvordan det går er svaret alltid at det går bra. Vi klarer oss, dugnadsånden oppe,  vi har vært flinke og har delegert oppgaver. Vi er et godt  team. Viktig å ikke  tape ansikt.

Det er på ingen måte sant. Det er skikkelig tungt å stå i halv bemanning uke etter uke og det er vi alle enige om, men standardsvaret er å vise sjefen hvor flinke vi er. Jeg har sagt at vi gjør oss selv en bjørnetjeneste og det det kommer  til  å  slå tilbake  på  oss  selv. Det er bare et par av oss som har vært ærlig om at det er en belastning. 

Så sjefen har tatt oss på ordet og nå blir de som slutter ikke erstattet i grunnbemanning siden lederen har rapportert oppe at det er tilstrekkelig med ressurser og at vi klarer oss. 

Endret 17. mai av Laraa

[bare innom en tur]

AnonymBruker skrev (6 timer siden):

Jeg jobber som renholder på en skole. Jeg er opptatt av at når jeg er på jobb, så jobber jeg. Har bestandig noe som kan gjøres. Men noen av mine kollegaer er ikke enig. De jobber veldig fort om morgenen og så tar de lange pauser og sitter litt her og der resten av dagen. Jeg har prøvd å forklare de at de bør fordele arbeidet utover dagen og gjøre skikkelig. . Det blir lagt merke til at vi har " god" tid. De står også påkledd og klar til å dra hjem før arbeidsdagen er over .Men de hører ikke. 

Så har vi fått beskjed at vi skal nedbemannes når ei går av med pensjon til høsten. Og da ble det uro blant flere. Hvordan skal de klare det? De har jo så mye å vaske hver dag 

Jeg sa bare at dere kan takke dere selv. Det forstod de selvfølgelig ikke. Jeg klarer meg fint. Jeg er vant å jobbe hele dagen og er pensjonist om 2 år. 

Noen som har vært gjennom noe lignende?

Anonymkode: 0285d...81d

Det er helt normalt. Hvis bedriftene kunne kvittet seg med de 20% dårligste ansatte ville det gjort en utrolig forskjell på både arbeidsmiljø og lønnsomhet. Og det hadde garantert ikke blitt mer å gjøre på de 80% som er igjen. De trenger ikke engang satse på de beste, bare luke ut de 20% dårligste av og til. Men det er ikke lov dessverre. Det er ikke lov å si det høyt engang. Det eneste fornuftige er å holde munn og passe sine egne saker.