100% jobb virker umulig

[AnonymBruker]

Første graviditet var verst. Jeg var fryktelig trøtt og kvalm de første månedene, og så fikk jeg bekkenløsning. Da ble jeg sykemeldt, og følte jeg litt flau over det hele.  Nummer 2 og 3 hadde jeg lite problemer med. 

Dette rår du jo ikke over. 

Anonymkode: 01855...85b

[AnonymBruker]

Hva er det som gjør at du ikke klarer å jobbe da?

Anonymkode: 17585...f00

[AnonymBruker]

Jeg var sykmeldt hele svangerskapet, var veldig kvalm og sliten. Begynte med 50%, også økte det. Jobbet 20% lenge, og siste måneden ble jeg 100% sykmeldt. Er lærer i småskolen og hverdagen er hektisk. Er så glad for at både legen og jeg tok hensyn til kroppen min. 

Anonymkode: 952fc...3bb

[sunnyday]

Sist svangerskap (barn født juli2025) var jeg sykemeldt 100% fra uke 9, jeg hadde da så ekstremt bekkenløsningsmerter at jeg nesten ikke klarte å gå. Var likevell inne på jobb et par timer i ny og ne. Selv om du er sykemeldt 100% så betyr ikke det at du ikke kan jobbe 😊

[AnonymBruker]

Snakk med leder om hva som kan gjøres for å tilpasse arbeidshverdagen din slik at du kan stå i jobb. Om det er mer hjemmekontor, eller kanskje en gradert sykemelding, ekstra pauser på jobb, tid til å gå til behadling osv. Jeg ble delvis sykemeldt mot slutten med min nr pga bekken. Jobbet 80% på slutten, og det hjalp mye å bare få de ekstra timene på sofaen. Jobber i en IA bedrift og arbeidsgiver valgte å gi meg permisjon med lønn i stedet for sykemelding (siden det var snakk om kort tid og 20%). 

Formen varierer jo veldig gjennom et svangerskap, og det kan hende du føler deg mye bedre om bare ett par uker  

Anonymkode: 6f1a1...8da

[AnonymBruker]

det må normaliserses å være mer sliten som gravid uten at det gjør at man er syk.. Samtidig er det opp til hver enkelt hvordan de prioriterer jobb og graviditet, dersom TS prioriterer fritid mer enn jobb og sykemelder seg er det hennes valg så lenge legen skriver ut sykemelding. 

Anonymkode: c1102...0c2

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

det må normaliserses å være mer sliten som gravid uten at det gjør at man er syk.. Samtidig er det opp til hver enkelt hvordan de prioriterer jobb og graviditet, dersom TS prioriterer fritid mer enn jobb og sykemelder seg er det hennes valg så lenge legen skriver ut sykemelding. 

Anonymkode: c1102...0c2

Det var da en veldig overforenkling. Man KAN sykemeldes fra jobb, det er verre å få en sykemelding fra livet. Den store samlesekken som kalles fritid inneholder alt fra ting man gjør utelukkende for egen del, frivillige aktiviteter som gleder andre men som kan droppes til forpliktelser man ikke kan rømme fra. Man kan ikke slutte å være mor til de barna man allerede har, mange kan ikke la være å gjøre matlaging og husarbeid, man kan ikke slutte å være datteren til en dement hjemmeboende mor for de som har slike forpliktelser. 

Du får det til å høres ut som timene utenom jobb er 100% under den gravides kontroll og noe man kan kutte ut for å bruke alle krefter der. Slik er det ikke for de fleste. Jeg hadde det tilnærmet slik i første svangerskap, dermed greidde jeg 50% jobb. I andre hadde jeg forpliktelser overfor et lite barn som ikke lot seg prioritere bort. 

Anonymkode: 2b170...fd6

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (På 14.4.2026 den 9.11):

Vet ikke hva du jobber med eller hvorfor du ble sykemeldt, men se om du kvalifiserer for svangerskapspenger først. Sykemelding er nyttig og bra når man trenger det. Nei graviditet er ikke en sykdom men mange blir såpass dårlige at det går ut over arbeidsevne og er det sykdom hos deg så er sykemelding tingen. Er det jobben som er så stressende og belastende at det innebærer risiko for deg, din helse og barnet/graviditeten er arbeidsgiver pliktet til å tilrettelegge. Kan de ikke det har du rett på svangerskapspenger.  Det kjipe med sykemelding er at foreldrepengesatsen beregnes av inntekten din før du går ut i perm, så om du er sykemeldt 50% og får 50% av normal lønn er det din "inntekt" som NAV regner på. Svangerskapspenger gir utbetalt 100% av din ordinære lønn selv om du jobber tilsvarende 50% stilling .

Hør med kommunejordmor hva hun mener du har krav på! 

Anonymkode: 2617a...881

Strenge krav til svangerskapspenger. Jobben skal være skadelig for barnets helse, mors helse er irrelevant. Her høres det ut som at TS bør ha sykmelding. 
Men arbeidsgiver skal også tilrettelegge. Hvis du kan stå i en høyere prosent hvis du har hjemmekontor, kan det være en løsning. 

Anonymkode: 0008c...6ea

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (10 timer siden):

Det var da en veldig overforenkling. Man KAN sykemeldes fra jobb, det er verre å få en sykemelding fra livet. Den store samlesekken som kalles fritid inneholder alt fra ting man gjør utelukkende for egen del, frivillige aktiviteter som gleder andre men som kan droppes til forpliktelser man ikke kan rømme fra. Man kan ikke slutte å være mor til de barna man allerede har, mange kan ikke la være å gjøre matlaging og husarbeid, man kan ikke slutte å være datteren til en dement hjemmeboende mor for de som har slike forpliktelser. 

Du får det til å høres ut som timene utenom jobb er 100% under den gravides kontroll og noe man kan kutte ut for å bruke alle krefter der. Slik er det ikke for de fleste. Jeg hadde det tilnærmet slik i første svangerskap, dermed greidde jeg 50% jobb. I andre hadde jeg forpliktelser overfor et lite barn som ikke lot seg prioritere bort. 

Anonymkode: 2b170...fd6

Dette. Det er enormt stor forskjell på å være gravid med barn nummer en og barn 2-3 etc. Med barn nummer en kunne jeg ligge på sofaen hele tiden etter kl 16 hvis jeg trengte det, og ingen maste på meg. Med barn minner to hadde jeg en ettåring som jeg måtte ta meg av, dag og natt. Hadde ikke noe å si hvor dårlig jeg følte meg da. 

Anonymkode: 0008c...6ea