Gå til innhold

Fremhevede innlegg

AnonymBruker
Skrevet
AnonymBruker skrev (På 24.2.2026 den 0.27):

Jeg skal være referanse jo, har avtalt klokkeslett i morgen formiddag.

Skal i utgangspunktet være positiv og ikke si for mye som kan ødelegge inntrykket, men svare ærlig på direkte spørsmål om for eksempel for sent. Da vil jeg i så fall si at vedkommende har vært for sent noen ganger, at det ikke har pleid å være veldig sent og uten å nevne omfanget, og at det kan ha noe med lokasjonen å gjøre, kanskje type arbeid.

Har forresten fått sendt avgårde en melding for å spørre om vedkommende sa opp selv eller ikke, regner med å få svar på det før referansesamtalen.

Anonymkode: 43c7b...173

Du har ikke lov å nevne sykdomsrelatert fravær. Bare nevner det. 

Anonymkode: 7d5a1...a00

Videoannonse
Annonse
AnonymBruker
Skrevet
AnonymBruker skrev (1 time siden):

Du har ikke lov å nevne sykdomsrelatert fravær. Bare nevner det. 

Anonymkode: 7d5a1...a00

Det finnes ingenting i loven som sier at tidligere arbeidsgiver ikke kan si noe om dette. Fravær er lov. Helseopplysning som i hvorfor (diagnose) er ikke lov.

Anonymkode: 0cb24...a4f

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Opprett en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...