AnonymBruker Skrevet 27. februar #21 Skrevet 27. februar AnonymBruker skrev (På 24.2.2026 den 0.27): Jeg skal være referanse jo, har avtalt klokkeslett i morgen formiddag. Skal i utgangspunktet være positiv og ikke si for mye som kan ødelegge inntrykket, men svare ærlig på direkte spørsmål om for eksempel for sent. Da vil jeg i så fall si at vedkommende har vært for sent noen ganger, at det ikke har pleid å være veldig sent og uten å nevne omfanget, og at det kan ha noe med lokasjonen å gjøre, kanskje type arbeid. Har forresten fått sendt avgårde en melding for å spørre om vedkommende sa opp selv eller ikke, regner med å få svar på det før referansesamtalen. Anonymkode: 43c7b...173 Du har ikke lov å nevne sykdomsrelatert fravær. Bare nevner det. Anonymkode: 7d5a1...a00
AnonymBruker Skrevet 27. februar #22 Skrevet 27. februar AnonymBruker skrev (1 time siden): Du har ikke lov å nevne sykdomsrelatert fravær. Bare nevner det. Anonymkode: 7d5a1...a00 Det finnes ingenting i loven som sier at tidligere arbeidsgiver ikke kan si noe om dette. Fravær er lov. Helseopplysning som i hvorfor (diagnose) er ikke lov. Anonymkode: 0cb24...a4f
Fremhevede innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå