AnonymBruker Skrevet 7. desember 2025 #1 Skrevet 7. desember 2025 Pleier det å være den lederen som skal ansette til sin avdeling, eller noen fra HR? Og er dette unikt mellom kommune, fylkeskommune og stat? Anonymkode: e74c6...f6e
AnonymBruker Skrevet 7. desember 2025 #2 Skrevet 7. desember 2025 Min erfaring er at det er lederen som ringer referansene. Gjerne leder over avdelingsleder. Anonymkode: 2f24b...e9e
AnonymBruker Skrevet 7. desember 2025 #3 Skrevet 7. desember 2025 På min jobb er det lederen til stillingen som ansettes. Anonymkode: 5b556...6d9 2
AnonymBruker Skrevet 7. desember 2025 #4 Skrevet 7. desember 2025 Jeg kan bare si hvem som gjør det i min jobb og det er nærmeste leder som jeg forholder meg til. Men denne lederen har en leder over seg og hvis min nærmeste leder er syk da er det øverste leder som ringer. Jeg jobber i kommunen. Anonymkode: 8d000...381
AnonymBruker Skrevet 8. desember 2025 #5 Skrevet 8. desember 2025 Ble ansatt i offentlig stilling nylig. Da var det lederen som ringte referansen. Anonymkode: 41968...b47
AnonymBruker Skrevet 8. desember 2025 #6 Skrevet 8. desember 2025 Hos oss er det leder for enheten eller lederen som er under enhetsleder. Anonymkode: e9588...f01
Snok1 Skrevet 8. desember 2025 #7 Skrevet 8. desember 2025 Det er leder som ansetter. HR er kun prosesstøtte.
Summeer Skrevet 8. desember 2025 #8 Skrevet 8. desember 2025 Spørs. Helst gjør jeg det som leder selv, men når jeg er presset på tid og det ikke er noe spesielt jeg vil avklare med referansen så hender det at hr gjør det for meg.
Ullvott Skrevet 8. desember 2025 #9 Skrevet 8. desember 2025 Hos oss er det den som har personalansvaret for stillingen som ringer referanser.
Fremhevede innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå