Mannen skrev sykt barn istedenfor egenmelding

[Snublefot62]

AnonymBruker skrev (25 minutter siden):

Barnehagen er stengt fire uker. Jeg og mannen tar en uke hver alene i endene, og to uker sammen. Ofte går den ene uka med på ting som må gjøres, i år malte mannen hus mens jeg hadde barna. Da har vi én uke sammen som familie, det synes jeg er en viktig prioritering. 
 

Det er ikke bare å bytte for alle. Skal mannen ha mer fleksibilitet må han omskoleres og skifte beite helt. Litt dumt når han trives i og er dyktig i yrket sitt. Jeg trives veldig godt på min arbeidsplass, selv om det er lite fleksibelt mtp ferie og avspasering, har jeg mange andre goder der som kommer familielivet til gode. Dette har heller ikke vært en utfordring før nå, så synes det er litt drastisk at jeg må si opp en jobb jeg liker fordi mannen ikke var så smart da han førte timer 😅

Ulønnet perm er en mulighet ja, men siden vi har felles økonomi går det like mye utover meg og familien som mannen. Så litt kjedelig bare når vi kunne hatt fem ekstra dager. 

Anonymkode: 53f11...e17

Men dette er jo ikke et isolert problem knyttet til bare de fem dagene. Du skriver jo at dere alltid går tom.

Løsningen her virker jo å være ulønnet permisjon siden alt annet ikke er et alternativ.

[Brunello]

IDGAF skrev (6 minutter siden):

Enda en ting det er kvinners ansvar å huske på og følge med på at blir riktig- mannens timeføring på jobb 🤪

Det han har gjort er for øvrig ikke feil. Han var syk selv, og kan velge.

[IDGAF]

Brunhilde skrev (3 minutter siden):

De fleste IA-bedrifter godtar vel 8 dager sammenhengende fravær uten sykemelding, mener jeg å huske.

Det er vel ingen begrensninger på hvor mange sykt-barn dager man kan ta sammenhengende?

[Brunhilde]

Nei, jeg svarte Brunello som lurte på om ikke mannen måtte ha sykemelding. I startinnlegget står det at mann og barn var syke begge to. 

[IDGAF]

Brunhilde skrev (22 minutter siden):

Nei, jeg svarte Brunello som lurte på om ikke mannen måtte ha sykemelding. I startinnlegget står det at mann og barn var syke begge to. 

Skjønner, det er vel Brunello som roter litt.

Mannen trengte ikke sykemelding etter 3 dager, fordi han jo ikke skrev at det var han som var syk- men barnet. For barns sykdom er det ingen begrensninger for hvor mange dager man kan ta sammenhengende. Ergo var det ingen behov for sykemelding på mannen- IA bedrift eller ei. 

[AnonymBruker]

Det var jo utrolig dumt av ham. 
Man lyver selvsagt ikke om sykdom i høst. 
Det eneste riktige her er at han selv må få ta konsekvensene av det han har gjort. Du må jobbe dobbelt, med hjemmekontor med syke barn hjemme etc? Vel, da får du en helgetur på spa, helt alene, mens han dealer med ungene. 

Anonymkode: f622c...6ad

[AnonymBruker]

Brunello skrev (1 time siden):

Dette løses greit med egenmelding nå. Det blir ikke feil totalt sett. 
Men måtte han ikke ha sykemelding ved fem dagers fravær?

Enig! 

Anonymkode: 03f58...4c0

[Brunhilde]

IDGAF skrev (25 minutter siden):

Skjønner, det er vel Brunello som roter litt.

Mannen trengte ikke sykemelding etter 3 dager, fordi han jo ikke skrev at det var han som var syk- men barnet. For barns sykdom er det ingen begrensninger for hvor mange dager man kan ta sammenhengende. Ergo var det ingen behov for sykemelding på mannen- IA bedrift eller ei. 

Tingen er at ts skrev feil i trådens tittel. Han hadde brukt sykt barn dager og ikke egenmelding. Blir fort rot og misforståelser når trådtittel og innhold ikke stemmer overens.

 

[Brunello]

Brunhilde skrev (5 minutter siden):

Tingen er at ts skrev feil i trådens tittel. Han hadde brukt sykt barn dager og ikke egenmelding. Blir fort rot og misforståelser når trådtittel og innhold ikke stemmer overens.

 

Men han kan fortsatt velge. Hadde han brukt opp egenmeldingsdagene sine kunne han valgt sykt barn. 

[Brunhilde]

Brunello skrev (Akkurat nå):

Men han kan fortsatt velge. Hadde han brukt opp egenmeldingsdagene sine kunne han valgt sykt barn. 

Ja?

[AnonymBruker]

Jeg skjønner ikke problemet? 

Han får bruke egenmeldinger nå da?

Totalt sett går det jo ut av samme pott for arbeidsgiver. For arb.giver er det vel samme om du er hjemme pga syke barn eller pga egen sykdom? 

Så lenge man er hjemme pga SYKDOM er det vel  samme om det er egen eller barnets sykdom? 

Anonymkode: 8b018...632

[IDGAF]

Brunhilde skrev (17 minutter siden):

Tingen er at ts skrev feil i trådens tittel. Han hadde brukt sykt barn dager og ikke egenmelding. Blir fort rot og misforståelser når trådtittel og innhold ikke stemmer overens.

 

Hva var feil i tittelen? Han skrev jo sykt barn?

[Brunhilde]

IDGAF skrev (12 minutter siden):

Hva var feil i tittelen? Han skrev jo sykt barn?

Ja, men ts skriver at han ved å gjøre det hadde brukt opp sine sykt barn dager og at han, siden han var syk selv også, burde brukt egenmelding.

Endret 6. august 2025 av Brunhilde

[AnonymBruker]

Du sier at dere hvert eneste år går tom for dager.

Hva tenker mannen din om dette, Ts? Hva har han sagt om hvordan han mener han skal ta ansvar for syke barn resten av 2025?

Det virker ikke som om dere har særlig god kommunikasjon, og det virker som om han sløver seg gjennom familieansvaret, mens det er du som tar ansvaret for det meste, inkl. å planlegge og rydde opp etter at han har gjort noe dumt. 

Og når dere har brukt opp antall sykt barn-dager, så bruker du å ta hjemmekontor - mens han bare går på jobb og så sløver i sofa foran tv'n resten av kvelden/dagen etterpå. Og du ler av det??

Det normale, i et godt forhold hvor begge to tar ansvar og har respekt og omtanke for hverandre, det ville vært at han tok alt ansvar for ungene fra han kom (rett) hjem fra jobb, og at han etter at barna hadde lagt seg så tok ansvar for å handle, gjøre husarbeid/ vask av klær, rengjøring, osv. og også forberede mat og middag til dagen etter - mens du fikk mulighet til å gjør jobben din.

Det han tydeligvis praktiserer (og du godtar...!), det er at du skal gjøre alt, at han ikke tar noe ansvar for syke barn slike dager. Det viser at han har null respekt for deg og det at du har en jobb du må gjøre. Da er det ikke mye omtanke igjen i dette. 

Hvorfor godtar du dette, ts?

 

Jeg ville satt meg ned i kveld og snakket med ham, vist helt saklig til at dere ikke har flere sykt-barn-dager igjen, fordi han gjorde den tabben allerede få dager inn januar. Og så vist til hvordan dere har gjort det tidligere, og sagt at det IKKE er aktuelt å gjøre flere ganger! Og så planlagt i detalj hvordan dere skal dele opp dagen/døgnet ved syke barn resten av året. Jeg skriver døgnet også, for selv om du ev. tar hjemmekontor, så skal han ta sin del på natten også med syke barn. For når dagen kommer må du først ta ansvar for barn og deretter jobbe - da trenger du også din del av søvn. Det enkleste er kanskje at dere tar annenhver natt mens barna er syke, og at dere bytter fra gang til gang barna er syke med å ta første nattansvar.

 

Om han så bare antyder eller hinter om at han mener dette er urimelig av deg, ikke gidd å ta noen diskusjon videre med ham, men bare informer ham om at da blir neste diskusjon på familievernkontoret i parterapi, for nå har du fått nok!

Anonymkode: d5589...87b

[AnonymBruker]

IDGAF skrev (4 timer siden):

Enda en ting det er kvinners ansvar å huske på og følge med på at blir riktig- mannens timeføring på jobb 🤪

Ja, sånn blir det jo raskt når man gifter seg med en tomsing. 🤷‍♀️

Anonymkode: a962a...5c6

[AnonymBruker]

IDGAF skrev (4 timer siden):

Enda en ting det er kvinners ansvar å huske på og følge med på at blir riktig- mannens timeføring på jobb 🤪

Jepp, bare et punkt på mental load-listen! 😬

AnonymBruker skrev (3 timer siden):

Du sier at dere hvert eneste år går tom for dager.

Hva tenker mannen din om dette, Ts? Hva har han sagt om hvordan han mener han skal ta ansvar for syke barn resten av 2025?

Det virker ikke som om dere har særlig god kommunikasjon, og det virker som om han sløver seg gjennom familieansvaret, mens det er du som tar ansvaret for det meste, inkl. å planlegge og rydde opp etter at han har gjort noe dumt. 

Og når dere har brukt opp antall sykt barn-dager, så bruker du å ta hjemmekontor - mens han bare går på jobb og så sløver i sofa foran tv'n resten av kvelden/dagen etterpå. Og du ler av det??

Det normale, i et godt forhold hvor begge to tar ansvar og har respekt og omtanke for hverandre, det ville vært at han tok alt ansvar for ungene fra han kom (rett) hjem fra jobb, og at han etter at barna hadde lagt seg så tok ansvar for å handle, gjøre husarbeid/ vask av klær, rengjøring, osv. og også forberede mat og middag til dagen etter - mens du fikk mulighet til å gjør jobben din.

Det han tydeligvis praktiserer (og du godtar...!), det er at du skal gjøre alt, at han ikke tar noe ansvar for syke barn slike dager. Det viser at han har null respekt for deg og det at du har en jobb du må gjøre. Da er det ikke mye omtanke igjen i dette. 

Hvorfor godtar du dette, ts?

 

Jeg ville satt meg ned i kveld og snakket med ham, vist helt saklig til at dere ikke har flere sykt-barn-dager igjen, fordi han gjorde den tabben allerede få dager inn januar. Og så vist til hvordan dere har gjort det tidligere, og sagt at det IKKE er aktuelt å gjøre flere ganger! Og så planlagt i detalj hvordan dere skal dele opp dagen/døgnet ved syke barn resten av året. Jeg skriver døgnet også, for selv om du ev. tar hjemmekontor, så skal han ta sin del på natten også med syke barn. For når dagen kommer må du først ta ansvar for barn og deretter jobbe - da trenger du også din del av søvn. Det enkleste er kanskje at dere tar annenhver natt mens barna er syke, og at dere bytter fra gang til gang barna er syke med å ta første nattansvar.

 

Om han så bare antyder eller hinter om at han mener dette er urimelig av deg, ikke gidd å ta noen diskusjon videre med ham, men bare informer ham om at da blir neste diskusjon på familievernkontoret i parterapi, for nå har du fått nok!

Anonymkode: d5589...87b

Enig. Men ville satt meg ned og bare «ok, nå har ikke vi flere sykt barn-dager. Hva er kriseplanen vår resten av året?». Da må HAN selv tenke litt og fundere, istedenfor å få en skyllebøtte som får han på defensiven.

Anonymkode: 6e844...87b

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (9 minutter siden):

Jepp, bare et punkt på mental load-listen! 😬

Enig. Men ville satt meg ned og bare «ok, nå har ikke vi flere sykt barn-dager. Hva er kriseplanen vår resten av året?». Da må HAN selv tenke litt og fundere, istedenfor å få en skyllebøtte som får han på defensiven.

Anonymkode: 6e844...87b

Ja, og løsningen kan IKKE være «ja, men da tar vel du hjemmekontor, da?». Han må føle på at dette får konsekvenser også for ham. Ikke bare for TS. 

Anonymkode: f622c...6ad

[AnonymBruker]

Snublefot62 skrev (5 timer siden):

Da må dere nesten korte ned på ferien på sommeren. Evnt fordelen den slik at barna har 3 uker sammenhengene men dere foreldre bare har 2, og kun den i midten som felles.

Dersom du nå svarer med at dere og er pålagt å ta ut tre sammenhengende uker på sommeren begge to uten fleksibilitet fra arbeidsgiver så er det egentlig kun to alternativer igjen; ulønnet permisjon eller bytte jobb for minst en av dere.

og man lurer på hvorfor folk ikke vil ha (flere) barn lengre. Bare å belage seg på minimalt med ferie og nåde deg om du blir utbrent og sykemeldt etter år med jevnlige fulle dager med klengete barnehagebarn med feber, og påfølgende jobbing til langt på natt.

TS, løs det på en måte som funker for dere og drit i dømmende kommentarer. 

Anonymkode: 29bff...46b

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (5 timer siden):

Tenker han kan bruke egenmelding for seg selv en gang barnet/barna blir syke i høst siden han brukte omsorgsdager da han selv var syk i vinter. Ville ikke gjort det til en vane akkurat men et par dager brukt om hverandre på omsorgsdager/egenmelding når det uannsett ikke er løgn (han var jo syk og barnet er syk) ser jeg ikke på som umoralsk. 

Anonymkode: 5e34f...f4b

Dette. Totalt sett blir jo dette riktig. Kanskje de til og med blir syke samtidig neste gang også? 

Anonymkode: 1373c...09c

[AnonymBruker]

Vi har en veldig fin hovedregel på hjemmebane. Den som forårsaker problemet, løser det. I dette tilfellet får mannen din ta ut ulønnet fri fra og med første sykt barn-dag etter at dere slipper opp.

Men pleier dere å  bruke opp alle de 20 dagene?! Barna våre er seks og ti og selv med asynkrone vannkopper et år var vi ikke i nærheten.

Anonymkode: f41de...ad0