Nyutdannet og nyansatt sykepleier som skal ha student

[AnonymBruker]

Er det virkelig innafor/vanlig? Hun reagerer på det selv, og sier at en del av prosedyrene studenten skal gjennom har hun ikke fått prøve seg på selv i selvstendig stilling ennå engang. Synes man bør få mer tid til å bli komfortabel i stillingen når man er nyutdannet, før man skal lære opp og vurdere andre. Hun har vært ansatt i fire-fem måneder.

Anonymkode: 2d75c...3a6

[AnonymBruker]

Systemet er rævkjørt, og verre skal det bli.

Anonymkode: 02b89...a44

[Maleficenta]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Er det virkelig innafor/vanlig? Hun reagerer på det selv, og sier at en del av prosedyrene studenten skal gjennom har hun ikke fått prøve seg på selv i selvstendig stilling ennå engang. Synes man bør få mer tid til å bli komfortabel i stillingen når man er nyutdannet, før man skal lære opp og vurdere andre. Hun har vært ansatt i fire-fem måneder.

Anonymkode: 2d75c...3a6

Det er ikke det. Du skal vel ha jobbet i et år før du får student egentlig. Jeg husker jeg også ble kastet ut i det der når jeg var helt fersk nyutdanna sykepleier og helt ny i jobben i tillegg og jeg selv akkurat var ferdig med mine opplærings vakter og var omtrent like grønn som studentene på mange områder. Det var helt grusomt rett og slett. Jeg var så redd og så usikker og sikker på at studenten tenkte at jeg var komplett idiot.

[AnonymBruker]

Helt inafor dessverre om det er lav spl dekning. Vil tro det er sjelden men det skjer.

Anonymkode: 09796...8f8

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (10 minutter siden):

Systemet er rævkjørt, og verre skal det bli.

Anonymkode: 02b89...a44

What she said 🙈

Jeg ble nylig spurt i en ny jobb, en jobb jeg nå har sagt opp på grunn av dårlig ledelse/organisering, og jeg sa nei, at jeg ikke var klar, og jeg gjorde det skriftlig. Det er altfor mye flink pike-syndrom i helsesektoren. 

Anonymkode: 43f6f...799

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (7 timer siden):

What she said 🙈

Jeg ble nylig spurt i en ny jobb, en jobb jeg nå har sagt opp på grunn av dårlig ledelse/organisering, og jeg sa nei, at jeg ikke var klar, og jeg gjorde det skriftlig. Det er altfor mye flink pike-syndrom i helsesektoren. 

Anonymkode: 43f6f...799

Heier på deg!!

Anonymkode: 0ec8b...39a

[AnonymBruker]

Jeg hadde student når jeg hadde vært ferdig utdannet i 2 uker  på en medisinsk avdeling 🤷🏻‍♀️

Anonymkode: 96aa7...068

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Jeg hadde student når jeg hadde vært ferdig utdannet i 2 uker  på en medisinsk avdeling 🤷🏻‍♀️

Anonymkode: 96aa7...068

Syntes du det var forsvarlig?

Anonymkode: 2d75c...3a6

[Fighter83]

AnonymBruker skrev (10 timer siden):

Er det virkelig innafor/vanlig? Hun reagerer på det selv, og sier at en del av prosedyrene studenten skal gjennom har hun ikke fått prøve seg på selv i selvstendig stilling ennå engang. Synes man bør få mer tid til å bli komfortabel i stillingen når man er nyutdannet, før man skal lære opp og vurdere andre. Hun har vært ansatt i fire-fem måneder.

Anonymkode: 2d75c...3a6

Skal man rekruttere og beholde ansatte må man gi de muligheten til å få god opplæring i den viktigste rollen man har i jobben sin, først og fremst. Helt uhørt å få en spl.student uten å føle seg trygg i rollen sin som ansatt og ihvertfall ikke trygg på rollen sin som veileder for en student i tillegg til at man skal kjøre seg trygg i jobben. 

Er absolutt uholdbart å sette nylig ansatte i rollen som veileder når de ikke kan datasystemet eller rutinene ordentlig i jobben sin engang. Tar ca 2 til 4 mnd å føle seg trygg i rollen sin som sykepleier på et nytt sted om alt av dataprogrammer mm er nytt.