hvem henvender seg til som ansatt?

[AnonymBruker]

Hvilken tittel henvender man seg til når man er i dårlig arbeidsforhold?

Har kontaktet fagforening, men de har ikke det ansvaret. 

Anonymkode: cd572...86c

[gobbledigook]

Tillitsvalgt

Eller, hva legger du i "dårlig arbeidsforhold"? 

Endret 28. januar av gobbledigook

[AnonymBruker]

gobbledigook skrev (8 minutter siden):

Tillitsvalgt

Eller, hva legger du i "dårlig arbeidsforhold"? 

tillitsvalgte har ingen kunnskap til det å være tillitsvalgt. 

Dårlig arbeidsforhold er som eksempel hvis du er ansatt til å skrive saklige informerende brev, men blir kun satt til å sette brevene i konvulutt. Det var jo ikke derfor jeg skrev under arbeidskontrakt i bedriften. Så blir man låst inne i dårlige arbeidsforhold. 

Etter noen måneder forstår jo man at bedriften bedriver uærlighet. 

Anonymkode: cd572...86c

[AnonymBruker]

Hvis det er fysiske arbeidsforhold, som sikkerhet, farlig arbeid, helsefarlig høy arbeidsbelastning, dårlig ergonomi eller liknende, er det verneombudet.

Anonymkode: 15446...b86

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (5 timer siden):

tillitsvalgte har ingen kunnskap til det å være tillitsvalgt. 

Dårlig arbeidsforhold er som eksempel hvis du er ansatt til å skrive saklige informerende brev, men blir kun satt til å sette brevene i konvulutt. Det var jo ikke derfor jeg skrev under arbeidskontrakt i bedriften. Så blir man låst inne i dårlige arbeidsforhold. 

Etter noen måneder forstår jo man at bedriften bedriver uærlighet. 

Anonymkode: cd572...86c

Hvis oppgavene ikke er som forventet så sier man opp, og finner seg annen jobb.

At oppgaver ikke svarer til forventninger er ikke dprlige arbeidsforhold.

Anonymkode: 8cd0d...7ca