Arbeide for konkurrerende virksomhet? Forhandle?

[An0nymm]

Hei!

Er ansatt i halvårsengasjementer for en bedrift, og har vært det i 2-3 år nå. Har ikke fast stilling.

En konkurrerende virksomhet har tilbudt meg engasjement hos dem også. Og jeg trenger  jobb og mer inntekt.

Min leder stiller seg ikke positiv til at jeg skal arbeide for en konkurrent. Og dette har jeg signert på i halvårskontrakten min også (at jeg ikke skal ta del i konkurrerende virksomhet). Denne kontrakten signerte jeg i forrige uke, men den blif signert av lederen min i morgen faktisk.

Lederen i den konkurrerende virksomheten foreslår å ringe inn til min leder for å finne en eventuell løsning / komme frem til å «dele på meg».

 

Gjør jeg situasjonen vondt verre av å si ja til dette? Har jo allerede fått avslag av min leder, men har så lyst til å si ja og få muligheter for mer inntekt. Jeg har jo tross alt ikke fast stilling, så de burde jo latt meg få gjøre dette! Noen innspill?

Endret 28. januar av An0nymm

[AnonymBruker]

Takker du ja er det jo et klart kontraktsbrudd.

Anonymkode: a1eb4...7ed

[An0nymm]

AnonymBruker skrev (Akkurat nå):

Takker du ja er det jo et klart kontraktsbrudd.

Anonymkode: a1eb4...7ed

Ja, har fått avslag fra leder, men kan jeg gi det en sjanse til ved å la den andre lederen ta en prat med min leder?

[AnonymBruker]

Ikke gjør det om du ikke er klar for at du kan ende opp med at nåværende leder ikke signerer ny kontrakt. Dette er uryddig, det er en grunn for at kontrakten din innehar en sånn klausul.

Anonymkode: e568e...46c

[AnonymBruker]

An0nymm skrev (6 minutter siden):

Ja, har fått avslag fra leder, men kan jeg gi det en sjanse til ved å la den andre lederen ta en prat med min leder?

Dette begynner å bli illojalt av deg. Det er en grunn til at du fikk avslag.

Hør med potensiell ny arbeidsgiver om de kan tilby deg større stillingsprosent i stedet.

Anonymkode: 5261c...ca9

[AnonymBruker]

An0nymm skrev (55 minutter siden):

Ja, har fått avslag fra leder, men kan jeg gi det en sjanse til ved å la den andre lederen ta en prat med min leder?

Joda du kan alltids gi det en sjanse. Men sjansen er nok større for at resultatet blir at du ikke får ny kontrakt igjen om ett halvt år da.

Anonymkode: 5e9e8...c66

[petterm]

An0nymm skrev (1 time siden):

Min leder stiller seg ikke positiv til at jeg skal arbeide for en konkurrent. Og dette har jeg signert på i halvårskontrakten min også (at jeg ikke skal ta del i konkurrerende virksomhet). Denne kontrakten signerte jeg i forrige uke, men den blif signert av lederen min i morgen faktisk

Du har signert en halvårs kontrakt. Hva sier kontrakten om oppsigelsestid? Hvis den ikke har oppsigelsestid så er du bundet i et halvt år.

Hvis du er bundet så må du gi beskjed om at du ikke kan bytte jobb før om et halvt år. Å begynne å forhandle med nåværende arbeidsgiver blir bare uryddig. Bedre å være ryddig, det må konkurrenten også respektere.

[AnonymBruker]

Her burde du snakke med fagforening. Det er ofte konkurranseklausuler ikke er gyldige, men mange vet ikke dette.

Anonymkode: 609d2...b7f

[AnonymBruker]

An0nymm skrev (2 timer siden):

Hei!

Er ansatt i halvårsengasjementer for en bedrift, og har vært det i 2-3 år nå. Har ikke fast stilling.

En konkurrerende virksomhet har tilbudt meg engasjement hos dem også. Og jeg trenger  jobb og mer inntekt.

Min leder stiller seg ikke positiv til at jeg skal arbeide for en konkurrent. Og dette har jeg signert på i halvårskontrakten min også (at jeg ikke skal ta del i konkurrerende virksomhet). Denne kontrakten signerte jeg i forrige uke, men den blif signert av lederen min i morgen faktisk.

Lederen i den konkurrerende virksomheten foreslår å ringe inn til min leder for å finne en eventuell løsning / komme frem til å «dele på meg».

 

Gjør jeg situasjonen vondt verre av å si ja til dette? Har jo allerede fått avslag av min leder, men har så lyst til å si ja og få muligheter for mer inntekt. Jeg har jo tross alt ikke fast stilling, så de burde jo latt meg få gjøre dette! Noen innspill?

Har du jobbet fulltid for denne bedriften i 2-3 år på seksmåneders kontrakter? Som ansatt eller leier du deg selv ut via enk/as?

 

Anonymkode: 25b3f...0aa