Gå til innhold

16-åring, abort, sykemeld


AnonymBruker

Anbefalte innlegg

LeonoraDorothea skrev (1 time siden):

Det er faktisk ikke alle yrker som har denne muligheten.

Jeg for eksempel er lærer, og vi har ikke feriedager vi kan velge selv. De er fastsatt til når elevene har fri.

Fri uten lønn får vi heller ikke, hvis ikke vi har en veldig god grunn til det. Og akkurat så sensitiv informasjon om min datter hadde jeg faktisk ikke vært komfortabel med å oppgi. 
 

Greit nok at man ikke skal misbruke velferdssystemet, men av og til går det faktisk an å bruke litt skjønn.

Den ene dagen med egenmelding går fint. Det viktigste er at 16-åringen har noen hos seg, og at hun slipper belastningen med at unødvendige folk får vite dette.

Du er lærer. Det er ingen problem å få velferdspermisjon for lærere. Det står i tariffavtalen vår. En trenger ikke å oppgi nøyaktig grunn. Et inngrep og trenger tilsyns er nok

Anonymkode: 319c9...aae

  • Liker 8
  • Nyttig 2
Lenke til kommentar
Del på andre sider

Fortsetter under...

Hvorfor skriver du "sykemeld" når det heter sykemelding?

Nei, du er ikke syk og kan ikke sykemeldes i denne situasjonen. Du kan kanskje søke pleiepenger fra NAV. Hvis du ikke kvalifiserer for pleiepenger er velferdspermisjon med eller uten lønn, feriedag med eller uten lønn eller avspasering av fleksitid andre alternativer.

Anonymkode: ee04d...1e0

  • Liker 2
Lenke til kommentar
Del på andre sider

AnonymBruker skrev (23 minutter siden):

Hvorfor skriver du "sykemeld" når det heter sykemelding?

Nei, du er ikke syk og kan ikke sykemeldes i denne situasjonen. Du kan kanskje søke pleiepenger fra NAV. Hvis du ikke kvalifiserer for pleiepenger er velferdspermisjon med eller uten lønn, feriedag med eller uten lønn eller avspasering av fleksitid andre alternativer.

Anonymkode: ee04d...1e0

Nå heter det heller ikke sykemelding, men sykmelding. Skal du korrigere andre, sørg for at det du skriver selv er rett.

Anonymkode: 53464...08e

  • Liker 2
  • Nyttig 2
Lenke til kommentar
Del på andre sider

AnonymBruker skrev (2 timer siden):

Nå heter det heller ikke sykemelding, men sykmelding. Skal du korrigere andre, sørg for at det du skriver selv er rett.

Anonymkode: 53464...08e

Hvor står det sykmelding?

Anonymkode: e1c41...7fa

Lenke til kommentar
Del på andre sider

AnonymBruker skrev (2 timer siden):

Hvorfor skriver du "sykemeld" når det heter sykemelding?

Nei, du er ikke syk og kan ikke sykemeldes i denne situasjonen. Du kan kanskje søke pleiepenger fra NAV. Hvis du ikke kvalifiserer for pleiepenger er velferdspermisjon med eller uten lønn, feriedag med eller uten lønn eller avspasering av fleksitid andre alternativer.

Anonymkode: ee04d...1e0

Forkortelse

Anonymkode: efe4e...e63

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Annonse

AnonymBruker skrev (32 minutter siden):

Hvor står det sykmelding?

Anonymkode: e1c41...7fa

I mitt innlegg som du siterer. Selv om alle andre skriver sykemelding, heter det sykmelding.

 

Anonymkode: 53464...08e

  • Liker 1
Lenke til kommentar
Del på andre sider

AnonymBruker skrev (7 minutter siden):

I mitt innlegg som du siterer. Selv om alle andre skriver sykemelding, heter det sykmelding.

 

Anonymkode: 53464...08e

Språkrådet: 

SVAR

Alt sammen er riktig. Du kan altså velge mellom disse fire parene:

sykmeldt, sykmelding
sykemeldt, sykemelding

sjukmeldt, sjukmelding
sjukemeldt, sjukemelding

Se Bokmålsordboka.

Anonymkode: e1c41...7fa

  • Liker 1
  • Nyttig 3
Lenke til kommentar
Del på andre sider

Du har disse alternativene:

- Du kan ha rett på permisjon (omsorg eller velferd), med eller uten lønn - du må selv sjekke personalhåndboka

- Feriedag

- Avspasering

Sykemelding og egenmelding gjelder din helse, ikke andres.

Anonymkode: 95a69...ca7

  • Liker 7
Lenke til kommentar
Del på andre sider

LeonoraDorothea skrev (5 timer siden):

Det er faktisk ikke alle yrker som har denne muligheten.

Jeg for eksempel er lærer, og vi har ikke feriedager vi kan velge selv. De er fastsatt til når elevene har fri.

Fri uten lønn får vi heller ikke, hvis ikke vi har en veldig god grunn til det. Og akkurat så sensitiv informasjon om min datter hadde jeg faktisk ikke vært komfortabel med å oppgi. 
 

Greit nok at man ikke skal misbruke velferdssystemet, men av og til går det faktisk an å bruke litt skjønn.

Den ene dagen med egenmelding går fint. Det viktigste er at 16-åringen har noen hos seg, og at hun slipper belastningen med at unødvendige folk får vite dette.

Merkelig, mine barn har hatt lærere som tok ekstra ferie hvert eneste år

Anonymkode: 5b974...09b

  • Liker 1
  • Nyttig 1
Lenke til kommentar
Del på andre sider

AnonymBruker skrev (8 timer siden):

Har ei 16-åring som skal ta medisinsk abort, hjemme. Det står at man må være over 18år for gjøre dette hjemme, og med oppsyn. 
Kan jeg som mor få «sykemeld» for å være hjemme med hun de dagene eller noen som vet?

Anonymkode: efe4e...e63

Er du seriøs i spørsmålet ditt så retter du denne typen henvendelse til fastlegen din, og ikke til en horde med fremmede mennesker uten kunnskap om regelverket rundt problemstillingen. 
Via Helsenorge kan du skrive melding og spørre, samtidig spørre om du må ha time for å få hjelp med sykemelding.

Anonymkode: 1f417...153

  • Liker 2
  • Nyttig 1
Lenke til kommentar
Del på andre sider

AnonymBruker skrev (7 minutter siden):

Du har disse alternativene:

- Du kan ha rett på permisjon (omsorg eller velferd), med eller uten lønn - du må selv sjekke personalhåndboka

- Feriedag

- Avspasering

Sykemelding og egenmelding gjelder din helse, ikke andres.

Anonymkode: 95a69...ca7

Derfor skrev jeg det i «  », for jeg vet jeg ikke kan bruke sykemelding når det ikke gjelder meg.

Anonymkode: efe4e...e63

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Hvorfor ikke bare ta pillene på en lørdag? Det gjorde jeg.

Anonymkode: ac0ff...f97

  • Liker 6
  • Nyttig 1
Lenke til kommentar
Del på andre sider

Annonse

Man får velferdspermisjon for å følge opp sykdom hos nær familie.

 

Med velferdspermisjon menes en situasjon hvor en arbeidstaker har behov for fravær fra jobben for kortere tid.

Grunnlag for velferdspermisjoner kan blant annet være:

  • Alvorlig sykdom i nærmeste familie
  • Dødsfall og begravelse
  • Flytting
  • Oppstart i barnehage eller første skoledag
  • Medisinsk behandling

Kilde: https://www.utdanningsforbundet.no/lonn-og-arbeidsvilkar/sporsmal-og-svar/permisjoner/

  • Liker 2
Lenke til kommentar
Del på andre sider

AnonymBruker skrev (3 timer siden):

Nå heter det heller ikke sykemelding, men sykmelding. Skal du korrigere andre, sørg for at det du skriver selv er rett.

Anonymkode: 53464...08e

Ditto! Sykemelding er en gyldig stavemåte, sidestilt med sykmelding.

Anonymkode: ee04d...1e0

Lenke til kommentar
Del på andre sider

AnonymBruker skrev (5 timer siden):

Nå heter det heller ikke sykemelding, men sykmelding. Skal du korrigere andre, sørg for at det du skriver selv er rett.

Anonymkode: 53464...08e

Eh der tabbet du deg kraftig ut.

Anonymkode: 5b974...09b

  • Liker 2
Lenke til kommentar
Del på andre sider

Annonse
Piggsopp skrev (2 timer siden):

Man får velferdspermisjon for å følge opp sykdom hos nær familie.

 

Med velferdspermisjon menes en situasjon hvor en arbeidstaker har behov for fravær fra jobben for kortere tid.

Grunnlag for velferdspermisjoner kan blant annet være:

  • Alvorlig sykdom i nærmeste familie
  • Dødsfall og begravelse
  • Flytting
  • Oppstart i barnehage eller første skoledag
  • Medisinsk behandling

Kilde: https://www.utdanningsforbundet.no/lonn-og-arbeidsvilkar/sporsmal-og-svar/permisjoner/

Dette er jo ikke sykdom. Uansett, velferdspermisjon kan gis både med og uten lønn, leder bestemmer.

Anonymkode: e1c41...7fa

  • Liker 2
  • Nyttig 1
Lenke til kommentar
Del på andre sider

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Dette er jo ikke sykdom. Uansett, velferdspermisjon kan gis både med og uten lønn, leder bestemmer.

Anonymkode: e1c41...7fa

Dette. Som jeg skrev over, ts må lese personalhåndboka.

Anonymkode: 95a69...ca7

Lenke til kommentar
Del på andre sider

AnonymBruker skrev (2 timer siden):

Dette er jo ikke sykdom. Uansett, velferdspermisjon kan gis både med og uten lønn, leder bestemmer.

Anonymkode: e1c41...7fa

Man får velferdsperm for å følge opp nære pårørende som skal ha medisinsk behandling og trenger tilsyn. Leder avgjør om det er med eller uten lønn. Når det er slik at datteren til ts skal ta abort og ikke kan være alene etterpå må hun ha en voksen med seg og da er det naturlig å be om velferdspermisjon. Leder har ikke noe med hva den eksakte grunnen er.

Endret av Piggsopp
Lenke til kommentar
Del på andre sider

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Start en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...