AnonymBruker Skrevet 23. januar #1 Del Skrevet 23. januar Sa leder til meg, men jeg er kun tilkallingsvikar, hvorfor ikke gi meg noe fas da, om de er fornøyd med meg? Anonymkode: 3ef1b...c66 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 23. januar #2 Del Skrevet 23. januar Fordi det kun er midlertidig behov for deg. Anonymkode: d0a61...f16 2 1 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 23. januar #3 Del Skrevet 23. januar Fordi ros er gratis og totalt uforpliktende. Anonymkode: da36d...119 4 1 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
HemmeligSpion Skrevet 23. januar #4 Del Skrevet 23. januar Fordi fast er forpliktende, mens tilkalling er mye mindre forpliktende. Om lederen hadde vært 100% ærlig kunne vedkommende sagt noe sånt som "Det er digg å ha deg med for da slipper jeg å tenke så mye på lover og regler siden det er litt slakk for tilkallingsvikarer, det er så mye man må huske på når det gjelder de faste" Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 23. januar #5 Del Skrevet 23. januar Fortsett å gjør den jobben du åpenbart gjør både arbeidsmessig og kollegialt. Bra du blåser ut litt frustrasjon til oss. Husk at uansett om det ikke blir mer permanent stilling ledig der du er, så kan referansen fra sjefen som er fornøyd med deg hjelpe deg videre i arbeidslivet Og husk, det er lov på medarbeidersamtale å gi uttrykk for hvor godt du liker jobben, kollegaer osv., så du er absolutt interessert om det skulle dukke noe mer fast enn tilkalling. Anonymkode: 6e228...784 1 1 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 23. januar #6 Del Skrevet 23. januar AnonymBruker skrev (10 timer siden): Sa leder til meg, men jeg er kun tilkallingsvikar, hvorfor ikke gi meg noe fas da, om de er fornøyd med meg? Anonymkode: 3ef1b...c66 Det er fordi vi ledere ofte gir falske støttende ord slik at arbeidstaker føler seg sett og hørt i organisasjonen. Anonymkode: ae08f...9bd 1 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 23. januar #7 Del Skrevet 23. januar fordi han ikke har fått headcounten til å ansette deg fast Anonymkode: 8eb5d...14c 1 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 23. januar #8 Del Skrevet 23. januar AnonymBruker skrev (10 timer siden): Sa leder til meg Da kan du prøve å si; men vet ikke hvor lenge jeg blir her. Anonymkode: d0c3f...f88 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 23. januar #9 Del Skrevet 23. januar Hvilken jobb er det snakk om da? Vi får aldri ansette noen fast, alle som har fått fast jobb hos oss de siste 15 årene har hatt vikariat eller midlertidlig stilling i 3 år. Dette er selvsagt pga trang kommuneøkonomi. Anonymkode: 9e1a3...e14 1 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 23. januar #10 Del Skrevet 23. januar Vi setter pris på tilkallingshjelpene våre selv om vi ikke klarer skrape sammen nok til å gi de fast stilling før noen andre slutter... Anonymkode: c6f4b...18f 1 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 23. januar #11 Del Skrevet 23. januar Det der er pisspreik. Standardfrase. Anonymkode: 3df19...727 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 23. januar #12 Del Skrevet 23. januar Fordi det akkurat nå ikke er en fast stilling tilgjengelig? Anonymkode: 2935a...0c7 1 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 23. januar #13 Del Skrevet 23. januar Samme de sier i lønnsforhandlinger. Du er veldig flink, men lønnspotten går til de vi liker bedre. Ja, de sier ikke den siste delen så direkte da 😅 Anonymkode: 134a7...f2d 1 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 23. januar #14 Del Skrevet 23. januar I offentlig sektor er det ikke bare å opprette en helt ny stillingshjemmel, det er en hel liten prosess og må være godt begrunnet. Anonymkode: 2935a...0c7 2 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå