Alle på avdelingen har sagt opp! Hva pokker skal man gjøre??

[AnonymBruker]

På 3 måneder har totalt 6 ansatte sagt opp sin stilling… nå er jeg den eneste ansatte igjen på avdelingen. 
 

To av seks har sykemeldt seg i oppsigelsestiden på to uker, mens resterende sagt opp. En av dem valgte å stå oppsigelsestiden på 2 uker ut, de andre gikk på dagen med «umiddelbar virkning». Bakgrunnen for oppsigelse er ulike arbeidsrelaterte faktorer, men det som går igjen er manglende ledelse/svak personalhåndtering, ensformig arbeid og ingen utviklingspotensiale. 
 

Jeg er eneste igjen og har sett både den ene og andre gå ut døra. Følelsen av team (som vi var ment å være fra start) er nå ikke-eksisterende. Fra i morgen av er det kun meg igjen. Føler situasjonen som ufattelig håpløs. Vi jobber for å nå budsjett og oppsatte mål, og nå er det umulig for meg som eneste igjen å nå disse. 
 

Hva bør jeg gjøre? Det er jo ikke sånn akkurat nå at jeg føler en ekstrem glede over arbeidssituasjonen, det blir tungt å være alene og spesielt når man jobber i et team. Riktignok er jeg ikke avhengig av teamet mitt for å gjøre jobben, men sannelig blir den mer kjedelig uten kollegaer…. det har allerede gjort noe med meg og se en etter en gå. Jeg vet foreløpig ikke hva ledelsen tenker, men hørte fra den ene ansatte at de vurderte å legge avdelingen ned. Samtidig tenker jeg at jeg ønsker svar på hva ledelsen tenker om veien videre.. dette blir jo en vanvittig kinkig situasjon i morgen tidlig? Hvordan forholde seg til det faktum at ALLE har sagt opp? Det sier jo litt mener jeg… 
 

Hva ville du ha gjort? Føler jo på ulike følelser knyttet til hele situasjonen. Bør jeg også si opp? Jeg er jo enig i grunnlaget for mine kollegaer om å si opp.. Samtidig som jeg pr nå har denne jobben og ikke har fått meg noe annet arbeid.. Bør jeg prøve å få en bedre lønn nå som det bare er meg igjen? Vise enda mer glede og iver over jobben jeg fortsatt er satt til å gjøre?
 

Hjelp… dette er håpløst… 

Anonymkode: 7a04f...73d

[monican94]

åssen jobb kan man gå på dagen eller bare ha 14 dager oppsigelse ? høres useriøst ut

[AnonymBruker]

Er tydeligvis ikke så mye å gjøre på denne avdelingen om du tenker at du klarer alt alene og dere opprin enig var 7 stk?

Høres også veldig merkelig ut at dere alle kun har 14 dagers oppsigelsestid, da loven sier min 1 mnd og det er relative vanlig med 3 mnd?

Anonymkode: 92861...47e

[AnonymBruker]

Har du spurt ledelsen hva de tenker?

Anonymkode: 68042...e0f

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (6 minutter siden):

På 3 måneder har totalt 6 ansatte sagt opp sin stilling… nå er jeg den eneste ansatte igjen på avdelingen. 
 

To av seks har sykemeldt seg i oppsigelsestiden på to uker, mens resterende sagt opp. En av dem valgte å stå oppsigelsestiden på 2 uker ut, de andre gikk på dagen med «umiddelbar virkning». Bakgrunnen for oppsigelse er ulike arbeidsrelaterte faktorer, men det som går igjen er manglende ledelse/svak personalhåndtering, ensformig arbeid og ingen utviklingspotensiale. 
 

Jeg er eneste igjen og har sett både den ene og andre gå ut døra. Følelsen av team (som vi var ment å være fra start) er nå ikke-eksisterende. Fra i morgen av er det kun meg igjen. Føler situasjonen som ufattelig håpløs. Vi jobber for å nå budsjett og oppsatte mål, og nå er det umulig for meg som eneste igjen å nå disse. 
 

Hva bør jeg gjøre? Det er jo ikke sånn akkurat nå at jeg føler en ekstrem glede over arbeidssituasjonen, det blir tungt å være alene og spesielt når man jobber i et team. Riktignok er jeg ikke avhengig av teamet mitt for å gjøre jobben, men sannelig blir den mer kjedelig uten kollegaer…. det har allerede gjort noe med meg og se en etter en gå. Jeg vet foreløpig ikke hva ledelsen tenker, men hørte fra den ene ansatte at de vurderte å legge avdelingen ned. Samtidig tenker jeg at jeg ønsker svar på hva ledelsen tenker om veien videre.. dette blir jo en vanvittig kinkig situasjon i morgen tidlig? Hvordan forholde seg til det faktum at ALLE har sagt opp? Det sier jo litt mener jeg… 
 

Hva ville du ha gjort? Føler jo på ulike følelser knyttet til hele situasjonen. Bør jeg også si opp? Jeg er jo enig i grunnlaget for mine kollegaer om å si opp.. Samtidig som jeg pr nå har denne jobben og ikke har fått meg noe annet arbeid.. Bør jeg prøve å få en bedre lønn nå som det bare er meg igjen? Vise enda mer glede og iver over jobben jeg fortsatt er satt til å gjøre?
 

Hjelp… dette er håpløst… 

Anonymkode: 7a04f...73d

Jeg ville krevd høyere lønn. 

Anonymkode: 1c7ec...316

[AnonymBruker]

monican94 skrev (1 minutt siden):

åssen jobb kan man gå på dagen eller bare ha 14 dager oppsigelse ? høres useriøst ut

I kontrakten vi fikk er det oppsigelsestid på 14 dager i prøvetiden på 6 mnd. 

Hvordan noen av dem fikk gå på dagen vet jeg ikke, det ble avtalt med de som sa opp og ledelsen. Vet ikke bakgrunnen til hvorfor det var i orden dessverre.. 

Anonymkode: 7a04f...73d

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (Akkurat nå):

Har du spurt ledelsen hva de tenker?

Anonymkode: 68042...e0f

Foreløpig har jeg holdt meg rolig angående situasjonen, bare observert. Men fra i morgen er det jo mer eller mindre uunngåelig.. så vet ikke hva jeg skal si eller gjøre.. ledelsen er sikkert ikke veldig fornøyd med utfallet. Er en kjedelig situasjon.. 

Anonymkode: 7a04f...73d

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (3 minutter siden):

I kontrakten vi fikk er det oppsigelsestid på 14 dager i prøvetiden på 6 mnd. 

Hvordan noen av dem fikk gå på dagen vet jeg ikke, det ble avtalt med de som sa opp og ledelsen. Vet ikke bakgrunnen til hvorfor det var i orden dessverre.. 

Anonymkode: 7a04f...73d

Prøvetid på 6 mnd er også helt uhørt.

Anbefaler deg å finne et ordentlig sted å jobbe. 

Anonymkode: 71aba...f7a

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (3 minutter siden):

I kontrakten vi fikk er det oppsigelsestid på 14 dager i prøvetiden på 6 mnd. 

Hvordan noen av dem fikk gå på dagen vet jeg ikke, det ble avtalt med de som sa opp og ledelsen. Vet ikke bakgrunnen til hvorfor det var i orden dessverre.. 

Anonymkode: 7a04f...73d

 

AnonymBruker skrev (2 minutter siden):

Foreløpig har jeg holdt meg rolig angående situasjonen, bare observert. Men fra i morgen er det jo mer eller mindre uunngåelig.. så vet ikke hva jeg skal si eller gjøre.. ledelsen er sikkert ikke veldig fornøyd med utfallet. Er en kjedelig situasjon.. 

Anonymkode: 7a04f...73d

Så samtlige ansatte gir seg allerede før prøvetiden er over? Er det en helt nyoppstartet avdeling siden ingen har jobbet lengre enn 6 måneder?

 

Anonymkode: 68042...e0f

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 minutter siden):

Prøvetid på 6 mnd er også helt uhørt.

Anbefaler deg å finne et ordentlig sted å jobbe. 

Anonymkode: 71aba...f7a

Prøvetid 6 mnd er helt standard. Og 14 dagers oppsigelsestid i prøvetid er også standard. 

Anonymkode: dc1a5...3cf

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 minutter siden):

 

Så samtlige ansatte gir seg allerede før prøvetiden er over? Er det en helt nyoppstartet avdeling siden ingen har jobbet lengre enn 6 måneder?

 

Anonymkode: 68042...e0f

Ja…. 😣

Anonymkode: 7a04f...73d

[AnonymBruker]

Det kan vel bare bli bedre? 

Anonymkode: 958ff...c2b

[Fighter83]

AnonymBruker skrev (17 minutter siden):

På 3 måneder har totalt 6 ansatte sagt opp sin stilling… nå er jeg den eneste ansatte igjen på avdelingen. 
 

To av seks har sykemeldt seg i oppsigelsestiden på to uker, mens resterende sagt opp. En av dem valgte å stå oppsigelsestiden på 2 uker ut, de andre gikk på dagen med «umiddelbar virkning». Bakgrunnen for oppsigelse er ulike arbeidsrelaterte faktorer, men det som går igjen er manglende ledelse/svak personalhåndtering, ensformig arbeid og ingen utviklingspotensiale. 
 

Jeg er eneste igjen og har sett både den ene og andre gå ut døra. Følelsen av team (som vi var ment å være fra start) er nå ikke-eksisterende. Fra i morgen av er det kun meg igjen. Føler situasjonen som ufattelig håpløs. Vi jobber for å nå budsjett og oppsatte mål, og nå er det umulig for meg som eneste igjen å nå disse. 
 

Hva bør jeg gjøre? Det er jo ikke sånn akkurat nå at jeg føler en ekstrem glede over arbeidssituasjonen, det blir tungt å være alene og spesielt når man jobber i et team. Riktignok er jeg ikke avhengig av teamet mitt for å gjøre jobben, men sannelig blir den mer kjedelig uten kollegaer…. det har allerede gjort noe med meg og se en etter en gå. Jeg vet foreløpig ikke hva ledelsen tenker, men hørte fra den ene ansatte at de vurderte å legge avdelingen ned. Samtidig tenker jeg at jeg ønsker svar på hva ledelsen tenker om veien videre.. dette blir jo en vanvittig kinkig situasjon i morgen tidlig? Hvordan forholde seg til det faktum at ALLE har sagt opp? Det sier jo litt mener jeg… 
 

Hva ville du ha gjort? Føler jo på ulike følelser knyttet til hele situasjonen. Bør jeg også si opp? Jeg er jo enig i grunnlaget for mine kollegaer om å si opp.. Samtidig som jeg pr nå har denne jobben og ikke har fått meg noe annet arbeid.. Bør jeg prøve å få en bedre lønn nå som det bare er meg igjen? Vise enda mer glede og iver over jobben jeg fortsatt er satt til å gjøre?
 

Hjelp… dette er håpløst… 

Anonymkode: 7a04f...73d

Sånt er tungt! Har selv sitti i omtrent samme situasjon. Jeg orket ikke mer da det ikke skjedde gode nok tiltak ang å rekruttere og beholde. Skaff deg en ny jobb er mitt råd. 

[Luckiness]

Tenker at det er en grunn til at så mange har gått. Du må selv velge hva du gjør for deg selv. Møt i morgen som vanlig og utfør dine oppgaver. Ledelsen får ta seg av resten. Ville ventet et par uker før krav om høyere lønn. Er ikke akkurat i sekundet kollegaer går ut døren at du skal stå på ledelsen sitt kontor og kreve økt lønn selv om dette er en situasjon du om en stund kan bruke til fordel for deg selv.

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (3 minutter siden):

Ja…. 😣

Anonymkode: 7a04f...73d

Hvis det er en nyoppstartet avdeling og ledelsen gir såpass faen i de ansatte at alle sier opp før det har gått ett halvt år, så er det nok stor sjanse for at de legger ned...

Hvis du ikke har kompetanse til å jobbe i en annen avdeling, så ville jeg startet lete veldig aktivt etter ny jobb.

Anonymkode: 68042...e0f

[AnonymBruker]

Er det innen helsevesenet?

Anonymkode: 8186e...feb

[VetAlt]

Jobber du i butikk? Telefonselger?

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (53 minutter siden):

I kontrakten vi fikk er det oppsigelsestid på 14 dager i prøvetiden på 6 mnd. 

Hvordan noen av dem fikk gå på dagen vet jeg ikke, det ble avtalt med de som sa opp og ledelsen. Vet ikke bakgrunnen til hvorfor det var i orden dessverre.. 

Anonymkode: 7a04f...73d

Så du har ikke snakket med noen av dine kollegaer?

Anonymkode: 882f0...2da

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

I kontrakten vi fikk er det oppsigelsestid på 14 dager i prøvetiden på 6 mnd. 

Hvordan noen av dem fikk gå på dagen vet jeg ikke, det ble avtalt med de som sa opp og ledelsen. Vet ikke bakgrunnen til hvorfor det var i orden dessverre.. 

Anonymkode: 7a04f...73d

BPA assistenter?

Anonymkode: da04f...97d

[AnonymBruker]

Litt som hos oss. 
Jeg er nå den som har nest høyest ansennitet, en sa opp i det han var ferdig opplært, to har fått gå etter en måned enda vi har tre mnd oppsigelse. 
Det begynte en ny daglig leder 1. januar og i dag sa han opp…

Helt forbanna krise. 
 

Hva jobber du med, TS? 

Anonymkode: c5b01...32d