Gå til innhold

Sjef som bryter avtale


AnonymBruker

Anbefalte innlegg

AnonymBruker

Hei!

Jeg jobber i et lite firma, gjort det i noen mnd. Sjefen min har mast flere ganger denne uka om jeg har mulighet til å hjelpe til idag i noen timer, vi hadde avtalt å møtes kl 18, jeg sendte meld idag kl 13 for å få bekreftet at vi faktisk skal møtes.. ingen svar, kl 15 ringte jeg.. da han tok tlf var det sånn « Hei, vi møtes imorgen, så mye greier med barna her idag, ingen beklagelse, virker nesten som han synes det var et «bry» at jeg ringte»

jeg hadde planlagt dagen min etter den avtalen vi hadde..jeg har også et barn, tenåring å ta hensyn til.

Hva tenker dere om slik oppførsel?
 

Anonymkode: fb066...6f7

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Fortsetter under...

AnonymBruker

Høres uprofesjonelt ut, men da vet du det til neste gang

Anonymkode: b6239...1a1

  • Liker 1
Lenke til kommentar
Del på andre sider

AnonymBruker

Livet skjer… selv for sjefer! 

Anonymkode: 6a237...8cc

  • Liker 1
Lenke til kommentar
Del på andre sider

AnonymBruker
AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Livet skjer… selv for sjefer! 

Anonymkode: 6a237...8cc

Ja, men som sjef gir jeg beskjed i god tid og lønner overtid hvis jeg ikke gir beskjed i god tid.

 

Anonymkode: 3bab9...240

  • Liker 1
Lenke til kommentar
Del på andre sider

AnonymBruker

Neste gang sier du nei til å jobbe utenom fastsatt arbeidstid.

Anonymkode: dd3b3...f12

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Annonse

AnonymBruker

Jeg hadde møtt opp til det avtalte klokkeslettet uten å ha ringt på forhånd. 
Har jeg fått en beskjed så forholder jeg meg alltid til  det. 
Dukker det ingen opp så hadde jeg notert meg min 2 t for oppmøte ( vi har det sånn på min jobb i tilfelle noe skjer). 
Det kan være at mannen ikke er vant til å være sjef/ leder og ikke har tilstrekkelig kunnskap om regler og rettigheter for ansatte. 
Jo mere profesjonell du er , jo mere proff må han lære seg til å bli . 

Anonymkode: 094a9...7c5

Lenke til kommentar
Del på andre sider

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Jeg hadde møtt opp til det avtalte klokkeslettet uten å ha ringt på forhånd. 
Har jeg fått en beskjed så forholder jeg meg alltid til  det. 
Dukker det ingen opp så hadde jeg notert meg min 2 t for oppmøte ( vi har det sånn på min jobb i tilfelle noe skjer). 
Det kan være at mannen ikke er vant til å være sjef/ leder og ikke har tilstrekkelig kunnskap om regler og rettigheter for ansatte. 
Jo mere profesjonell du er , jo mere proff må han lære seg til å bli . 

Anonymkode: 094a9...7c5

 

Enig

Endret av Anonym75o
Feil
Lenke til kommentar
Del på andre sider

AnonymBruker

Synes det er utrolig respektløst, kunne egentlig heller besøkt min gamle bestemor… 

 

 

Anonymkode: fb066...6f7

Lenke til kommentar
Del på andre sider

AnonymBruker
AnonymBruker skrev (2 minutter siden):

Synes det er utrolig respektløst, kunne egentlig heller besøkt min gamle bestemor… 

 

 

Anonymkode: fb066...6f7

Det gikk skeis denne gangen, men om ikke du hadde ringt så hadde han kanskje dukket opp. 
Du «ga» han sjansen til å avlyse når du ringte. 
Han hadde sikkert på forhånd lurt på hvordan han skulle rekke den avtalen.  
Ikke greit for deg når dine planer gikk i vasken, men vær veldig korrekt heretter med avtaler som blir gjort.  
Ikke ta kontakt for å dobbeltsjekke når dere allerede har en avtale. 
Tiden vill vise seg om denne jobben blir levelig og forutsigbar nok 

Anonymkode: 094a9...7c5

Lenke til kommentar
Del på andre sider

AnonymBruker
AnonymBruker skrev (3 timer siden):

Det gikk skeis denne gangen, men om ikke du hadde ringt så hadde han kanskje dukket opp. 
Du «ga» han sjansen til å avlyse når du ringte. 
Han hadde sikkert på forhånd lurt på hvordan han skulle rekke den avtalen.  
Ikke greit for deg når dine planer gikk i vasken, men vær veldig korrekt heretter med avtaler som blir gjort.  
Ikke ta kontakt for å dobbeltsjekke når dere allerede har en avtale. 
Tiden vill vise seg om denne jobben blir levelig og forutsigbar nok 

Anonymkode: 094a9...7c5

Fortsatt ikke greit…

Anonymkode: fb066...6f7

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Start en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...