Dere som gikk fra 100 til 80% stilling! Trenger råd!

[AnonymBruker]

Hei! Jeg går straks ut i mammapermisjon med mitt barn nr. 2 og etter endt permisjon vurderer jeg å gå ned i stilling for mer tid med barna og får å gi de kortere dager i barnehagen. Vår eldste har snart gått i barnehagen i 1 år og vi har trikset med jobb for å kunne gi han 5-6 timers dager og det har vært fantastisk.

Jeg ser for meg å jobbe 80% til minste er 3 år kanskje og driver å ser på budsjettet hvordan jeg kan løse dette best mulig. Jeg tenker at viktigheten av en buffer er enda viktigere med tanke på uforutsette utgifter.

Tiltak jeg har gjort er å selge masse ting vi ikke bruker for å sette disse pengene på sparekonto, gått gjennom forsikringer, byttet til et billigere telefonselskap, avsluttet trening på senter, satt opp et strammere matbudsjett. Vi handler så og si alt bruk til oss og ungene, er også flinke å selge unna ting vi ikke bruker.

Jeg sparer også ekstra pensjon selv, dette har jeg gjort i flere år.

Er det andre økonomiske tiltak som kan være lurt? Andre ting å tenke på når man går ned i stilling? 😊 Vil bare si at vil lever behagelige liv nå og må ikke snu på krona verken nå eller ved redusert stilling, men ønsker litt økonomisk trygghet og muligheten til å fremdeles unne meg ting selv ved redusert stilling, derfor ønsker vi å satse på sparing og gode økonomiske valg i denne tiden.

Anonymkode: c703a...c8d

[AnonymBruker]

Pass på at arbeidsmengden din faktisk også bare blir 80 %. En god del beholder alle oppgaver, og får bare mindre lønn og tid til oppgavene... 

Anonymkode: 8e078...ef9

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Pass på at arbeidsmengden din faktisk også bare blir 80 %. En god del beholder alle oppgaver, og får bare mindre lønn og tid til oppgavene... 

Anonymkode: 8e078...ef9

Ja, dette er viktig!!

Dere bør også undersøke konsekvensene mtp pensjon. Kanskje bør det åpnes en IPS for deg. 

Anonymkode: 7e87a...028

[AnonymBruker]

Hvis mannen tjener mer enn deg, bør han føre penger inn på din pensjonskonto.

Anonymkode: 49bf6...a0a

[Tjolahopphei]

Jeg ville søkt 20% ulønnet permisjon, i stedet for å gå ned i stilling, det  har du krav på når du har små barn, og da har du også krav på å kunne gå tilbake til 100% den dagen du ønsker det.

 

[AnonymBruker]

Jeg fikk 20% permisjon når han begynte i barnehagen. Jobbet fra 0800-1410 hver dag. Jeg var alenemor så jeg fikk litt ekstra støtte fra Nav til han fylte 3. Ble litt mindre skatt og. Klarte meg greit. Begynte i full jobb når han begynte i 1. klasse. 

Anonymkode: 0485f...1f0