Gå til innhold

Dårlig arbeidsmiljø og lite psykologisk trygghet


AnonymBruker

Anbefalte innlegg

AnonymBruker

Ekskluderende, backstabbende og baksnakkende kollegaer som «elsker sladder». Leder som påstår vi har så god psykologisk trygghet, ren BS. Samtidig forventer ledelse at man aldri er syk, og er du sykemeldt mer enn et par uker blir livet gjort surt for deg. Tilitsvalgte kan ikke stoles på og verneombud får ikke gjort noe da det bare blir nedslått og bortsnakket av arbeidsgiver, eller den som melder fra får det bare mye verre. Ledelse på min arbeidsplass er totalt blasert for at et slikt arbeidsmiljø ødelegger arbeidsmotivasjonen og -produktiviteten fullstendig og at trivselen på sikt medfører sykemeldinger og turn-over.
I tillegg, økonomisituasjonen henger over som en trussel mot stillingen selv om ingen snakker om det, og det kan komme som en bombe fra oven når som helst. Hva gjør man med slikt når det ikke finnes andre jobber å søke på? Føles totalt urimelig å bytte karrierevei.

Anonymkode: 31da9...489

  • Nyttig 1
Lenke til kommentar
Del på andre sider

Fortsetter under...

AnonymBruker

*mistrivselen

Anonymkode: 31da9...489

  • Hjerte 1
Lenke til kommentar
Del på andre sider

Hvorfor finnes det ikke andre jobber å søke på? Er dette en liten bygd med én bedrift?

  • Liker 2
  • Hjerte 1
Lenke til kommentar
Del på andre sider

AnonymBruker
Knirke skrev (27 minutter siden):

Hvorfor finnes det ikke andre jobber å søke på? Er dette en liten bygd med én bedrift?

Nei, et yrke/utdannelse der det ikke finnes veldig mange jobber. Å jobbe med noe som «ligner», blir egentlig å jobbe med noe ganske annet. 

Anonymkode: 31da9...489

Lenke til kommentar
Del på andre sider

AnonymBruker

Du får velge hva som er viktigst, arbeidsoppgaver eller trivsel.

Anonymkode: 2f768...34b

  • Liker 2
  • Nyttig 1
Lenke til kommentar
Del på andre sider

Høres ut som mitt arbeidsmiljø.

Jeg har forsøkt å komme meg ut av det i over et år: hundrevis av søknader og en del intervjuer, men fikk ikke napp ennå - de fleste stillinger er ikke reelle utlysninger (forbehold interne kandidater) så man kaster bort tiden sin på 90% av rekrutteringsprosesser.

Du må bare reise opp mentale vegger og fokusere på arbeidet ditt så lenge du må være der, med mindre det er så fælt at du ønsker å si opp stillingen før du har en ny jobb å gå til.

Endret av dol_br
  • Hjerte 1
Lenke til kommentar
Del på andre sider

Annonse

AnonymBruker

Jeg forstår ikke hvorfor du bruker energi og tid på å henge deg opp i dette når du ikke ønsker å skifte karriere eller karriere andre steder i landet. 

Patetisk passivt og ansvarsfraskrivende. 

Anonymkode: 51d7e...ba9

  • Liker 1
Lenke til kommentar
Del på andre sider

AnonymBruker
dol_br skrev (2 timer siden):

Høres ut som mitt arbeidsmiljø.

Jeg har forsøkt å komme meg ut av det i overt et år: hundrevis av søknader og en del intervjuer, men fikk ikke napp ennå - de fleste stillinger er ikke reelle utlysninger (forbehold interne kandidater) så man kaster bort tiden sin på 90% av rekrutteringsprosesser.

Du må bare reise opp mentale vegger og fokusere på arbeidet ditt så lenge du må være der, med mindre det er så fælt at du ønsker å si opp stillingen før du har en ny jobb å gå til.

Takk for konstruktivt svar❤️

Anonymkode: 31da9...489

  • Hjerte 1
Lenke til kommentar
Del på andre sider

AnonymBruker
AnonymBruker skrev (1 time siden):

Jeg forstår ikke hvorfor du bruker energi og tid på å henge deg opp i dette når du ikke ønsker å skifte karriere eller karriere andre steder i landet. 

Patetisk passivt og ansvarsfraskrivende. 

Anonymkode: 51d7e...ba9

Karriere andre steder i landet er ikke noe mulighet. Annen karriere betyr at jeg ikke får jobbe med det eneste jeg har lyst til å jobbe med. 
Du må gjerne disse fremmede folk på et forum, men det faller på sin egen urimelighet når du selv kun fremstår passivt aggressiv med lite rom og forståelse for mennesker som ikke er like «perfekt» som det selv. 

Anonymkode: 31da9...489

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Start en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...