Har man ikke rett på sykepenger etter ulønnet permisjon?

[AnonymBruker]

Vi må ta noe ulønnet foreldrepermisjon, men har jeg forstått det riktig at jeg må være tilbake i jobb og jobbe minst 4 uker før jeg kan få sykepenger?

Altså får jeg influensa andre uken tilbake i jobb så står jeg uten inntekt? 

Anonymkode: 13d7a...166

[AnonymBruker]

Det stemmer.

Anonymkode: f798c...648

[AnonymBruker]

Derfor kan det være lurt å legge ulønnet permisjon i f.eks. to ukers-bolker innimellom lønnet permisjon.

Anonymkode: fd6bb...6ce

[AnonymBruker]

Slik jeg har forstått det så kan du ikke ta egenmelding i to måneder etter ulønnet permisjon (en måned etter lønnet permisjon). Men hvis du får sykemeldig fra legen går det fint.

Jeg hadde ikke ulønnet permisjon, men da jeg kom tilbake fra permisjon hadde jeg omgangssyke og var borte en dag fra jobb. Måtte da få en sykemelding fra legen.

Anonymkode: 9937c...288

[Makavelli]

AnonymBruker skrev (40 minutter siden):

Vi må ta noe ulønnet foreldrepermisjon, men har jeg forstått det riktig at jeg må være tilbake i jobb og jobbe minst 4 uker før jeg kan få sykepenger?

Altså får jeg influensa andre uken tilbake i jobb så står jeg uten inntekt? 

Anonymkode: 13d7a...166

Jepp. Sakset fra Juristforbundet:

Arbeidstakere som har ulønnet permisjon over fire uker mister retten til sykepenger fra både arbeidsgiver og NAV, jf. ftrl. § 8-47. Arbeidstakeren må i så fall opptjene nye sykepengerettigheter ved arbeid i fire uker, for igjen å få rett til sykepenger fra arbeidsgiver og NAV. 

 

[Summeer]

AnonymBruker skrev (30 minutter siden):

Derfor kan det være lurt å legge ulønnet permisjon i f.eks. to ukers-bolker innimellom lønnet permisjon.

Anonymkode: fd6bb...6ce

Det spørs om arbeidsgiver vil være med på dette. Det medfører merarbeid for arbeidsgiver med å starte/stoppe permisjonen og forsikringsordninger.

[AnonymBruker]

Summeer skrev (4 minutter siden):

Det spørs om arbeidsgiver vil være med på dette. Det medfører merarbeid for arbeidsgiver med å starte/stoppe permisjonen og forsikringsordninger.

Jepp, min arbeidsgiver nektet å gjøre det slik. 

Anonymkode: bb753...59b

[AnonymBruker]

Summeer skrev (17 minutter siden):

Det spørs om arbeidsgiver vil være med på dette. Det medfører merarbeid for arbeidsgiver med å starte/stoppe permisjonen og forsikringsordninger.

Min arbeidsgiver gjør gladelig dette. Jeg jobber i staten 

Anonymkode: 209d3...f16

[AnonymBruker]

Stemmer og godt er det. Vise goder må man gjøre seg fortjent til. Å jobbe i 4 uker for å få betalt under sykdom, er det minste en kan forvente. 

Anonymkode: 51309...ca6

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (14 minutter siden):

Stemmer og godt er det. Vise goder må man gjøre seg fortjent til. Å jobbe i 4 uker for å få betalt under sykdom, er det minste en kan forvente. 

Anonymkode: 51309...ca6

Nå er det tross alt snakk om tvunget ulønnet foreldrepermisjon da de som føder i desember ikke har rett på barnehageplass før barnet er 1,5 år, i motsettning til de som føder andre måneder. 

Anonymkode: 13d7a...166