Når sjefen konstant kjefter og er ufin

[AnonymBruker]

Hva gjør man egentlig i en slik situasjon hvor sjefen alltid er sur og kjefter? Trenger ikke å være fordi man selv har gjort noe feil, men andre kolleger, partneren, leverandører/forhandlere etc. Konstant ufin oppførsel og sure tilsnakk. Har ikke muligheten til å slutte i jobben.

Har ingen problemer med å ta imot kritikk, men det er hvordan det blir formidlet. At noen kommer bort og forklarer at noe er gjort feil, at noe er uakseptabelt og lignende, går helt fint. 

Har selvfølgelig forståelse for at alle kan ha dårlige dager av og til, men her er det snakk om hver eneste dag. 

Anonymkode: 761e4...fec

[AnonymBruker]

Du tar det opp med verneombudet. 

Anonymkode: 5bb7e...f08

[AnonymBruker]

Hadde sluttet jeg.

Det er ofte enklere å bytte arbeidsplass enn å få sjefen til å endre seg/slutte.

Anonymkode: 56bf7...30a

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 minutter siden):

Hadde sluttet jeg.

Det er ofte enklere å bytte arbeidsplass enn å få sjefen til å endre seg/slutte.

Anonymkode: 56bf7...30a

Ts skriver eksplisitt at hun ikke har mulighet til å slutte i jobben. 

Anonymkode: 5bb7e...f08

[AnonymBruker]

Huff TS, å stå i en slik situasjon når man er «fanget» der er helt forferdelig.. Jeg går gjennom noe ganske lignende hvor sjefen flere ganger har brølt til meg (og andre kvinnelige kollegaer), baksnakket oss alle, har kallenavn på oss, kommer med negative karakteristikker om toppledelsen, samarbeidspartnere osv. Ikke gjør som meg. For jeg varslet og det er så synd å si, men ALDRI VARSLE. Jeg føler meg som «synderen» og er på vei ut. Har mastergrad, masse arbeidserfaring og en god cv, så skal finne meg en riktig så bra jobb med en god leder. 
 

Det jeg startet med å gjøre når sjefen kom med kommentarer eller løgner, var å si imot. Det falt selvfølgelig ikke i god jord og gjorde ting mye verre pga motreaksjoner/hevnaksjoner i etterkant. Så vær litt varsom med å velge samme «strategi» som meg. Du sier du ikke kan slutte i jobben, tenker du at du ikke kan finne deg en annen jobb sånn generelt? Eller er det kun akkurat nå dette ikke går? For mitt eneste råd er å komme deg unna. Så fort som mulig. 
 

Sender deg masse støtte og varme tanker! Dette er skikkelig vanskelig å stå i! Hold ut og tenk på deg selv 🩷 

Anonymkode: 6500e...ded

[AnonymBruker]

Det eneste fornuftige å gjøre når man jobber med psykopater, spesielt når de er over deg er å finne seg en annen jobb dessverre. Ja psykopaten for fortsette å plage folk, men h*n plager i hvert fall ikke deg lenger. Jeg har jobbet under 2 slike psykopater i mitt arbeidsliv og de har ikke fått noe som helst konsekvenser av sin oppførsel. Og nå er de begge blitt pensjonert uten noen konsekvenser gjennom hele arbeidslivet for drittsekk oppførselen deres ovenfor andre. og de har gått fra en ledende stilling til den neste enda høyere stillingen gjennom karrieren sin. Heldigvis gikk det ikke så mye utover meg når jeg jobbet med dem da jeg valgte å bare jatte med dem for å ikke terge dem, men jeg så jo hvordan de klikket på andre folk, og baksnakket andre folk til meg (noe jeg regner med at de gjorde om meg til andre også).

Anonymkode: 82f34...291

[Vaffelhunden]

Jeg ville bare gitt en tilbakemelding til sjefen. På en ryddig, fin og uformell måte. Fokusert på at det kan bli en del negative formuleringer til tider, og at det ville vært bedre å prøve å skåne de ansatte fra kritikk rettet mot eksterne aktører, som de ansatte ikke rår over.

[AnonymBruker]

Kontakt verneombud.

Skriv ned hver enkelt episode og send den som sen e-post til deg selv for å dokumentere dato.

Se etter ny jobb. Evt spar opp en buffer slik at du kan si opp jobben og leve en stund uten jobb mens du søker ny.

Anonymkode: d297e...871

[AnonymBruker]

Vaffelhunden skrev (6 timer siden):

Jeg ville bare gitt en tilbakemelding til sjefen. På en ryddig, fin og uformell måte. Fokusert på at det kan bli en del negative formuleringer til tider, og at det ville vært bedre å prøve å skåne de ansatte fra kritikk rettet mot eksterne aktører, som de ansatte ikke rår over.

Jeg også. 

Men jeg hadde nok ikke vært så fin, for jeg snakker rett fra levra og sier det jeg mener direkte. Så for meg å ha en sånn sjef TS beskriver, hadde enten gått veldig fint, eller blitt et helvete  

Anonymkode: abd7e...e72

[AnonymBruker]

Vaffelhunden skrev (7 timer siden):

Jeg ville bare gitt en tilbakemelding til sjefen. På en ryddig, fin og uformell måte. Fokusert på at det kan bli en del negative formuleringer til tider, og at det ville vært bedre å prøve å skåne de ansatte fra kritikk rettet mot eksterne aktører, som de ansatte ikke rår over.

Har gitt både rolige og ikke fullt så rolige tilbakemeldinger. En sjelden gang kommer det en beklagelse, men ofte er det som å snakke til en vegg. Det er utmattende..

Men takk for alle svar. Må nok bare finne meg noe annet etterhvert.. Det er så synd når jeg trives ellers, arbeidsplassen er helt suveren. Problemet er sjefen som surner alt..

Anonymkode: 761e4...fec

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (20 timer siden):

Du tar det opp med verneombudet. 

Anonymkode: 5bb7e...f08

Da må man jo beregne å bli ufør av følgene... 

Anonymkode: e01ae...ddb

[enda1anonymbruker]

Er sjefen selve eieren av bedriften. Eller er han en lokal sjef i en større bedrift.

Har dere varslingsrutiner? Det skal dere ha så lenge så lenge det er mer en 5 ansatte.

Finn dem, les dem og vurder. Det å sende eit varsel er ikke bare, bare og anbefales nå egentlig ikkje.

Uansett er det ofte den eneste måten å ta tak i problemet på så lenge det er uaktuelt å slutte.

Eg fikset opp i en slik situasjon++, men det gikk på bekosting av helsa og etterhvert jobben. Akkurat da eg begynte å ta fatt i det var det uaktuelt å slutte selv. 

Fikk ikkje noe valg da bedriften gikk etter meg i etterkant, men ikke uten at dem måtte betale for seg.

Neste jobb var nå ledelsen og arbeidsmiljøet ikkje nødvendigvis noe bedre, men alt var bedre enn den jobben før.

Nå har eg startet for meg selv og anser meg ferdig med å jobbe for idioter uten eit snev av moralsk ryggrad.

Det at du ikkje har noe mulighet til å slutte, kan jo være pga. Andre forpliktelser, men er i bunn og grunn en begrensing du legger på deg selv.

[AnonymBruker]

Etter oppdatering av arbeidsmiljøloven for ett par år siden plikter alle bedrifter å ha en varslingsrutine for denne typen tilbakemeldinger. Der skal det også være beskrevet hvordan du kan varsle anonymt.

Anonymkode: a5499...cc5

[Knirke]

Hvorfor kan du ikke slutte? Er dette den eneste jobben som eksisterer der du bor?