AAP - søke ny jobb nå, eller vente på arbeidsutprøving?

[AnonymBruker]

For et par år siden jeg møtte veggen pga psykisk sykdom kombinert med en veldig belastende jobb. Jeg var delvis sykemeldt i perioder, men klarte aldri å hente meg helt inn, så siden mai i fjor har jeg mottatt arbeidsavklaringspenger. Jeg har fått behandling for mine psykiske plager som har hjulpet enormt, og jeg har det mye bedre nå enn på lenge. Likevel er jeg fremdeles ikke der at jeg kan yte 100% i en jobb, og venter nå på oppstart av arbeidsutprøving via NAV.

Det ligger ute en jobbannonse på en stilling jeg synes virker aktuell for meg, men jeg kvier meg for å søke ettersom jeg fremdeles sliter med utmattelse og ikke helt vet hvor stor arbeidskapasitet jeg har. Bør jeg søke likevel, eller heller fokusere på arbeidsutprøving først? 

Det er jo kanskje dumt å søke, evt. få jobben, begynne å jobbe for så å møte veggen igjen… Da vil jeg vel ikke ha rukket å opparbeide meg sykepengerettigheter heller. 

Noen som har vært i samme situasjon?

Anonymkode: e5c4f...af7

[AnonymBruker]

Er det en deltidsjobb du vil søke, eller tenker du at du vil prøve å få en gradvis opptrapping i den nye jobben? Isåfall bør du snakke med NAV om lønnstilskudd. Jeg søkte på en stilling og var åpen om situasjonen. (også utbrent) Jeg fikk jobben og har ikke hatt en dag sykefravær! 

Anonymkode: 0ad7b...639

[bib_84]

Jobben er på 80%, samme stillingsandel som jeg hadde da jeg ble utbrent. Tror jo ikke det er realistisk å starte rett i 80, så måtte nok hatt en opptrapping ja. 

Skrev du om situasjonen din i søknaden, eller ventet du til intervjuet med å fortelle om det?

[AnonymBruker]

Jeg hadde litt arbeidsutprøving, men ikke opp til 100%. Arbeidsutprøvingen ble også satt på vent grunnet covid, så når jeg søkte jobben så hadde jeg ikke vært på utprøving på ett halvt år. 

Men jeg følte meg såpass trygg på at den jobben ville passe meg. Så jeg søkte, og så snakket jeg med veileder slik at jeg fikk lønnstilskudd. 
Jeg var ærlig om det på intervju også, at jeg hadde vært utbrent i flere år, og bare jobbet litt 50% på utprøving en kort periode, men at jeg følte meg klar fordi det var den perfekte jobben for meg, og at hvis de var i tvil så hadde jeg allerede fått godkjent lønnstilskudd. 
Lønnstilskudd godkjennes for 3 måneder om gangen, og må søkes på nytt, men jeg hadde fått bekreftet at det ville innvilges for to perioder. Jobben valgte å takke nei til videre lønnstilskudd etter tre måneder, fordi jeg ikke hadde fravær, og fordi jeg presterte så bra. Jeg jobbet der i 2 år uten en eneste fraværsdag, selv om covid herjet på det verste. 

Det er også mulig søke på jobben, og så be om å få starte med f.eks 50% de to første månedene, deretter 70% to måneder, og så fulltid etterpå. 
 

Anonymkode: e5492...7de

[AnonymBruker]

bib_84 skrev (2 timer siden):

Jobben er på 80%, samme stillingsandel som jeg hadde da jeg ble utbrent. Tror jo ikke det er realistisk å starte rett i 80, så måtte nok hatt en opptrapping ja. 

Skrev du om situasjonen din i søknaden, eller ventet du til intervjuet med å fortelle om det?

Jeg skrev ikke om det i søknaden, men fortalte det på intervju. 

Anonymkode: 0ad7b...639

[abelille]

Søk! Det kan være vanskelig å få jobben om man er åpen og ærlig rundt utfordringene, men dersom du har tanker om hvordan dette skal løses, så er det positivt. Lønnstilskudd som noen nevner er aktuelt virkemiddel. NAV ønsker garantert heller at du skaffer jobb selv framfor arbeidsutprøving, det er jo du som vet best hva som passer for deg. Det finnes mange måter å jobbe 80% på også, det må ikke være en fridag i uka. Vil det være bedre for deg om du kan hvile i løpet av dagen? Hjelper det med noe hjemmekontor slik at du slipper reisen? Hva skal til for at du skal hente deg inn igjen? Jeg tenker ikke at du skal svare på det her, men at du tenker gjennom det og kan legge fram en god plan for arbeidsgiveren.

[bib_84]

takk for tilbakemeldinger.

Jeg aner ikke om denne jobben vil passe meg og jeg vet heller ikke hvordan det å jobbe igjen vil påvirke helsa mi - samtidig har jeg jo veldig lyst til å prøve. Denne nye jobben er på en veldig liten arbeidsplass og med helt nye arbeidsoppgaver. Jeg er vant til å jobbe i store bedrifter, og har hatt samme yrke i 15 år, så det er litt skummelt å skulle gjøre noe (nesten) helt annet.

Har bestemt meg for å søke uten å nevne noe om situasjonen min nå, også ta et møte med veileder på NAV for å spørre litt om ting jeg lurer på før et evt intervju.

Hva skjer for eksempel hvis jeg får jobben, men møter veggen igjen etter kort tid? Har jeg da mulighet til å gå tilbake til AAP, eller vil jeg stå på bar bakke uten noen rettigheter? 🤷🏻‍♀️

[AnonymBruker]

Ang siste spørsmålet så kan de sette AAP på pause, og dersom det ikke fungerer for deg i jobb slipper man å gå gjennom mølla en gang til. 
 

Snakk med saksbehandleren din! 

Anonymkode: 78d73...ee0