Noen som har gått til sak mot arbeidsgiver pga usaklig oppsigelse?

[AnonymBruker]

Egentlig som tittelen sier, noen her som har bestridt en usaklig oppsigelse og har gått til sak mot arbeidsgiver? Vil gjerne høre fra dere som har hatt en god sak og vunnet. Hva slags kompensasjon fikk dere? Hvor lang tid (uker, mnd eller år) holdt saken på?

Anonymkode: 572b9...850

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 timer siden):

Egentlig som tittelen sier, noen her som har bestridt en usaklig oppsigelse og har gått til sak mot arbeidsgiver? Vil gjerne høre fra dere som har hatt en god sak og vunnet. Hva slags kompensasjon fikk dere? Hvor lang tid (uker, mnd eller år) holdt saken på?

Anonymkode: 572b9...850

En person vant en sak etter å ha klaget på om oppsigelsesprosessen var i tråd med reglene. Det er uklart hvor mye erstatning hun fikk, men det virker som det var ganske bra. Prosessen tok flere måneder.

Anonymkode: bbc0b...01d

[AnonymBruker]

Sånt er fagforeningsmat. Det kan ta lang tid og bli veldig dyrt hvis en skal kjøre sånne saker selv. Som oftest går det jo på å få mest mulig ut av arbeidsgiver, en vil jo som oftest ikke jobbe for noen som vil bli kvitt en

Anonymkode: 41466...3d2

[AnonymBruker]

Fikk erstatning på 250 000,- da jeg oppdaget at stillingen min var lyst ut og jeg fikk oppsigelse 5 dager etterpå. Det skjedde da jeg var i fødselspermisjon. 
Fikk hjelp av fagforeningen min. 

Anonymkode: 68351...e53

[AnonymBruker]

Fikk tilbud om å få tilbake stillingen min, men det var jeg ikke interessert i og sa jeg kunne si opp mot kompensasjon. Det sa de først nei til, så ombestemte de seg samtidig som jeg fikk tilbud om fast stilling i vikarjobben jeg fant meg noen dager etter oppsigelsen. 
Så fikk 20.000 for å si opp frivillig. 
 

Fagforeningen hjalp til, men jeg måtte hoppe over noen ledd på rangstigen da tillitsvalgt var på ledernes side og frarådet meg til å gå videre med saken. 
 

Tok vel rundt seks uker. 
 

Husker godt jeg la frem saken her inne, og ble sablet ned…! Her var også prosessen helt på trynet feil, og det ble stor oppstandelse i diverse styrer i konsernet i følge en bekjent som satt i noen av dem. 
 

Jeg ble også oppsøkt av han jeg erstattet da jeg begynte, han var blitt mobbet vekk fra stillingen sin. 
Jeg spurte fagforeningsmannen som forhandlet på mine vegne, og han sa det var en stygg sak som han det gjaldt ikke orket belastningen med å gå videre med. 

Anonymkode: 3a575...4d5

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (5 timer siden):

Fikk tilbud om å få tilbake stillingen min, men det var jeg ikke interessert i og sa jeg kunne si opp mot kompensasjon. Det sa de først nei til, så ombestemte de seg samtidig som jeg fikk tilbud om fast stilling i vikarjobben jeg fant meg noen dager etter oppsigelsen. 
Så fikk 20.000 for å si opp frivillig. 
 

Fagforeningen hjalp til, men jeg måtte hoppe over noen ledd på rangstigen da tillitsvalgt var på ledernes side og frarådet meg til å gå videre med saken. 
 

Tok vel rundt seks uker. 
 

Husker godt jeg la frem saken her inne, og ble sablet ned…! Her var også prosessen helt på trynet feil, og det ble stor oppstandelse i diverse styrer i konsernet i følge en bekjent som satt i noen av dem. 
 

Jeg ble også oppsøkt av han jeg erstattet da jeg begynte, han var blitt mobbet vekk fra stillingen sin. 
Jeg spurte fagforeningsmannen som forhandlet på mine vegne, og han sa det var en stygg sak som han det gjaldt ikke orket belastningen med å gå videre med. 

Anonymkode: 3a575...4d5

Du forhandlet en brutto ukeslønn for å si opp frivillig?

Normalen er vel å dekke opp minimum karensdagene til nav ved å si opp selv

Anonymkode: 4369d...161

[AnonymBruker]

Du finner alle avgjorte saker hos Lovdata, og der kan du få all den informasjonen du spør etter, så fremt saken har vært i retten. Har sett mange slike saker der.

Anonymkode: d2832...d76

[AnonymBruker]

Her gikk det veldig fort. Litt over 2 uker bare. Men jeg hadde fagforeningen som kjørte sak for meg. Kompensjon var lønn for de dagene jeg var borte.

Anonymkode: c0466...45b

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (10 timer siden):

Fikk tilbud om å få tilbake stillingen min, men det var jeg ikke interessert i og sa jeg kunne si opp mot kompensasjon. Det sa de først nei til, så ombestemte de seg samtidig som jeg fikk tilbud om fast stilling i vikarjobben jeg fant meg noen dager etter oppsigelsen. 
Så fikk 20.000 for å si opp frivillig. 
 

Fagforeningen hjalp til, men jeg måtte hoppe over noen ledd på rangstigen da tillitsvalgt var på ledernes side og frarådet meg til å gå videre med saken. 
 

Tok vel rundt seks uker. 
 

Husker godt jeg la frem saken her inne, og ble sablet ned…! Her var også prosessen helt på trynet feil, og det ble stor oppstandelse i diverse styrer i konsernet i følge en bekjent som satt i noen av dem. 
 

Jeg ble også oppsøkt av han jeg erstattet da jeg begynte, han var blitt mobbet vekk fra stillingen sin. 
Jeg spurte fagforeningsmannen som forhandlet på mine vegne, og han sa det var en stygg sak som han det gjaldt ikke orket belastningen med å gå videre med. 

Anonymkode: 3a575...4d5

Det var jo en helt elendig avtale, du kan neppe ha hatt en sterk sak når du før skarve 20 000 for at bedriften blir kvitt deg. 

Anonymkode: bb22a...f99

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (3 minutter siden):

Det var jo en helt elendig avtale, du kan neppe ha hatt en sterk sak når du før skarve 20 000 for at bedriften blir kvitt deg. 

Anonymkode: bb22a...f99

Hvis 20 000 er så lite for deg foreslår jeg en donasjon til frelsesarmeen på den summen.

Anonymkode: 6df92...a05

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (4 minutter siden):

Hvis 20 000 er så lite for deg foreslår jeg en donasjon til frelsesarmeen på den summen.

Anonymkode: 6df92...a05

Det er lite som kompensasjon for usaklig oppsigelse ja. 20 000 gir jeg uansett i donasjoner til frivillige organisasjoner gjennom året, så ikke bekymre deg for det.

Anonymkode: bb22a...f99

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (4 minutter siden):

Hvis 20 000 er så lite for deg foreslår jeg en donasjon til frelsesarmeen på den summen.

Anonymkode: 6df92...a05

Du må da være enig i at godt UNDER én månedslønn blir ganske lite i denne sammenhengen?

Anonymkode: 46b8e...c83

[AnonymBruker]

Jeg møtte arbeidsgiver i rettsforhandling, som ofte anbefales som første steg framfor å kjøre full rettssak (i rettsforhandling så dekker normalt sett partene selv egne utgifter). Ble anbefalt dette av advokat fra fagforeningen. Det var rett og slett et møte på Tinghuset (ell) med dommer som megler. Var en positiv opplevelse i en heller kjip sak, hadde veldig lite lyst til å gå til rettssak, så var fint at det løste seg. Fikk 250.000 i etterlønn + noen goder. 

Anonymkode: 8b123...0f0

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (På 5.1.2025 den 11.16):

Jeg møtte arbeidsgiver i rettsforhandling, som ofte anbefales som første steg framfor å kjøre full rettssak (i rettsforhandling så dekker normalt sett partene selv egne utgifter). Ble anbefalt dette av advokat fra fagforeningen. Det var rett og slett et møte på Tinghuset (ell) med dommer som megler. Var en positiv opplevelse i en heller kjip sak, hadde veldig lite lyst til å gå til rettssak, så var fint at det løste seg. Fikk 250.000 i etterlønn + noen goder. 

Anonymkode: 8b123...0f0

Dette var jo både en god løsning og en god erstatning! Så bra! Men hva gjorde oppsigelsen din usaklig? Jeg mener selv jeg har en veldig god sak men såklart, alltid en risiko å ta... den formelle oppsigelsen min har enda ikke kommet, og nå er det 6 uker siden jeg først fikk høre om det. Hadde ikke drøftelsesmøte, daglig leder spurte på et punkt om jeg heller ønsket å si opp selv... jeg sa nei såklart. Og nå påstår han at styreleder bare skal opphøre min stilling. Men tingen er hvilken stilling...jeg sitter med flere forsåvidt. Det er ikke snakk om nedbemanning heller... tar en dommer med i betraktningen hvordan oppsigelsesprosessen har foregått?

Anonymkode: 572b9...850

[AnonymBruker]

Jeg hjalp ei venninne med dette en gang, studerte juss og jobbet på advokatkontor så jeg fikk en advokat til å skrive under på brevene og han ble med på et møte med arbeidsgiver. De ga seg rimelig kjapt da de skjønte vi var klare for å ta det til retten, de visste jo de ikke hadde gjort ting etter boka. 

Venninna mi fikk erstatning for tapt lønn siden oppsigelsen, og tilbud om jobb i en annen del av bedriften.

Anonymkode: 6e0ff...69f

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (5 minutter siden):

Jeg hjalp ei venninne med dette en gang, studerte juss og jobbet på advokatkontor så jeg fikk en advokat til å skrive under på brevene og han ble med på et møte med arbeidsgiver. De ga seg rimelig kjapt da de skjønte vi var klare for å ta det til retten, de visste jo de ikke hadde gjort ting etter boka. 

Venninna mi fikk erstatning for tapt lønn siden oppsigelsen, og tilbud om jobb i en annen del av bedriften.

Anonymkode: 6e0ff...69f

Wow! Godt jobbet! De har jo ikke gjort ting etter boken her heller. Fikk blant annet konkurranseklausul i over ett år uten kompensasjon for eksempel. Har bedt om meklingsmøte med min advokat og deres advokat men det ønsket de ikke. 

Anonymkode: 572b9...850

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (På 5.1.2025 den 6.29):

Du forhandlet en brutto ukeslønn for å si opp frivillig?

Normalen er vel å dekke opp minimum karensdagene til nav ved å si opp selv

Anonymkode: 4369d...161

Det var en halv månedslønn, og de ville jo egentlig bare gi meg jobben tilbake for å få saken ut av verden.
 

Men hvem vil fortsette å jobbe et sånt sted? Jeg hadde fått ny jobb som også var bedre betalt og bedre arbeidsmiljø. Så de 20.000 var «gratis penger» mens de samtidig gjorde meg en tjeneste på en måte! 

Anonymkode: 3a575...4d5

[AnonymBruker]

Har vunnet to ganger i løpet av 30 år jeg jobbet. Første gangen vant jeg pga mange ble permitert og kun jeg ble oppsagt. De hadde ingen sak, jeg gikk til advokat.  Da advokaten kom på banen viste seg at det som stod i oppsigelsen var noe helt annet enn det de sa i møte med advokaten. Men min advokat høvla de totalt ned. visste ikke den gang at jeg hadde hyret en topp advokat i landet. To uker før rettssaken trakk de oppsigelsen tilbake og fikk og jobben tilbake. Kort tid etter fikk sjefen min sparken fra styret i bedriften og jeg ble den som jobben med nye sjefen som var helt topp. 

Andre gangen ca 20 år senere vant jeg sak i annen bedrift for usaklig oppsigelse. Fant advokat, hele møtet var merkelig men jeg ville ikke ha jobben tilbake pga han lira av seg så mye dritt på møtet så t.o.m. min advokat fikk hakeslepp. Advokaten sa at grunnlaget for oppsigelsen var ulovlig, de hadde heller ikke forholdt seg til lovverket for oppsigelse. Hun sa at dette kom til å bli sendt til retten  Han fikk kalde føtter da. Fikk kun en mail at jeg måtte si opp, ingen brev eller innkallelse. Så jeg fikk 7 månedslønner + feriepenger som jeg egentlig ikke skulle hatt. Fornøyd med det og ikke savna jobben. Kjekke kollegaer men dritt sjef. 

Anonymkode: 16805...01c

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (På 29.1.2025 den 17.15):

Har vunnet to ganger i løpet av 30 år jeg jobbet. Første gangen vant jeg pga mange ble permitert og kun jeg ble oppsagt. De hadde ingen sak, jeg gikk til advokat.  Da advokaten kom på banen viste seg at det som stod i oppsigelsen var noe helt annet enn det de sa i møte med advokaten. Men min advokat høvla de totalt ned. visste ikke den gang at jeg hadde hyret en topp advokat i landet. To uker før rettssaken trakk de oppsigelsen tilbake og fikk og jobben tilbake. Kort tid etter fikk sjefen min sparken fra styret i bedriften og jeg ble den som jobben med nye sjefen som var helt topp. 

Andre gangen ca 20 år senere vant jeg sak i annen bedrift for usaklig oppsigelse. Fant advokat, hele møtet var merkelig men jeg ville ikke ha jobben tilbake pga han lira av seg så mye dritt på møtet så t.o.m. min advokat fikk hakeslepp. Advokaten sa at grunnlaget for oppsigelsen var ulovlig, de hadde heller ikke forholdt seg til lovverket for oppsigelse. Hun sa at dette kom til å bli sendt til retten  Han fikk kalde føtter da. Fikk kun en mail at jeg måtte si opp, ingen brev eller innkallelse. Så jeg fikk 7 månedslønner + feriepenger som jeg egentlig ikke skulle hatt. Fornøyd med det og ikke savna jobben. Kjekke kollegaer men dritt sjef. 

Anonymkode: 16805...01c

Dette var jo bra utfall i begge saker. Sjefen min mener at de har en såpass god sak at jeg burde bare ta sluttpakken de tilbød meg som var en måned etterlønn for jeg får ikke mer dersom det går til sak uansett. Men jeg mener de har en dårlig sak og det at de engang tilbyr en sluttpakke og ikke kommer med en oppsigelse bekrefter det. Ellers hadde de bare gitt meg en oppsigelse og det hadde vært helt innafor.

Anonymkode: 572b9...850

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (På 29.1.2025 den 16.21):

Det var en halv månedslønn, og de ville jo egentlig bare gi meg jobben tilbake for å få saken ut av verden.
 

Men hvem vil fortsette å jobbe et sånt sted? Jeg hadde fått ny jobb som også var bedre betalt og bedre arbeidsmiljø. Så de 20.000 var «gratis penger» mens de samtidig gjorde meg en tjeneste på en måte! 

Anonymkode: 3a575...4d5

Ja enig med deg, hvem vil jobbe for en sånn bedrift! Bra du fikk deg en ny jobb sier jeg!

Anonymkode: 572b9...850