Mulig å ta kun 80% permisjon uten å jobbe 20%?

[AnonymBruker]

Skal snart ut i permisjon, og har lyst å ta 80% permisjon og mannen 20% fra ganske tidlig. På den måten kan jeg ta en vakt her og der når det passer/jeg orker, for å holde kontakt med jobb og være litt sosial. Er det lov ift NAV, å kun ta 80% foreldrepenger uten å ha avtale med jobb om å jobbe 20%? At den siste 20% bare er ulønnet fri - hvor jeg står fritt til å jobbe litt hvis jeg vil? Eller er det slik at jeg MÅ ha 20% avtale om arbeid for å kunne gjøre det slik? 
 

Håper noen forstår hva jeg mener  

Anonymkode: 55170...1ec

[Tro Smo Konosoro]

Spør NAV.

[AnonymBruker]

Dere kan ikke ha til sammen 100 % lønnet permisjon samtidig som en av dere jobber innenfor denne prosenten nei. Det er jo trygdesvindel.

Men det dere kan søke om, er permisjon med tidskonto. Da kan du få noen avtalte vakter i perioden og dermed holde kontakten med jobben. Men dere vil ikke tjene noe ekstra på det.

Anonymkode: 58d64...fbf

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (9 minutter siden):

Dere kan ikke ha til sammen 100 % lønnet permisjon samtidig som en av dere jobber innenfor denne prosenten nei. Det er jo trygdesvindel.

Men det dere kan søke om, er permisjon med tidskonto. Da kan du få noen avtalte vakter i perioden og dermed holde kontakten med jobben. Men dere vil ikke tjene noe ekstra på det.

Anonymkode: 58d64...fbf

Neinei, jeg snakker ikke om å tjene noe ekstra. Jeg mener at jeg kun har 80% permisjon og dermed 80% lønn/foreldrepenger - og at jeg er hjemme ulønnet den siste 20% med mulighet for en ekstravakt her og der (uten at dette er avtalt på forhånd). Altså gradere permisjonen men uten avtale om arbeid på forhånd.

Mannen tar ut 20% permisjon og jobber 80% med "vanlig" gradering.

Anonymkode: 55170...1ec

[AnonymBruker]

Tenker det burde gå fint, men man vet aldri med NAV. Hadde ringt eller sendt de en melding. 

Anonymkode: 5f744...12f

[nordlending]

Står litt her:

https://www.nav.no/foreldrepenger#samtidig

Endret onsdag kl 22:18 av nordlending

[AnonymBruker]

NAV bryr seg ikke om hva du gjør de 20% du ikke er i permisjon Har selv tatt gradert permisjon og ingen spørsmål om jeg jobbet eller tok ulønnet perm den % jeg ikke var i permisjon. Det avtaler du med egen arbeidsgiver.

Det er og mulig å ta gradert samtidig, men viktig at felleskvoten da er på deg. For vi forsøkte det med at far brukte av felleskvoten og det ble bare tull pga da er det aktivitetskrav til mor (jobb eller sykemelding feks). Men all perm mor tar har ingen aktivitetskrav til far og farskvoten er det ikke aktivitetskrav til mor.

De første 6 ukene er det bare du som kan ta perm mener jeg.

 

Anonymkode: 831f8...02e