Kollega som ikke sier fra til sjefen når hun er syk

[lillevill]

AnonymBruker skrev (9 timer siden):

Jeg vet ikke helt hvordan det fungerer, men sjefen er lite tilstede og bryr seg ikke så veldig bare jobben blir gjort? Sjefen vil også helst slippe å sette inn vikar (helse=spare penger).

Problemet er at sjefen ikke sier det til meg, men til andre. Da blir det vel rart å gå og si det?

Får melding på Messenger. Er det ikke litt frekt å svare sånn?

Anonymkode: 27086...522

Logg av messenger. Si til henne at messenger ikke funker skikkelig og at hun må sende melding selv. Evt, kan du ikke bare si rett ut til henne da at det er stressende for deg å ha ansvar for å melde hennes fravær til leder? Ingen pålegger jo deg det ansvaret. 

[pop up bruker]

AnonymBruker skrev (14 timer siden):

Jeg har en kollega som ikke sier fra til sjefen når hun er syk, bare til meg. Så når jeg spør sjefen om det kommer vikar for hennes oppgaver, skjønner ikke sjefen hva jeg snakker om, og så blir det min feil fordi jeg ikke har gitt beskjed om at hun er borte. 

I tillegg lyver hun til sjefen om at jeg ikke har sagt fra til henne når jeg er syk (jeg gir beskjed både til henne og til sjefen). 

Hvordan kan jeg si fra om at dette ikke er ok på en grei måte? Jeg føler at jeg undergraves av dette og får dårligere anseelse av sjefen. I tillegg er det stress å ikke vite hvordan arbeidsppgavene er den dagen. Vi jobber tett sammen, med mennesker som trenger oss. En del av oppgavene er vanskelige å gjøre alene.

Jeg har ikke ansvar for å finne vikar eller noe sånt, i henhold til stillingsinstruks. 

Anonymkode: 27086...522

"Hei, takk for beskjed, og god bedring! Husk at du må også gi beksjed til sjefen siden jeg kan også fort være borte fra jobb, og det er da viktig at beskjeden også går til noen andre"

[AnonymBruker]

"God bedring." ville jeg svart, og oversett resten. Det er ikke ditt problem at hun ikke sier fra til sjefen. Hvis hun spør deg om du kan videreformidle sier du nei. 

Anonymkode: 9edcf...365

[Grüner]

AnonymBruker skrev (15 timer siden):

Jeg har en kollega som ikke sier fra til sjefen når hun er syk, bare til meg. Så når jeg spør sjefen om det kommer vikar for hennes oppgaver, skjønner ikke sjefen hva jeg snakker om, og så blir det min feil fordi jeg ikke har gitt beskjed om at hun er borte. 

I tillegg lyver hun til sjefen om at jeg ikke har sagt fra til henne når jeg er syk (jeg gir beskjed både til henne og til sjefen). 

Hvordan kan jeg si fra om at dette ikke er ok på en grei måte? Jeg føler at jeg undergraves av dette og får dårligere anseelse av sjefen. I tillegg er det stress å ikke vite hvordan arbeidsppgavene er den dagen. Vi jobber tett sammen, med mennesker som trenger oss. En del av oppgavene er vanskelige å gjøre alene.

Jeg har ikke ansvar for å finne vikar eller noe sånt, i henhold til stillingsinstruks. 

Anonymkode: 27086...522

Høres ut som bhg eller sykehjem? Dere har vel rutiner for melding av fravær som alle plikter å følge? Du får si at hun får ringe sjefen og ikke deg hvis hun er syk.