De som blir sykemeldt i jula

[Bacteria]

goodbeforelong skrev (5 minutter siden):

Det finnes ikke noe annet land i verden som bruker mere penger på sykepenger o.l. 

Denne personen er blant de som er med på å lage denne ordningen unødvendig dyr. 

Dette vil endre seg når politikeren må kutte. Da vil nok denne personen møte opp. 

Det er det som er så fortvilet. At de som «ordner» seg en ekstra ferie uten å være egentlig syk ødelegger for oss som ikke har samvittighet til det.

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (4 timer siden):

Dersom dere på kort varsel behøver vikar og leder ikke har slike tilgjengelig er det eneste korrekte at leder stepper inn. Bemanning er tross alt leders ansvar. Så ved sykdom er det leder først, hver gang. (Så blir hen kanskje motivert for å bemanne ordentlig?)

Dersom leder her ikke har valgt å fylle vikariatet etter et helt år(!) er det hens valg, og hens ansvar å dekke opp for ved å jobbe inn «slacket».

Anonymkode: 04cdd...0c3

I det offentlige er det oftest ikkje nærmeste leder som bestemmer bemanning, så å meine at dei alltid skal ta vaktene for å bli "motivert" hjelper ikkje på å få auke grunnbemanning uansett. 

Det er ofte heller ikkje eit valg om ein ikkje har nokon i vikariat. Det er faktisk mangel på personer, ikkje berre fagfolk, så det er ikkje søkjarar på vikariat ein lyser ut. Så om ein prøver å få noken er det faktisk ikkje alltid mulig. 

Leder er òg ein ansatt i det offentlige og har ingen personlig gevinst av å ikkje dekke inn vikariat. Det er ikkje leder du gjere ein tjeneste med å ta ekstra vakter, men dine kollegaer som i verste fall måtte gått med ein mindre person på jobb. Det kan hjelpe på motivasjonen deira til å ta ei ekstra vakt ein annan gong der du hadde vore den som vart gåande med ein mindre på vakt. 

Mange fullt sjukmeldte i kommunehelsetjenesta kunne vore gradert sjukmeldt, komt på jobb og gjort arbeidsoppgaver dei kanskje ikkje gjere til vanlig, men likevel er kompetent til. Ein skal vere veldig dårlig for å ikkje kunne gjere noko. Dei aller fleste kan klare å komme og t.d. snakke med pasienter/ brukarar, men "velger" likevel full sjukmelding. 

Merkelig at når maksdato er der, eller perioden med AAP nærmer seg slutten er dei plutselig klar til å jobbe.

OBS! Ikkje snakk om kreftpasienter eller andre med alvorlig sjukdom i dette tilfellet. Meir skuldra, kne, armer++

Anonymkode: f1b27...6d6

[AnonymBruker]

Bacteria skrev (15 timer siden):

Når jeg jobbet full turnus var det en «regel» at vi måtte regne med å jobbe hver 4. julekveld. 
Hvis man var syk, uansett grunn, når man sto for tur måtte man stille på vakt neste julaften. 
Dette for å unngå slike problemstillinger, at noen «velger» å bli syk for å slippe å jobbe (det er det dessverre noen som gjør.)

Enig. Vi jobber hver 5. jul. Og er vi syk en må vi neste. 

Anonymkode: 5935a...d89

[AnonymBruker]

Brunello skrev (På 5.12.2024 den 17.55):

Joda. Loven sier at arbeidsgiver kan nekte egenmelding når det er rimelig grunn til å tro at fraværet skyldes annet enn sykdom

Ja, rettet det opp i kommentaren over, det går an og ta det så langt. Så i praksis? Det er 2 år på rad din ansatte får covid lille julaften ? Jeg har aldri opplevd dette har blitt gjort, tror det måtte være veldig voldsomt for og være verdt bryet? 

Anonymkode: a734a...00f