FORELDREPERMISJON

[AnonymBruker]

Hei!

jeg skal ut i foreldrepermisjon i februar med første barn. 
Burde jeg ta 80% eller 100%? Syntes dette er veldig vanskelig å finne ut av. Ønsker jo så klart å være med baby så lenge som mulig! Men man taper jo en del penger på å ha 80%. 
tenker også på det med barnehageplass i august 😣

Anonymkode: 71ff1...521

[AnonymBruker]

Dere får utbetalt like mye totalt sett med 80 % som med 100 %. Ettersom dere får barn i februar 2025 og sannsynligvis ikke har barnehageplass før august 2026, kommer dere uansett ikke i mål med betalt foreldrepermisjon alene.

Jeg har termin i mars, og vi tar 80 %. Det gir en kortere periode med ulønnet permisjon enn om vi tar 100 %.

Anonymkode: ec786...499

[AnonymBruker]

Jeg skjønner ikke dette med at man får like mye totalt på 80%? Ligger det ikke litt i ordet at man får nettopp 80% av lønn i motsetning til kortere perm og 100% lønn?

Anonymkode: 24de4...212

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (3 minutter siden):

Jeg skjønner ikke dette med at man får like mye totalt på 80%? Ligger det ikke litt i ordet at man får nettopp 80% av lønn i motsetning til kortere perm og 100% lønn?

Anonymkode: 24de4...212

Man får 80% av lønn i en lengere periode enn hvis man har 100% av lønn (opp til 6G). Hvis man ganger opp antall månedslønner man får, vil man få den samme summen utbetalt, men altså mindre per måned med 80% utbetaling.

Anonymkode: b7b40...0eb

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (44 minutter siden):

Man får 80% av lønn i en lengere periode enn hvis man har 100% av lønn (opp til 6G). Hvis man ganger opp antall månedslønner man får, vil man få den samme summen utbetalt, men altså mindre per måned med 80% utbetaling.

Anonymkode: b7b40...0eb

Så på et år vil man uansett tape inntekt ved å velge 80%?

Anonymkode: 24de4...212

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (10 minutter siden):

Så på et år vil man uansett tape inntekt ved å velge 80%?

Anonymkode: 24de4...212

Det var det vi kom frem til, at vi vil ha lang periode med mindre lønn ved 80%. Ja, dette er jo da dekket, men det er også lang periode med lavere inntekt. 

Vi har termin på nyåret og har valgt å ha 100%, men én mnd med ferie i tillegg, og én måned ulønnet permisjon. Da får vi strekket permisjonen til ett fullt år, og håper vi får plass i barnehage med løpende opptak.

Anonymkode: 4cdcf...288

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 timer siden):

Jeg skjønner ikke dette med at man får like mye totalt på 80%? Ligger det ikke litt i ordet at man får nettopp 80% av lønn i motsetning til kortere perm og 100% lønn?

Anonymkode: 24de4...212

Fordi om du føder i februar må du ha ulønnet perm. Bedre å ha 80% utbetalt hele perioden enn 100% utbetalt først og så 0% utbetalt.

Om du føder i februar ville jeg tatt 80%. Men husk at du og pappaen må ta samme %

Anonymkode: 06971...a6b

[AnonymBruker]

Det vil alltid lønne seg økonomisk å ta 100 prosent og så spare ved siden av til ulønnet permisjon for å strekke ut permisjonstiden. 

Anonymkode: 0ad72...677

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 timer siden):

Det vil alltid lønne seg økonomisk å ta 100 prosent og så spare ved siden av til ulønnet permisjon for å strekke ut permisjonstiden. 

Anonymkode: 0ad72...677

Ikke med de nye permisjonsreglene. Dessuten mister man rett til sykepenger hvis man går for lenge med ulønnet permisjon, som også er et argument for å gjøre perioden med ulønnet permisjon så kort som mulig.

Anonymkode: ec786...499

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (3 minutter siden):

Ikke med de nye permisjonsreglene. Dessuten mister man rett til sykepenger hvis man går for lenge med ulønnet permisjon, som også er et argument for å gjøre perioden med ulønnet permisjon så kort som mulig.

Anonymkode: ec786...499

Men hva er forskjellen på ny og gammel regel? Det har jo vært 80 og 100 «hele tiden»?

Anonymkode: 24de4...212

[AnonymBruker]

Hvordan fordele permisjon når far jobber offshore? 2 uker på jobb og 4 uker hjemme. Hvordan få mest mulig ut av permisjonen 

Anonymkode: 71ff1...521

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (23 minutter siden):

Men hva er forskjellen på ny og gammel regel? Det har jo vært 80 og 100 «hele tiden»?

Anonymkode: 24de4...212

Perioden med 80 % er utvidet til 61 uker, mens 100% fortsatt er kun 49.

Anonymkode: 8de21...842

[AnonymBruker]

Ta 100% og ulønnet og ferie.

Anonymkode: 6c895...cfb

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (6 timer siden):

Perioden med 80 % er utvidet til 61 uker, mens 100% fortsatt er kun 49.

Anonymkode: 8de21...842

Ja men de gir alle nye uker til faren

Anonymkode: 6c895...cfb

[AnonymBruker]

Man taper ikke lenger på å ta 80% fremfor 100%, det kom en ny lov i år som endret på dette. Hvordan ønsker dere fordelingen, skal dere dele likt eller skal du ta mest permisjon? Sistnevnte tilsier at du bør ta 100% +ulønnet men merk at du mister rett på sykepenger om du gjør det på denne måten

Anonymkode: 920e3...ca4

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Ja men de gir alle nye uker til faren

Anonymkode: 6c895...cfb

Tull. Istedet for at fellesperioden er på 16 uker så blir den på 20 uker + 1 dag som deles mellom foreldrene etter eget ønske. 

Anonymkode: 50365...1bc

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Ja men de gir alle nye uker til faren

Anonymkode: 6c895...cfb

Nei, hvor har du det fra?, fellesperioden er 16 uker med 80% og 20 uker + 1 dag med 100%. 

Anonymkode: 1f8bc...d6e