Gå til innhold

Sykemeldt


AnonymBruker

Anbefalte innlegg

Jeg er sykemeldt 60 % av en 100% stilling I julen har arbeidsplassen min åpent 1 dag, resten av uken er det stengt.  Hvordan blir det da, skal jeg jobbe 40 % av den ene dagen? 

Anonymkode: b5b5d...72b

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Fortsetter under...

Det må du spørre din leder om, det kan variere.

Anonymkode: 71515...bfc

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Når en er delvis sykemeldt, blir det gjerne lagt en plan i samråd med arbeidsgiver/leder om hvordan/når jobbe fremover, så hør med leder. 

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Det spørs helt på arbeidsplanen dere har avtalt. Har du feks faste arbeidsdager i planen (feks mandager og onsdager) og det er åpent en av disse skal du sannsynligvis jobbe da. Trenger sjefen deg den dagen for å få skiftene til å gå opp, så skal du jobbe. Som sykemeldt er du ikke fritatt fra arbeidsgiver sin tid, men du skal redusere hvor mye du leverer ifht om du var helt arbeidsfør. Arbeidsgiver har styringsrett på tid og oppgaver. 

Lenke til kommentar
Del på andre sider

AnonymBruker skrev (2 timer siden):

Jeg er sykemeldt 60 % av en 100% stilling I julen har arbeidsplassen min åpent 1 dag, resten av uken er det stengt.  Hvordan blir det da, skal jeg jobbe 40 % av den ene dagen? 

Anonymkode: b5b5d...72b

Det kommer helt an på. Du er sykmeldt 60% av den tiden sykmeldingen gjelder for, ikke per dag. Når man er gradert sykmeldt lager man en plan sammen med arbeidsgiver om hvordan man skal fordele arbeidstiden sin.

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Start en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...