Lønnsoppgjør for statlige ansatte 2024

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (23 minutter siden):

Kort fortalt er ramma i lønnsoppgjøret (5,2% i år, om jeg ikke husker feil) IKKE det som havner i potten til fordeling. Det er arbeidsgivers lønnskostnader som skal øke med 5,2% fra 1. januar 2024 til 31. desember 2024. 
Så trekker man fra glidning, som er alle andre lønnsendringer som skjer i løpet av året, for eksempel folk som truer med å slutte med får innvilget lønnstillegg i stedet, folk som er i lønnsstiger eller har andre former for ansiennitetsopprykk og som dermed automatisk går opp i lønn, at en ansatt slutter og blir erstattet av en ny ansatt med høyere lønn etc. I tillegg trekker man fra overhenget, som er virkningen av fjorårets lønnsoppgjør på 2024 (siden det ikke er fra 1. januar, men fra 1. mai). Dette er godt forklart mange steder på nettet. 
5,2% handler altså ikke om tillegget til den enkelte ansatte eller grupper av ansatte, men om arbeidsgivers lønnsutgifter. 

Anonymkode: 0e1c3...693

Ingen dårlig forklaring, men likevel sitter mange med 1000meter blikk.

 

Vi hadde en gylden mulighet til å bli kvitt dette i år? Fra og med 2025 kunne 1.1. vært virkningspunkt?

På den måte kunne man også unngå at arbeidsgivers ensidige påskjønnelse gjennom året ikke spiste av potten.
 

Når partene gjør det ekstra vanskelig med vilje, så mister de jo troverdighet? 

Videre ville det være mye enklere for alle å forstå. 

Anonymkode: 73ed4...e9b

[AnonymBruker]

I teorien er det gode muligheter for resllønnnsvekst for alle i år (bortsett fra at det ikke utbetales før til neste år)

Oppgjøret for LO/YS er fra 1. mai. En del av lønnsveksten stammer fra 2023oppgjøret, 1/3 av det utbetales i 2024. Overheng fra 2023 er på 2,5%. Prisveksten i 2024 ligger an til til å bli 3,2%. Alle får minimum 0,75%. 
 

Til våren er det mellomoppgjør. Det er det kun økonomi det forhandles om, ikke selve avtalen. 

Anonymkode: 95ed1...6ff

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Forholdt meg bare til det du skrev, som ble ganske feil sett at det absolutt ikke var lenge siden sist streik. Ikke alltid alt er helt som i sitt eget hode ☺️

Anonymkode: ed9df...e13

Nei, det er vanskelig å tolke poster på forum når man ikke er i stand til å se konteksten. Som for eksempel hva tråden handler om. 

Anonymkode: 0e1c3...693

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Ingen dårlig forklaring, men likevel sitter mange med 1000meter blikk.

 

Vi hadde en gylden mulighet til å bli kvitt dette i år? Fra og med 2025 kunne 1.1. vært virkningspunkt?

På den måte kunne man også unngå at arbeidsgivers ensidige påskjønnelse gjennom året ikke spiste av potten.
 

Når partene gjør det ekstra vanskelig med vilje, så mister de jo troverdighet? 

Videre ville det være mye enklere for alle å forstå. 

Anonymkode: 73ed4...e9b

Helt enig i at virkningsdato 01.01 ville vært bedre - eller i alle fall enklere å kommunisere til medlemmer - men sånn er det altså. Da hadde man blitt kvitt overheng, men ikke glidning, vil jeg tro.

Anonymkode: 0e1c3...693

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (24 minutter siden):

Nei, det er vanskelig å tolke poster på forum når man ikke er i stand til å se konteksten. Som for eksempel hva tråden handler om. 

Anonymkode: 0e1c3...693

Skal si, her må man jo ha truffet en nerve. Eller er du så ufyselig døgnet rundt?

Anonymkode: ed9df...e13

[AnonymBruker]

Jøss, så lav økning.

Vi følger også tariffavtale.  Fikk 5% fra mai pluss en liten sum i personlig tillegg, 7tusen, fra oktober. 

Anonymkode: 8b24e...629