Har mye ferie til gode, får det ikke utbetalt og har ikke mulighet til å ta alle de feriedagene..

[AnonymBruker]

Det er snakk om ferie fra flere år tilbake, tilsammen over 70 dager. Det er et stort statlig firma, og stillingen er leder. Feriene har blitt avbrutt/forstyrret hver eneste gang og det har altså endt opp med masse feriedager til gode.

Det er ikke mulig å ta igjen all den ferien da det er umulig å ikke være tilgjengelig over tid. De som sitter på lønn vet dette, men de står på sitt at det ikke er mulig å betale ut ferien, samtidig som de vet at det ikke er mulig å ta ut ferien🤷‍♀️Man må være tilgjengelig, det kan få store konsekvenser om man ikke svarer, og ordner opp. 

Ja, de har retten på sin side, men det er frustrerende! Det er kun om man slutter at man har rett på å få det utbetalt, men man slutter jo ikke i jobben sin, bare for å få ferien utbetalt? Eller vi kan ta en jordomseiling, slå av telefonen og la det stå til?

Anonymkode: 8bb75...467

[AnonymBruker]

70 dager ferie til gode? Her har det sviktet i noen ledd ja.. Det sier seg selv at du ikke kan ta ut over 4 mnd ferie ett år. . Eller få betalt for 3 ekstra måneder.

Noen burde oppdaget dette for lenge siden. Selv 70 timer er i overkant i min jobb

Anonymkode: 8e44b...31e

[AnonymBruker]

Hva sier sjefen din? 
hva med å delegere litt? 

Anonymkode: 54097...0cb

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (6 minutter siden):

70 dager ferie til gode? Her har det sviktet i noen ledd ja.. Det sier seg selv at du ikke kan ta ut over 4 mnd ferie ett år. . Eller få betalt for 3 ekstra måneder.

Noen burde oppdaget dette for lenge siden. Selv 70 timer er i overkant i min jobb

Anonymkode: 8e44b...31e

Det er helt riktig, og det har vært kommunisert til Lønn i flere år, og leder, men de står på sitt. De sier at det må tas ut i ferie, samtidig som de vet at det ikke er realistisk. Så sånn er det, og kommer ingen vei med det.

Anonymkode: 8bb75...467

[AnonymBruker]

Vel, sånn er det ofte å være leder.

Anonymkode: f2427...46f

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (41 minutter siden):

Det er snakk om ferie fra flere år tilbake, tilsammen over 70 dager. Det er et stort statlig firma, og stillingen er leder. Feriene har blitt avbrutt/forstyrret hver eneste gang og det har altså endt opp med masse feriedager til gode.

Det er ikke mulig å ta igjen all den ferien da det er umulig å ikke være tilgjengelig over tid. De som sitter på lønn vet dette, men de står på sitt at det ikke er mulig å betale ut ferien, samtidig som de vet at det ikke er mulig å ta ut ferien🤷‍♀️Man må være tilgjengelig, det kan få store konsekvenser om man ikke svarer, og ordner opp. 

Ja, de har retten på sin side, men det er frustrerende! Det er kun om man slutter at man har rett på å få det utbetalt, men man slutter jo ikke i jobben sin, bare for å få ferien utbetalt? Eller vi kan ta en jordomseiling, slå av telefonen og la det stå til?

Anonymkode: 8bb75...467

En i familien var i samme situasjon og han gikk til slutt inn på ett reisebyrå og sa han ville ha en tur til ett sted med dårlig mobildekning, det var også i en statlig bedrift men det var ikke snakk om mer enn rundt 40 dager tror jeg.

Anonymkode: bda9c...780

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (Akkurat nå):

Hva sier sjefen din? 
hva med å delegere litt? 

Anonymkode: 54097...0cb

Leder er håpløs å snakke med. Leder er relativt ny, og har lite peiling på denne delen av avdelingen. Når det er noe, så er det leder som spør mannen om hvordan ting skal løses, hvem som skal kontaktes osv. 

Det delegeres, det gis opplæring og kurs, men med en gang det er noe/skjer noe, så er det mannen som kontaktes og må ordne. Ofte kan det løses med via telefon, men da er det snakk om flere telefoner til div personer, samt å følge opp at det ordnes. Endel ganger må han reise inn om det er behov for det. En gang, i fjor, måtte en utenlandsferie avbrytes noen dager før vi egentlig skulle dra hjem. Og slik fortsetter det.

Han har prøvd å slå av jobbtelefonen ol, men de får tak i han uansett, og han har ikke samvittighet til å ikke stille opp når de kontakter han. Bla fordi det i verste fall kan få store konsekvenser..

Anonymkode: 8bb75...467

[AnonymBruker]

Å måtte avbeyte ferie er en uting, men å svare på telefoner og e-post må man regne med som leder, det gjør jeg jevnlig i feriene, uten ar jeg fører timer for det. Jobber i statsforvaltningen 

Anonymkode: 2f7bb...44d