Arbeidsgivere som ikke holder ord

[AnonymBruker]

Har vært på to intervjuer på en arbeidsplass og på det første intervjuet lovet arbeidstaker å ta kontakt for et andregangsintervju innen fredag, men de tok ikke kontakt før 3 dager senere enn avtalt. 
 

Etter andregangsintervjuet ble jeg lovet at jeg ville bli kontaktet i dag, men har fortsatt ikke hørt noe når arbeidsdagen snart er over. Forstår ikke hva det brukes så langt tid for, og ikke lov noe du ikke klarer å holde 🤡 

Sorry, trengte bare å lufte det ut et sted.

Anonymkode: f1c31...84d

[AnonymBruker]

Er jeg forresten til bry om jeg sender en statusmelding når det nærmer seg stengetid eller skal jeg bare smøre meg med tålmodighet? TS

Anonymkode: f1c31...84d

[AnonymBruker]

Det kan være de er forsinket, men det kan også være at de har gått videre med andre kandidater. Men uansett bør du be om tilbakemelding, lære av det. Det er også en slags dokumentasjon. 

Anonymkode: 44d18...9c7

[AnonymBruker]

Det kan tenkes at de har litt andre ting å også drive med enn intervjuprosess og det er flere timer igjen av arbeidsdagen. 

Anonymkode: b2b5c...c8f

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Er jeg forresten til bry om jeg sender en statusmelding når det nærmer seg stengetid eller skal jeg bare smøre meg med tålmodighet? TS

Anonymkode: f1c31...84d

Nei, det bør du absolutt ikke gjøre. 

Anonymkode: b2b5c...c8f

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (Akkurat nå):

Nei, det bør du absolutt ikke gjøre. 

Anonymkode: b2b5c...c8f

Okei, så jeg skal avvente på svar?

Anonymkode: f1c31...84d

[AnonymBruker]

Også ledere og HR blir syke. Ting skjer. 

Anonymkode: c92bb...b5e

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (10 minutter siden):

Okei, så jeg skal avvente på svar?

Anonymkode: f1c31...84d

Du kan gjerne vente, og hvis du ikke hører noe i dag, bør du spørre deg selv om det er et sted du ønsker å jobbe. 

Anonymkode: 53dba...7b6

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (Akkurat nå):

Okei, så jeg skal avvente på svar?

Anonymkode: f1c31...84d

Absolutt. Jeg vil si at det er innafor å be om en tilbakemelding dersom det er mange dagers forsinkelse.

I alle fall ikke gjør det nå, fordi "arbeidsdagen snart er over". 

Anonymkode: b2b5c...c8f

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Absolutt. Jeg vil si at det er innafor å be om en tilbakemelding dersom det er mange dagers forsinkelse.

I alle fall ikke gjør det nå, fordi "arbeidsdagen snart er over". 

Anonymkode: b2b5c...c8f

Man bør balansere mellom å mase og følge opp. Noen dager kan det fint være i ansettelsesprosesser, men går det flere uker kan man følge opp. 

Dessuten er det ikke sikkert de følger opp de som ikke går videre fra annengangsintervju, selv om de kanskje burde gjøre det. Men det er dessverre ikke alltid sånn. 

Anonymkode: a8213...c9c