Fast stilling kontrakt

[AnonymBruker]

Hei!

jeg har fått meg jobb i et lite firma med bare meg og sjefen min, det står ikke i kontrakten fast stilling men det står at det er 100 % stilling (37,5 t pr uke) 3 mnds prøvetid.

Bør det spesifiseres i kontrakten at det er fast stilling eller holder det at det står 100 % stilling med 3 mnds prøvetid? 

Anonymkode: 4153a...0b2

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (Akkurat nå):

 

Hei!

jeg har fått meg jobb i et lite firma med bare meg og sjefen min, det står ikke i kontrakten fast stilling men det står at det er 100 % stilling (37,5 t pr uke) 3 mnds prøvetid.

Bør det spesifiseres i kontrakten at det er fast stilling eller holder det at det står 100 % stilling med 3 mnds prøvetid? 
 

Anonymkode: 4153a...0b2

Glemte å skrive at Stillingen ble i utgangspunktet utlyst som vikariat på finn, men hun som jobbet der sendte oppsigelse og er sykemeldt ut oppsigelsestiden.

det er fast stilling men bare lurer på om jeg bør få han til å endre på kontrakten for å skrive det før jeg signerer?

vil ikke risikere å plutselig bli erstattet

Anonymkode: 4153a...0b2

[AnonymBruker]

Det holder. Så lenge det ikke står noen tidsavgrensning, er det fast. 

Anonymkode: d3eab...26d

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (19 minutter siden):

Det holder. Så lenge det ikke står noen tidsavgrensning, er det fast. 

Anonymkode: d3eab...26d

Sikker? 🤗

Anonymkode: 4153a...0b2

[petterm]

AnonymBruker skrev (11 timer siden):

Sikker? 🤗

Anonymkode: 4153a...0b2

Tror ikke det er vanlig å skrive fast stilling i kontrakter.

Hvis det ikke er fast stilling må det stå i kontakten. Det er egne regler for når man kan ansette midlertidig 

Endret søndag kl 08:34 av petterm

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (9 timer siden):

Det holder. Så lenge det ikke står noen tidsavgrensning, er det fast. 

Anonymkode: d3eab...26d

Dette! 

Anonymkode: 60d28...385

[AnonymBruker]

Takk for svar 🤗🤗

Anonymkode: 4153a...0b2