Klage på jobb

[TheShadow]

.

Endret 8. november av TheShadow

[AnonymBruker]

De ansatte kjemper for sin arbeidshverdag, det har de lov til selv om du ikke er enig. Hvis du mener det ikke er noe i det som er skrevet om deg, så hever du deg over det og går videre som om ingenting er skjedd. Innser du at det kanskje kan være noe sannhet i det som er sagt om deg, så gjør du noe med det. Du er ikke ledermateriale dersom du ikke tåler motstand fra ansatte, du må regne med motstand, uenighet og at folk ikke alltid har samme sannheten som den du mener å sitte med. Hvilke rettigheter mener du skal komme til anvendelse her? Hvis de f.eks mener du er en rævsleikende streber som ikke ivaretar dem, så kan de selvfølgelig mene det selv om du drar frem krenkekrakken. Å være leder betyr å ha litt tykk hud og ikke la alt gå innpå seg, spesielt ikke det som er sagt i kampmodus. Du høres ikke helt ut som ledertypen for å være ærlig. 

Anonymkode: 6ed23...c2e

[TheShadow]

.

Endret 8. november av TheShadow

[AnonymBruker]

Usaklig kritikk er ubehagelig, men det er også noe de aller fleste opplever av og til - det er ikke alt man kan beskytte seg mot med regler og rettigheter, det skjer uansett. Du kan ikke gjøre så mye annet enn å heve deg over det og tenke at her handlet det egentlig om misnøye med sak, ikke om deg som person. Som budbringer (og leder) sto du bare så lagelig til for hugg.

Anonymkode: be79e...07e