Sykdom, hvem utfører arbeidsoppgaven i ettertid?

[AnonymBruker]

Hvis en person utfører en arbeidsoppgave hver onsdag, en arbeidsoppgave som det roteres på (ikke samme person hver dag), og det er mulig å utføre dette i ettertid, skal den syke personen utføre jobben når man er tilbake på jobb etter fraværet, eller er det en person som jobbet den dagen som tar det?

Det er ulike roller som det roteres på, la oss si A, B og C, og så har for eksempel den som har rolle B på onsdagen en bestemt registreringsjobb å gjøre på onsdagen, som hører til B-rollen. Det er naturligvis andre som må utføre B-oppgaver når personen som skulle vært B er syk, som inkluderer å være ansvarlig for å besvare telefoner og e-poster, men hvem skal gjøre registreringsjobben? Den som var syk eller den som tok over B-oppgavene den dagen? 

Anonymkode: 58a9b...e7a

[AnonymBruker]

Jeg skriver i ettertid siden man ikke gjør registreringsjobben for onsdag på onsdag. Den gjøres tidligst neste dag og det er en jobb man kan utføre en uke i ettertid for den saks skyld. 

Anonymkode: 58a9b...e7a

[Rotemor]

Det er opp til leder.

Evt så er det et system for det fra før.

Endret 7. november av Rotemor

[AnonymBruker]

Dette er vel et tema å ta opp på et personalmøte. Finnes ikke noe regelverk for dette. 

Anonymkode: 53808...f01