Gå til innhold

Et dilema: Er mine kolleger firkante eller er jeg helt ute å kjører?


AnonymBruker

Anbefalte innlegg

Fortsetter under...

Og jeg vet ikke hvorfor den røyken var såååå viktig for vedkommende, men det var den og dette hadde ikke jeg noe med. Jeg ville bare gi hen sitt siste ønske på jorda🥲

 

Ts

Anonymkode: 8218a...5eb

  • Liker 4
  • Hjerte 15
Lenke til kommentar
Del på andre sider

At dere hadde forberedt dere ekstremt dårlig på situasjonen. Dere visste jo dette kom. 

Anonymkode: 0ad9c...58a

  • Liker 6
  • Nyttig 3
Lenke til kommentar
Del på andre sider

AnonymBruker skrev (Akkurat nå):

At dere hadde forberedt dere ekstremt dårlig på situasjonen. Dere visste jo dette kom. 

Anonymkode: 0ad9c...58a

Ja. Mye som dessverre går glipp i en travel hverdag i helsevesenet. Ofte har man ikke tid til å lese alt som står i journalen. 

Anonymkode: 8218a...5eb

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Helt ok å si nei til, grunnet egen rett til røykfritt arbeidsmiljø. Ugreit å nekte begrunnet i egne moralske synserier.

Ekstremt uetisk å ta debatten der og da, og ikke når vedkommende var oppegående og fikk forståelse for at ønskene skulle bli oppfylt.

Anonymkode: 7fa3e...5c3

  • Liker 18
Lenke til kommentar
Del på andre sider

Annonse

Jeg hadde holdt røyken. Jeg hadde ikke preget helsegevinst i å slutte for en som uansett skulle dø uansett hva siste ønsket var. Jeg hadde nok holdt om det var sterkere enn røyk også, om jeg aldri så mye er mot narkotika. 

  • Liker 25
  • Hjerte 3
  • Nyttig 4
Lenke til kommentar
Del på andre sider

Jeg holder med deg. En døende pasient ønsker å ta en siste røyk. Innvilget. Det er ikke akkurat som om det er noen vits å plage personen til å tvangsslutte, dager eller timer før personen sovner inn uansett.

 

  • Liker 30
  • Nyttig 3
Lenke til kommentar
Del på andre sider

Jeg hadde gjort det samme. Jeg har holdt den røyken. Jeg jobber med døde mennesker. Jeg får mange rare ønsker. Men jeg oppfyller de for dem. Er jo det minste jeg kan gjøre. 

Anonymkode: 4bee5...545

  • Liker 15
  • Hjerte 1
Lenke til kommentar
Del på andre sider

Enig med deg. Å røyke på dødsleiet er ikke det som tar livet av vedkommende og mitt personlige moralske kompass er uvesentlig i en slik situasjon. 

Om det var pga. arbeidsmiljø så burde vel de 2 andre trukket seg ut av rommet mens den døende røyka. Og det gjorde de ikke. Så det handlet ikke om et røykfritt arbeidsmiljø.

Jeg hadde gjort akkurat det samme som deg. Jeg kunne også gitt vedkommede alkohol, om han/hun ønsket det (og det ikke kom i skadelig konflikt med andre medikamenter)

Anonymkode: 644b0...977

  • Liker 15
  • Nyttig 2
Lenke til kommentar
Del på andre sider

Hadde ønsket en faglig begrunnet forklaring på akkurat hvilke etiske retningslinjer jeg hadde brutt. 

  • Liker 15
  • Nyttig 2
Lenke til kommentar
Del på andre sider

Det er ikke sykepleieres oppgave å vurdere om de selv synes en pasient sin handling er etisk eller uetisk.

Det er ikke innenfor rammeverket til en helsearbeider.

Dersom dere ikke har jevnlige møter der etisk refleksjon står på programmet: få det opp og gå. Dersom dere har det: ta med deg dette temaet inn i slike møter.

Her og nå? Meld dette inn som et avvik. At folk så mye som tenke tanken på å sette seg selv som tilfeldig ansatt i helsevesenet til dommer over en pasient sine livsvalg tilsier at leder har en enorm oppgave med å få dere opp og gå på helt normal arbeidsetikk. Meld det inn. Og behandle det som et avvik. Fordi det er et avvik.

Anonymkode: 5ef8e...878

  • Liker 15
  • Nyttig 5
Lenke til kommentar
Del på andre sider

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Enig med deg. Å røyke på dødsleiet er ikke det som tar livet av vedkommende og mitt personlige moralske kompass er uvesentlig i en slik situasjon. 

Om det var pga. arbeidsmiljø så burde vel de 2 andre trukket seg ut av rommet mens den døende røyka. Og det gjorde de ikke. Så det handlet ikke om et røykfritt arbeidsmiljø.

Jeg hadde gjort akkurat det samme som deg. Jeg kunne også gitt vedkommede alkohol, om han/hun ønsket det (og det ikke kom i skadelig konflikt med andre medikamenter)

Anonymkode: 644b0...977

Handlet ikke om røykfritt arbeidsmiljø. Det spurte jeg om da de ringte. Dessutten satt alle vi 4 på et lite rom, men etterpå var det en av begrunnelsene deres. Jeg forstår ikke. 
 

ts

Anonymkode: 8218a...5eb

  • Liker 5
  • Hjerte 5
Lenke til kommentar
Del på andre sider

Annonse

Hvis dette var et uttrykt ønske i forkant, burde det jo ha vært snakket om og avklart på forhånd. Å nekte en døende en siste røyk på helsemessig grunnlag er jo bare latterlig, men diskusjonen om når og hvorvidt etikk og retningslinjer kan og skal vike bør jo tas på generelt grunnlag, så dere ikke havner i sånne situasjoner igjen. Uverdig for den døende og vanskelig for den ansatte. 

  • Liker 10
Lenke til kommentar
Del på andre sider

Hadde gjort de samme som deg. Vedkommende hadde bedt på forhånd om dette og ingen som ikke kan holde røyken har noe der å gjøre. 

  • Liker 5
Lenke til kommentar
Del på andre sider

Altså, det har blitt framsatt siste ønsker fra en døende pasient og det har tydeligvis ikke blitt avslått at dere skulle utføre disse siste ønskene, dermed var det utrolig uprofesjonelt, dømmende og ekstremt umoralsk at disse to å nekte og utføre dette ønsket.

Men det tydeliggjør at arbeidsplassen din har mangler når det kommer til å skulle innfri siste ønsker, forarbeidet for det og rutinene rundt det. For det der skulle ha vært avklart _før_ det skjedde.

  • Liker 9
  • Nyttig 2
Lenke til kommentar
Del på andre sider

Annonse

[1] Category widget

Kollegaene dine er firkantede og moralistiske! Som alt for mange nordmenn er. Du gjorde det rette!

Anonymkode: 738ff...3a1

  • Liker 12
  • Nyttig 8
Lenke til kommentar
Del på andre sider

Hvis man hjelper noen med å holde røyken, så blir man selv utsatt for passiv røyking. Dette er noe man absolutt ikke skal trenge å måtte utsettes for som helsepersonell, og derfor må det være helt greit å si nei til det. I tillegg er det faktisk helsepersonell som har astma eller er gravid for eksempel.

Det bør også være ditt eget valg hvis du velger å avslutte din arbeidsoppgave for å gjøre dette, og utsette deg selv for passiv røyking. 

Anonymkode: 06897...0fb

  • Nyttig 2
Lenke til kommentar
Del på andre sider

AnonymBruker skrev (2 minutter siden):

Hvis man hjelper noen med å holde røyken, så blir man selv utsatt for passiv røyking. Dette er noe man absolutt ikke skal trenge å måtte utsettes for som helsepersonell, og derfor må det være helt greit å si nei til det. I tillegg er det faktisk helsepersonell som har astma eller er gravid for eksempel.

Det bør også være ditt eget valg hvis du velger å avslutte din arbeidsoppgave for å gjøre dette, og utsette deg selv for passiv røyking. 

Anonymkode: 06897...0fb

Men da burde de 2 som nektet dette forlatt rommet når TS og den døende røyka. Det gjorde de ikke. De ble sittende i rommet.

Altså: Passiv røyking var ikke årsaken

Anonymkode: 644b0...977

  • Liker 18
  • Nyttig 5
Lenke til kommentar
Del på andre sider

AnonymBruker skrev (2 minutter siden):

Hvis man hjelper noen med å holde røyken, så blir man selv utsatt for passiv røyking. Dette er noe man absolutt ikke skal trenge å måtte utsettes for som helsepersonell, og derfor må det være helt greit å si nei til det. I tillegg er det faktisk helsepersonell som har astma eller er gravid for eksempel.

Det bør også være ditt eget valg hvis du velger å avslutte din arbeidsoppgave for å gjøre dette, og utsette deg selv for passiv røyking. 

Anonymkode: 06897...0fb

 1 røyk på dødsleiet? Kan det gå så gærnt? Da kan vi heller stramme inn andre steder for å ta vare på helsen vår. 
 

skjønner hva du mener, men både graviditet, astma og helsemessige årsaker til dette var utelukket. Da burde de ikke sitte på andre side av sengen under røykingen. 
 

Ts

Anonymkode: 8218a...5eb

  • Liker 16
Lenke til kommentar
Del på andre sider

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Start en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...