Bekjent/venn lyver på CV'en

[AnonymBruker]

Spør henne istedet. 
ikke bland deg i det med arbeidsgiver.

men oppdater oss på hva hun svarte 😂

Anonymkode: 84ee1...2f9

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 minutter siden):

Det er selvfølgelig ikke positivt for en arbeidstaker hvis noen anonymt prøver å ødelegge for en. Uansett om det ikke er sant.

Å ha dramakåte idioter i omgangskretsen kan speile negativt på en. 

Jeg er leder og ville ikke blitt glad om noen sendte et angivende brev om en ansatt jeg setter pris på. Det ville blitt merarbeid og ubehagelige samtaler. 

Som leder vet jeg også at utdanning ikke akkurat gir en garanti for at en ansatt fungerer godt.. 

Anonymkode: e30cc...48b

Hvilke ubehagelige samtaler? Alt du trenger å gjøre er å sjekke med utdanningsstedet. Er utdannelsen reell, så lar du selvfølgelig saken ligge. 

Men jeg har et spørsmål til deg som leder: Hvis du får beskjed om at utdannelsen ikke er reell, hva ville du gjort videre?

Anonymkode: 1a484...6c8

[petterm]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Det er selvfølgelig ikke positivt for en arbeidstaker hvis noen anonymt prøver å ødelegge for en. Uansett om det ikke er sant.

Å ha dramakåte idioter i omgangskretsen kan speile negativt på en. 

Jeg er leder og ville ikke blitt glad om noen sendte et angivende brev om en ansatt jeg setter pris på. Det ville blitt merarbeid og ubehagelige samtaler. 

Som leder vet jeg også at utdanning ikke akkurat gir en garanti for at en ansatt fungerer godt.. 

Anonymkode: e30cc...48b

Ville du som leder likt at dere markedsførte at ansatte hadde en ikke eksisterende batchlor grad? 

[AnonymBruker]

Hateridioter skrev (2 minutter siden):

Har jeg sagt noe om å si opp vedkommende? 

Hvordan ellers skal livet bli ødelagt?

Anonymkode: 1a484...6c8

[Hateridioter]

AnonymBruker skrev (2 minutter siden):

Hvordan ellers skal livet bli ødelagt?

Anonymkode: 1a484...6c8

Å hjelpes 🤦‍♀️

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (3 minutter siden):

Hvilke ubehagelige samtaler? Alt du trenger å gjøre er å sjekke med utdanningsstedet. Er utdannelsen reell, så lar du selvfølgelig saken ligge. 

Men jeg har et spørsmål til deg som leder: Hvis du får beskjed om at utdannelsen ikke er reell, hva ville du gjort videre?

Anonymkode: 1a484...6c8

Utdanningsinstitusjoner sitter da ikke med en oversikt over alle tidligere studenter? Det er jo det vitnemål er til.

Får jeg en drittpakke om en ansatt vil jeg selvfølgelig informere min ansatt om det. Så vedkommede også får mulighet til å fortelle sin side og være klar over at noen i omgangskretsen er ute etter hen. 

Umulig å si hva jeg hadde gjort i en slik situasjon. 

Anonymkode: e30cc...48b

[AnonymBruker]

Hateridioter skrev (1 minutt siden):

Å hjelpes 🤦‍♀️

Forklar gjerne, for jeg kan faktisk ikke forestille meg at livet blir ødelagt av et varsel som viser seg ikke å være sant. Dama vil jo sannsynligvis aldri få vite det en gang. En proff sjef sjekker selvfølgelig sannhetsgestalten i påstanden. Medfører det ikke riktighet, så går man videre, uten å gjøre noe som helst. Ødelagt liv er ganske drøye påstander, så her er det du som må forklare

Anonymkode: 1a484...6c8

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (Akkurat nå):

Utdanningsinstitusjoner sitter da ikke med en oversikt over alle tidligere studenter? Det er jo det vitnemål er til.

Får jeg en drittpakke om en ansatt vil jeg selvfølgelig informere min ansatt om det. Så vedkommede også får mulighet til å fortelle sin side og være klar over at noen i omgangskretsen er ute etter hen. 

Umulig å si hva jeg hadde gjort i en slik situasjon. 

Anonymkode: e30cc...48b

Eh, jo selvfølgelig har de oversikt over det.Vi snakker 5 år tilbake i tid, ikke 1800-tallet.  Jeg sjekket akkurat en utdannelse fra tidlig 2000-tall. Null problem

Anonymkode: 1a484...6c8

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Eh, jo selvfølgelig har de oversikt over det.Vi snakker 5 år tilbake i tid, ikke 1800-tallet.  Jeg sjekket akkurat en utdannelse fra tidlig 2000-tall. Null problem

Anonymkode: 1a484...6c8

Ringer du universitet/høgskoler og spør om en navngitt person har studert der..? Her høres ikke personvernet ivaretatt. 

Anonymkode: e30cc...48b

[Hateridioter]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Forklar gjerne, for jeg kan faktisk ikke forestille meg at livet blir ødelagt av et varsel som viser seg ikke å være sant. Dama vil jo sannsynligvis aldri få vite det en gang. En proff sjef sjekker selvfølgelig sannhetsgestalten i påstanden. Medfører det ikke riktighet, så går man videre, uten å gjøre noe som helst. Ødelagt liv er ganske drøye påstander, så her er det du som må forklare

Anonymkode: 1a484...6c8

Selvsagt kommer dama til å få vite, naivt tro noe annet. Det blir fort involvert andre i virksomheten og så begynner ryktene å gå på arbeidsplassen.

Jeg har sett mye jævelskap fra ledere i min rolle som tillitsvalgt, så jeg tar det ikke for gitt at dette blir håndtert på en proff måte.

 

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (32 minutter siden):

Ikke nødvendigvis. Jeg har jobbet for flere seriøse firmaer som aldri sjekket noe som helst.

 

Anonymkode: 1a484...6c8

Som ikke ber om referanser, attester eller vitnemål ved søknad, de ansetter ene og alene basert på cv, selv på nyutdannede i stilling hvor det er ønskelig med utdanning??

Anonymkode: ea65b...1ee

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (6 minutter siden):

Eh, jo selvfølgelig har de oversikt over det.Vi snakker 5 år tilbake i tid, ikke 1800-tallet.  Jeg sjekket akkurat en utdannelse fra tidlig 2000-tall. Null problem

Anonymkode: 1a484...6c8

Av ren nysgjerrighet så sjekket jeg dette. Og du får (selvsagt) ikke slik informasjon uten samtykke fra den det gjelder. 

Så da måtte jeg som leder hatt en samtale med ansatt og måttet be om samtykke til å sjekke at vedkommede ikke lyver. Det her vil selvsagt være veldig ubehagelig for den ansatte, selv om de ikke engang har løyet. 

Tro det eller ei, men de fleste ledere ønsker å beholde sine ansatte.

Anonymkode: e30cc...48b

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (Akkurat nå):

Som ikke ber om referanser, attester eller vitnemål ved søknad, de ansetter ene og alene basert på cv, selv på nyutdannede i stilling hvor det er ønskelig med utdanning??

Anonymkode: ea65b...1ee

Riktig.

Som nyutdannet startet jeg mitt eget firma. Etter noen år i eget firma solgte jeg det til en større aktør og ble ansatt. Jeg ble aldri bedt om dokumentasjon på utdannelsen min. Siden den gangen har jeg kun blitt headhuntet. Har aldri levert et papir, eller oppgitt referanser. 

 

Anonymkode: 1a484...6c8

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Av ren nysgjerrighet så sjekket jeg dette. Og du får (selvsagt) ikke slik informasjon uten samtykke fra den det gjelder. 

Så da måtte jeg som leder hatt en samtale med ansatt og måttet be om samtykke til å sjekke at vedkommede ikke lyver. Det her vil selvsagt være veldig ubehagelig for den ansatte, selv om de ikke engang har løyet. 

Tro det eller ei, men de fleste ledere ønsker å beholde sine ansatte.

Anonymkode: e30cc...48b

Hvis den ansatte velger å si opp fordi du ber om dokumentasjon, så har du jo svaret ditt...

Anonymkode: 1a484...6c8

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Hvis den ansatte velger å si opp fordi du ber om dokumentasjon, så har du jo svaret ditt...

Anonymkode: 1a484...6c8

Og det ville vært utrolig kjipt. 

Du svarer forøvrig ikke på tilsvaret på din egen løgn, legger jeg merke til. 

Anonymkode: e30cc...48b

[AnonymBruker]

Kan du ikke varsle utdanningsinstitusjonen? De er jo ikke gitt med at noen lyver om at de har tatt utdannelse der når de ikke kan det?

(Og jeg mener oppriktig at hvis man lyver om utdannelse så får man bare det man fortjener i konsekvenser).

Anonymkode: a9469...254

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (15 minutter siden):

Og det ville vært utrolig kjipt. 

Du svarer forøvrig ikke på tilsvaret på din egen løgn, legger jeg merke til. 

Anonymkode: e30cc...48b

Hvilken løgn?

Anonymkode: 1a484...6c8

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (3 minutter siden):

Hvilken løgn?

Anonymkode: 1a484...6c8

At du kan sjekke utdannelser. 

AnonymBruker skrev (34 minutter siden):

Eh, jo selvfølgelig har de oversikt over det.Vi snakker 5 år tilbake i tid, ikke 1800-tallet.  Jeg sjekket akkurat en utdannelse fra tidlig 2000-tall. Null problem

Anonymkode: 1a484...6c8

 

AnonymBruker skrev (43 minutter siden):

Hvilke ubehagelige samtaler? Alt du trenger å gjøre er å sjekke med utdanningsstedet. Er utdannelsen reell, så lar du selvfølgelig saken ligge. 

Men jeg har et spørsmål til deg som leder: Hvis du får beskjed om at utdannelsen ikke er reell, hva ville du gjort videre?

Anonymkode: 1a484...6c8

Du legger det frem som om jeg kunne undersøkt gyldighet av vitnemålet til en ansatt uten å få et skriftlig samtykke fra vedkommende. Og siden du akkurat har sjekket noen utdannelse, så må du jo vite dette. 

Anonymkode: e30cc...48b

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

At du kan sjekke utdannelser. 

 

Du legger det frem som om jeg kunne undersøkt gyldighet av vitnemålet til en ansatt uten å få et skriftlig samtykke fra vedkommende. Og siden du akkurat har sjekket noen utdannelse, så må du jo vite dette. 

Anonymkode: e30cc...48b

Jeg sjekket min egen utdannelse. Jeg ringte bare og måtte ikke identifisere meg, så jeg antok at det var en smal sak. Hvis utdanningsstedet nekter, kan du jo bare spørre din ansatte om hun kan gi deg vitnemålet. Ser ikke helt hvordan det skal ødelegge livet hennes?

Forøvrig synes jeg det er rart at du synes denne prosessen er mer ubehagelig enn å la falsk informasjon stå på firmasidene.

Anonymkode: 1a484...6c8

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (Akkurat nå):

Jeg sjekket min egen utdannelse. Jeg ringte bare og måtte ikke identifisere meg, så jeg antok at det var en smal sak. Hvis utdanningsstedet nekter, kan du jo bare spørre din ansatte om hun kan gi deg vitnemålet. Ser ikke helt hvordan det skal ødelegge livet hennes?

Forøvrig synes jeg det er rart at du synes denne prosessen er mer ubehagelig enn å la falsk informasjon stå på firmasidene.

Anonymkode: 1a484...6c8

Herregud. Du sjekket din egen utdannelse. Så svaret ditt til meg var fullstendig irrelevant. 

Du synes nok mye er rart. Jeg synes det er rarere at du tenker en leder automatisk skal stole mer på en anonym fremmede enn sin egen ansatt. Jeg stoler på mine ansatte, mer enn jeg ville stolt på en feiging som prøver å ødelegge for min ansatt. 

Anonymkode: e30cc...48b