Kan jeg få sparken?

[AnonymBruker]

Hei jeg har en 10 prosent fast stilling ved en matbutikk . Men jeg er syk ( feber, hoster , har hosta i ca 3-4 uker nå, vondt i muskler ) , pleier som oftest å jobb kveldsvakter men hadde 2 dagvakter som jeg kom sent ca 15-20 mint sent ( grunnet er at jeg ikke får sove siden jeg hoster så sykt mye på kveld/natta slik jeg ikke får sove før på morgen før den gir seg litt )  men Fredag som var ga jeg sykmelding fram til tirsdag ( i dag ) men ble ikke noe bedre . Dro til legen og fikk en ny sykmelding ( fikk å røntgen time til uka og fikk prøve noen medsiner som skal prøves for hosten) men fikk melding fra ledern der h*n spørte hvordan det går med meg .så nå er jeg redd om jeg kommer å miste jobben min pgv dette 

Anonymkode: 0a18b...72f

[Hateridioter]

Så bra at lederen bryr seg om deg.

[Blueberrymuffin]

Det jeg lurer på er, hvem takker ja til en 10% fast stilling?

Gjør deg selv en tjeneste og finn noe bedre.

[AnonymBruker]

At en leder lurer på hvordan det har oftest to grunner. At man lurer på hvordan det står til og når man kan forventes tilbake på jobb.

Anonymkode: c6ee7...866

[AnonymBruker]

Blueberrymuffin skrev (Akkurat nå):

Det jeg lurer på er, hvem takker ja til en 10% fast stilling?

Gjør deg selv en tjeneste og finn noe bedre.

Tja, bonusdatteren min feks.. som studerer på full tid og jobber 10 % på et sykehjem. 

Anonymkode: fee2e...7e4

[mlifjeld]

Nei, om du har fastsatt stillingsprosent i kontrakten må de gi deg skriftlige advarsler først. Og ha god grunn til å si deg opp. Det at du kom for seint kan gi seg skriftlig advarsel, men de kan ikke si deg opp uten saklig grunn. Su kan ha 3 muntlige og 2 skriftlige advarsler før de har lov til å si deg opp mener jeg. Om du er k prøveperiode, er reglene annerledes og de kan si deg opp

[AnonymBruker]

Blueberrymuffin skrev (Akkurat nå):

Det jeg lurer på er, hvem takker ja til en 10% fast stilling?

Gjør deg selv en tjeneste og finn noe bedre.

Kan være mange grunner til det. Skoleelev, arbeidskapasitet osv

 Må ikke trykke så fort at du glemmer å tenke over hva du skriver 😉

Anonymkode: c6ee7...866

[AnonymBruker]

10% stilling, mye borte fra jobb og kommer for sent på jobb. Du høres ikke ut som en drømmearbeidstager og jeg hadde ikke ønsket å beholde deg

Anonymkode: 3b4da...efb

[AnonymBruker]

Man kan ikke miste jobben bare på grunn av sykdom. Jeg vil tru lederen din bryr seg om deg. Derfor man spør. Ikke for å gi deg sparken. 

Anonymkode: 4f499...611

[AnonymBruker]

Blueberrymuffin skrev (3 minutter siden):

Det jeg lurer på er, hvem takker ja til en 10% fast stilling?

Gjør deg selv en tjeneste og finn noe bedre.

Hei jeg er på 20 årsalder og driver å prøve å finne noe bedre , men vil gjene beholde den til jeg finner noe bedre

Anonymkode: 0a18b...72f

[AnonymBruker]

Det er normalt at leder spør hvordan det går når du er vekke pga sykdom. Det er opp til deg hvor mye du vil dele, men ut fra det du forteller så ser jeg ingen grunn til å holde noe hemmelig. Du kan jo bare svare ærlig at det ikke går så bra men at du har fått medisiner og du håper du er bedre snart slik at du kan komme tilbake på jobb feks 😊

Anonymkode: 8b02a...a71

[AnonymBruker]

Tabbekvoten din er i hvert fall brukt opp. 

Å komme 15-20 min for sent er ikke ok. Og særlig ikke når det går utover kollegaene dine 

Du blir neppe sagt opp, men gjør en innsats fremover 

Anonymkode: ca2a4...136

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (16 minutter siden):

10% stilling, mye borte fra jobb og kommer for sent på jobb. Du høres ikke ut som en drømmearbeidstager og jeg hadde ikke ønsket å beholde deg

Anonymkode: 3b4da...efb

Som sakt er mest kveldsvakter jeg jobber og er sjelden jeg kommer sent , er egt ganske flink arbeidstaker som står på og bidrar

Anonymkode: 0a18b...72f

[BobbySocks]

Nei. Du blir ikke sagt opp, men kan få en advarsel for forsentkomming. 

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 timer siden):

Hei jeg har en 10 prosent fast stilling ved en matbutikk . Men jeg er syk ( feber, hoster , har hosta i ca 3-4 uker nå, vondt i muskler ) , pleier som oftest å jobb kveldsvakter men hadde 2 dagvakter som jeg kom sent ca 15-20 mint sent ( grunnet er at jeg ikke får sove siden jeg hoster så sykt mye på kveld/natta slik jeg ikke får sove før på morgen før den gir seg litt )  men Fredag som var ga jeg sykmelding fram til tirsdag ( i dag ) men ble ikke noe bedre . Dro til legen og fikk en ny sykmelding ( fikk å røntgen time til uka og fikk prøve noen medsiner som skal prøves for hosten) men fikk melding fra ledern der h*n spørte hvordan det går med meg .så nå er jeg redd om jeg kommer å miste jobben min pgv dette 

Anonymkode: 0a18b...72f

En god leder tar kontakt med den sykmeldte. Du mister ikke jobben, du har sykemelding. 

Anonymkode: df6b5...153