Gå til innhold

Gratulere når noen går til en dårligere jobb?


AnonymBruker

Anbefalte innlegg

Ser du skriver at personen har blitt mor. Jeg byttet også jobb noen år etter jeg ble mor. Gikk også ned i stillingsprosent. Men jobben er bedre betalt enn den forrige. Fordet om jeg jobber mindre. Denne jobben passer mye bedre med familielivet og jeg elsker den nye hverdagen med mer fri og tid med barnet mitt. 
og uansett hva grunnen til denne personen er: så gratulerer man med ny jobb? Normal oppførsel vil jeg si. 

Endret av Boomkat
Lenke til kommentar
Del på andre sider

Fortsetter under...

Jeg hadde vel skrevet " ønsker deg lykke til i ny jobb"...

Anonymkode: eaa65...69c

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Kjenner en som gikk fra å lede en stor bedrift med godt omdømme, til å kjøre søppel. Viktige jobber begge to, og jeg forstår godt at han ønsket et miljøskifte.

Støtter forslaget om å ønske vedkommende lykke til, hvis det er så vanskelig for deg å gratulere.

Anonymkode: ffd38...2ce

  • Nyttig 2
Lenke til kommentar
Del på andre sider

Syntes ikke det er noe rart. Kjenner ledere som har gått over til rådgiverstillinger for å ha bedre work/life-balance og kommer selv til å søke meg til en enklere jobb nærmere hjemmet når barna er store og jeg får råd til å gå litt ned i lønn.

Anonymkode: 999d1...79f

  • Nyttig 2
Lenke til kommentar
Del på andre sider

Jeg skal definitivt klatre nedover i karrierestigen om noen år, må bare kvitte meg med litt gjeld først. 

Når økonomien tillater det ønsker jeg en jobb med mindre ansvar, jag og stress. 

Så på ingen måte sikkert at vedkommende har fått sparken. 

Anonymkode: cb438...4e9

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Takker for svar. Nå endte jeg med å gratulere. Jeg får vel også bare leve med at jeg ikke finer ut hvorfor vedkommende sluttet. Regner som tidligere nevnt med at det ikke er noe vits å spørre siden ingen som ar fått sparken vil innrømme det.

TS

Anonymkode: 5c925...6e9

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Annonse

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Start en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...