Ang sykemelding og arbeid

[AnonymBruker]

Summeer skrev (5 minutter siden):

Det er null problem i de fleste kontoryrker å legge opp til en slik løsning med tilstedeværelse når det ikke er fysisk sykdom som gjør at man ikke er i stand til å sitte/stå/bruke armene. Man skal jo jobbe MINST 50% og svarer i sykepengesøknaden på hvor mye man har jobbet i perioden….

Men så har ikke alle kontorjobb. Det er jo helt meningsløst at en bussjåfør eller tannlege skal være 100% på arbeid men utføre 50% av oppgavene sine. Altså kjøre halv hastighet eller bruke dobbelt så lang tid på hver pasient?

Anonymkode: a9b1e...22a

[Nymphadora]

Summeer skrev (1 minutt siden):

Det er null problem i de fleste kontoryrker å legge opp til en slik løsning med tilstedeværelse når det ikke er fysisk sykdom som gjør at man ikke er i stand til å sitte/stå/bruke armene. Man skal jo jobbe MINST 50% og svarer i sykepengesøknaden på hvor mye man har jobbet i perioden….

Det er mange her inne som tviholder på å nevne dette hver gang det er snakk om sykemelding, men det praktiseres sjeldent og det vet du. Hva jeg gjør ila en arbeidsdag i en 100% stilling varierer enormt. Det er helt umulig å skulle vurdere og justere for gradert arbeidskapasitet. Og så tror jeg du har manglende kunnskap om psykisk sykdom hvis du tror det bare handler om å fysisk klare å være til stede på jobb en hel dag pga hva kroppen fysisk klarer. 

[AnonymBruker]

Summeer skrev (24 minutter siden):

Det er null problem i de fleste kontoryrker å legge opp til en slik løsning med tilstedeværelse når det ikke er fysisk sykdom som gjør at man ikke er i stand til å sitte/stå/bruke armene. Man skal jo jobbe MINST 50% og svarer i sykepengesøknaden på hvor mye man har jobbet i perioden….

0 problem? Du kan null niks om psykiske vansker forstår jeg. 

Anonymkode: 66682...5ab

[AnonymBruker]

Hva med å søke om ulønnet velferdspermisjon eller ta ut ferie?

Sorg er ikke sykemeldingsgrunnlag i seg selv. Det er en del av livet. 

Anonymkode: f44ca...c8d

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (6 minutter siden):

0 problem? Du kan null niks om psykiske vansker forstår jeg. 

Anonymkode: 66682...5ab

En som er utbrent og deprimert blir selvsagt mye raskere frisk av å henge rundt på arbeidsplassen 100% og jobbe treigt 

Neida, bidrar sikkert ikke noe til å øke indre uro og stress.

Anonymkode: a9b1e...22a

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 timer siden):

Vet ikke om dette er rett forum men. 
 

Jeg mistet et nært familiemedlem nylig og skal snart starte i jobb igjen. 
Jeg føler meg ikke klar for det enda da jobben er veldig krevende og har rett og slett ikke kapasitet nå. 
Jeg tenker å sykemelde meg 50% men hvordan funker det i praksis? Hvem bestemmer om jeg skal jobbe korte dager 5 dager i uken eller 3 dager en uke og 2 dager en uke? 

Anonymkode: f7ae8...aaf

du kan ikke bare trappe opp hos legen og si hei jeg vil ha 50 % prosent sykemelding.

Anonymkode: a7fba...2ff

[AnonymBruker]

Takk for svar. 
Selv om mange var litt vel skarpe, men muligens jeg er frynsete. 
 

Før jeg legger ballen død ville jeg bare si at ingen av dere vet noe om meg utenom det jeg har skrevet her. Dere vet ingenting om min psyke fra før,eller min helse generelt.. 

At jeg skriver «jeg tenker å sykemelde meg» har sine grunner, jeg er 100% klar over at legen må gjøre det. 
Det dere ikke vet er grunnen for at jeg skriver dette men bare går utifra at jeg «ikke skjønner hvor god ordning vi har» i dette landet. Det vet jeg veldig godt! 
 

Jeg takker for engasjementet 

Anonymkode: f7ae8...aaf

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Takk for svar. 
Selv om mange var litt vel skarpe, men muligens jeg er frynsete. 
 

Før jeg legger ballen død ville jeg bare si at ingen av dere vet noe om meg utenom det jeg har skrevet her. Dere vet ingenting om min psyke fra før,eller min helse generelt.. 

At jeg skriver «jeg tenker å sykemelde meg» har sine grunner, jeg er 100% klar over at legen må gjøre det. 
Det dere ikke vet er grunnen for at jeg skriver dette men bare går utifra at jeg «ikke skjønner hvor god ordning vi har» i dette landet. Det vet jeg veldig godt! 
 

Jeg takker for engasjementet 

Anonymkode: f7ae8...aaf

Støtter deg 100%  snakk med legen din og gjør det som føles riktig for deg nå. 
En sykmelding er ingen skam, men nødvendig når man har for mye. 
står litt i samme situasjon som deg, og skal på jobb neste uke og har ikke bestemt meg for om jeg skal be om gradert sykmelding eller ei. 
kverner rundt dette hver dag nå som det nærmer seg 

Anonymkode: 22cfa...257

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (5 minutter siden):

Støtter deg 100%  snakk med legen din og gjør det som føles riktig for deg nå. 
En sykmelding er ingen skam, men nødvendig når man har for mye. 
står litt i samme situasjon som deg, og skal på jobb neste uke og har ikke bestemt meg for om jeg skal be om gradert sykmelding eller ei. 
kverner rundt dette hver dag nå som det nærmer seg 

Anonymkode: 22cfa...257

Nei det er ingen skam, men enkelte av svarene man får i denne tråden gjør jo så man skammer seg. 
Syns det er veldig trist at enkelte må insinuere at jeg skal utnytte ordningen med å si sånne ting. Men men… Jeg vet selv hva som er rett, så de får bare tro hva de vil. Er jo KG after all.. 

 

Håper du finner ut av hva som er rett for deg❤️

Anonymkode: f7ae8...aaf

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (3 minutter siden):

Nei det er ingen skam, men enkelte av svarene man får i denne tråden gjør jo så man skammer seg. 
Syns det er veldig trist at enkelte må insinuere at jeg skal utnytte ordningen med å si sånne ting. Men men… Jeg vet selv hva som er rett, så de får bare tro hva de vil. Er jo KG after all.. 

 

Håper du finner ut av hva som er rett for deg❤️

Anonymkode: f7ae8...aaf

Folk her inne svarer bare for å skape debatt og drama. 
Ingen hadde svart folk slik i virkeligheten. 
Din sykmelding har ingenting med andre å gjøre, ikke arbeidsgiver engang. Det er en privat sak mellom du og legen din 

Anonymkode: 22cfa...257

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (22 minutter siden):

Hva med å søke om ulønnet velferdspermisjon eller ta ut ferie?

Sorg er ikke sykemeldingsgrunnlag i seg selv. Det er en del av livet. 

Anonymkode: f44ca...c8d

hvor kan man egentlig ta ut ferie " på dagen"? De fleste steder fastsettes ferien senest i mai og da er ofte ferien fastlagt med vikarbruk osv så det ikke er mulig å få ferie hvis noe slik dukker opp. 

Og så har du ikke prøvd skikkelig sorg hvis du ikke har kjent på at du ikke har noe på en arbeidsplass å gjøre. Når man har null konsentrasjon så går det utover kvalitet på jobben. 

Anonymkode: 3579c...c23

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

hvor kan man egentlig ta ut ferie " på dagen"? De fleste steder fastsettes ferien senest i mai og da er ofte ferien fastlagt med vikarbruk osv så det ikke er mulig å få ferie hvis noe slik dukker opp. 

Og så har du ikke prøvd skikkelig sorg hvis du ikke har kjent på at du ikke har noe på en arbeidsplass å gjøre. Når man har null konsentrasjon så går det utover kvalitet på jobben. 

Anonymkode: 3579c...c23

Takk for forståelsen ❤️

Anonymkode: f7ae8...aaf

[Brunello]

Nymphadora skrev (1 time siden):

Man må ha en lett målbar jobb dersom man skal kunne være tilstede 100% men kun yte 50%. Det er en grunn til at man sjeldent ser dette oppsettet i praksis, selv om det i teorien er korrekt at det kan gjøres slik.

Ts, det vanlige er at man kommer til en enighet med leder. Lege kan sette føringer i sykemeldinger, men i det lange løp i arbeidslivet lønner det seg å vise fleksibilitet med hvilke behov og ønsker arbeidsgiver også har 

Det går med alt av arbeid der du ikke sitter på samlebånd eller er i direktekontakt med kunder hele tiden. Er du renholder på hotell, får du halvparten så mange rom å rengjøre. Jobber man på kontor, jobber man bare i sitt eget tempo. Det avgjørende er at man kan skjermes fra mas.

[AnonymBruker]

For min del hadde det ikke funka med samme arbeidstid men mindre å gjøre for jeg har et tempo og en rytme jeg jobber i og å skru ned farten vil ikke funke. Da måtte jeg tatt ofte lange pauser i stedet. Har en fysisk jobb. 

Anonymkode: 3579c...c23

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (5 timer siden):

Vet ikke om dette er rett forum men. 
 

Jeg mistet et nært familiemedlem nylig og skal snart starte i jobb igjen. 
Jeg føler meg ikke klar for det enda da jobben er veldig krevende og har rett og slett ikke kapasitet nå. 
Jeg tenker å sykemelde meg 50% men hvordan funker det i praksis? Hvem bestemmer om jeg skal jobbe korte dager 5 dager i uken eller 3 dager en uke og 2 dager en uke? 

Anonymkode: f7ae8...aaf

Det er intenting som tilsier at du ikke kan være 100% tilstede på arbeidsplassen og gjøre 50% av arbeidsoppgavene iløpet av dagen. Det er en utbredt misforståelse med gradert sykemelding at folk skal yte 100% den tiden de er på arbeidsplassen. Er du 50% sykemeldt har du 50% arbeidsevne som du kan fordele over hele dagen. Sorg og dødsfall gir ikke sykepengerettigheter. Og det er legen som vurderer behov for sykemelding. 

Anonymkode: 5f2c4...d7f