Hgjemmekontor

[AnonymBruker]

Jeg liker ikke hjemmekontor, for jeg er avhengig av at jeg er tilgjengelig for andre (som ikke kan ha hjemmekontor) for å gjøre en god jobb. 
Men jeg kjenner mange som jobber effektivt på hjemmekontor, og som får gjort mye mer der enn på jobb, fordi de ikke forstyrres av andre hele tiden. (Småprat og korte spørsmål som avbryter.) 

Jeg forstår godt hva de mener, men for meg er altså det at jeg er tilgjengelig for småprat og korte spørsmål en forutsetning for å utføre den rollen jeg er ansatt for. Og terskelen for å ta kontakt på teams/mail/telefon for korte spørsmål og småprat er alt for høy til at fast hjemmekontor kan fungere. 

Men det hender jeg jobber hjemmefra hvis det gjør dagen min mer effektiv, eller hvis jeg eller ungene er småsyke.
Særlig om jeg skal følge til lege/tannlege, så jobber jeg gjerne hjemmefra først, og drar på jobb etter at barnet som ble fulgt er tilbake på skolen. 

Når jeg da jobber hjemmefra, jobber jeg effektivt fra 07.00 og forsøker å logge av i 15.30-tiden. 

De du nevner, som har (H)gjemmekontor, og som bruker tiden til helt andre ting enn å jobbe, har jeg hørt om. 
Men jeg antar det er sånne som da heller ikke får lov av leder å ha hjemmekontor etter hvert, fordi det tydelig ikke fungerer. 

Jeg omtaler ofte hjemmekontor som gjemmekontor. Men da mer i betydningen "å gjemme seg bort for å slippe avbrytelsene/småspørsmålene på jobb." For det er et faktum at det er lettere å få sittet i fred og jobbet med en konkret oppgave over lang tid, om man sitter et sted ingen ser en.  

Anonymkode: 02094...1e1

[AnonymBruker]

Hadde hjemmekontor i covid tider, Jobbet sååååå mye mer effektivt. Hjemme har jeg bedre opplegg (er gamer) med flere skjermer, og alt går som en drøm! Vi måtte alle komme tilbake til kontoret etter Covid, og da merket jeg hvor distrahert jeg ble av kolleger som skal sitte å prate og forstyrre meg hele tiden. kollegas terskel for å spørre/be om hjelp gikk også drastisk ned når vi kom tilbake på kontoret. Det blir for enkelt å prikke meg på skulderen hvert 10 min.. 

Min sjef er utrolig sosial av seg, og sa hun ble ensom på hjemmekontor. Det er årsaken til at vi måtte komme tilbake på kontoret. 

Nå skal det nevnes at noen av mine kolleger  ble utrolig late og lite tilgjengelig på hjemmekontor med hovedsakelig (borte) status på teams. Som oftest dem med barn. Om jeg sendte en teams melding, kunne jeg få svar 45 min senere... 

Anonymkode: 6ab4d...2df

[AnonymBruker]

Jeg har hjemmekontor et par dager i uka, og da får jeg gjort unna ekstremt mye som gjør at jeg kan være fullt til stede de dagene jeg faktisk er på kontoret. 

Jeg skjønner heller ikke helt dette med manglende kreativitet og samhandling fra hjemmekontor, muligens fordi jeg er av generasjonen som er oppvokst med chatting og i tillegg er introvert. Hoveddelen av min kommunikasjon med andre, skjer skriftlig, og det trives jeg veldig godt med. Så jeg lufter problemstillinger og får hjelp når det trengs på chat.

Faktisk har jeg og en kollega flere ganger kommet tilbake på kontoret med ferdige løsninger som folk der har brukt en dag på å snakke sammen om, fordi vi chatter og dermed kan teste ting underveis fordi vi sitter på hver vår PC. De andre snakker gjennom en haug løsninger i et fysisk møte, for så å gå tilbake for å teste, og så må de ha et nytt møte for å teste det de har funnet ut. Fryktelig tungvint og lite effektivt spør du meg  

Anonymkode: 56ad6...1af

[AnonymBruker]

11 hours ago, AnonymBruker said:

Av og til, når kona også har hjemmekontor, har vi sex i lunsjpausen. Men vi holder tiden 🙂

Anonymkode: e1899...6c9

Haha dette er hygge og burde belønnes av arbeidsgiver, gir friske og godt motiverte ansatte vil jeg tro! 

Anonymkode: c7a18...472

[Fenomen]

Jeg er så lei av folk som åpenbart er misunnelige og antyder at alle på hjemmekontor ikke jobber. Jeg har hjemmekontor 3 dager i uka og det fungerer helt utmerket. Får gjort mye mer enn på kontoret der folk skal skravle hele tiden og det er åpent landskap. Setter selvsagt på en vaskemaskin her og der, men jeg ville jo ha tatt pauser på jobb også. Ellers jobber jeg hele dagen. Jeg må jo gjøre det jeg skal gjøre så om jeg skulker unna så straffer det seg selv, da må jeg gjøre det på kveldstid. Skjønner ikke hvordan så mange tror at man bare kan la være å jobbe og komme unna med det.

[AnonymBruker]

Ah - folk har så forskjellige jobbber og med ulikt arbeidspress at det er helt umulig å si noe generelt.

Selv sliter jeg av og til å finne motivasjon til å gjøre noe som det ikke er deadline på når jeg er på hjemmekontor. Jeg liker dynamikken av å være på jobb, der man også lettere samarbider med andre. Dessuten er jeg avdelingsleder og det oppfordres til å møte på fysisk på jobb. Under pandemi-tiden var det lite å gjøre og det må innrømmes at det ble lange pauser på sofa. Nå har jeg hjemmekontor kanksje en gang annehver uke, da bruker jeg tid jeg eller ville brukt på pauser og utenomsnakk på jobben til å støvsuge, vaske og sette på vaskemaskiner og denslags.

På vår jobb har vi en avdeling - de som driver med salg - som virker å ha svært rolige dager på kontoret - kommer sent, går tidlig - parter mye utenom. Og har hjemmekontor 1-2 ganger i uka. Selvsagt lurer man på hva de holder på med når de er hjemme...

Anonymkode: b3115...eff

[AnonymBruker]

41 minutter siden, Fenomen said:

Jeg er så lei av folk som åpenbart er misunnelige og antyder at alle på hjemmekontor ikke jobber. 

De tenker at de selv ikke hadde vært disiplinerte nok til å jobbe godt hjemmefra, dermed tror de det samme gjelder alle andre. I tillegg har man jo de som kjeder seg og vet at det provoserer å slenge ut litt slike påstander med jevne mellomrom. 

Anonymkode: 5499c...003

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (På 25.7.2024 den 21.26):

Jobber mer enn 8 timer på hjemmekontor. Har nesten aldri pauser eller lunsj. Spiser ved pulten. Får levert mer enn når jeg er på kontoret. 

Anonymkode: f8733...cec

Samme her. Men det har medført at jeg har senebetennelse på vei, så etter ferien skal jeg forsøke at jeg faktisk tar spisepausen min og ikke spiser over pulten.

Anonymkode: fc417...47d

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (13 timer siden):

Ah - folk har så forskjellige jobbber og med ulikt arbeidspress at det er helt umulig å si noe generelt.

Selv sliter jeg av og til å finne motivasjon til å gjøre noe som det ikke er deadline på når jeg er på hjemmekontor. Jeg liker dynamikken av å være på jobb, der man også lettere samarbider med andre. Dessuten er jeg avdelingsleder og det oppfordres til å møte på fysisk på jobb. Under pandemi-tiden var det lite å gjøre og det må innrømmes at det ble lange pauser på sofa. Nå har jeg hjemmekontor kanksje en gang annehver uke, da bruker jeg tid jeg eller ville brukt på pauser og utenomsnakk på jobben til å støvsuge, vaske og sette på vaskemaskiner og denslags.

På vår jobb har vi en avdeling - de som driver med salg - som virker å ha svært rolige dager på kontoret - kommer sent, går tidlig - parter mye utenom. Og har hjemmekontor 1-2 ganger i uka. Selvsagt lurer man på hva de holder på med når de er hjemme...

Anonymkode: b3115...eff

For egen del gjør jeg alt hjemme som fører til at jeg faktisk har tid til å snakke mer folk og ikke må stresse med å få ting ferdig når jeg er på jobb 😉

Anonymkode: 56ad6...1af

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (På 26.7.2024 den 9.20):

Jeg liker ikke hjemmekontor, for jeg er avhengig av at jeg er tilgjengelig for andre (som ikke kan ha hjemmekontor) for å gjøre en god jobb. 
Men jeg kjenner mange som jobber effektivt på hjemmekontor, og som får gjort mye mer der enn på jobb, fordi de ikke forstyrres av andre hele tiden. (Småprat og korte spørsmål som avbryter.) 

Jeg forstår godt hva de mener, men for meg er altså det at jeg er tilgjengelig for småprat og korte spørsmål en forutsetning for å utføre den rollen jeg er ansatt for. Og terskelen for å ta kontakt på teams/mail/telefon for korte spørsmål og småprat er alt for høy til at fast hjemmekontor kan fungere. 

Men det hender jeg jobber hjemmefra hvis det gjør dagen min mer effektiv, eller hvis jeg eller ungene er småsyke.
Særlig om jeg skal følge til lege/tannlege, så jobber jeg gjerne hjemmefra først, og drar på jobb etter at barnet som ble fulgt er tilbake på skolen. 

Når jeg da jobber hjemmefra, jobber jeg effektivt fra 07.00 og forsøker å logge av i 15.30-tiden. 

De du nevner, som har (H)gjemmekontor, og som bruker tiden til helt andre ting enn å jobbe, har jeg hørt om. 
Men jeg antar det er sånne som da heller ikke får lov av leder å ha hjemmekontor etter hvert, fordi det tydelig ikke fungerer. 

Jeg omtaler ofte hjemmekontor som gjemmekontor. Men da mer i betydningen "å gjemme seg bort for å slippe avbrytelsene/småspørsmålene på jobb." For det er et faktum at det er lettere å få sittet i fred og jobbet med en konkret oppgave over lang tid, om man sitter et sted ingen ser en.  

Anonymkode: 02094...1e1

Dette innlegget kunne jeg skrevet, bortsett fra den delen med barn, da mine har flyttet ut. 

Jeg har også (h)gjemmekontor når det er  noe jeg må få unna, som haster og jeg ikke skal forstyrres, da min hverdag også består av kontinuerlige avbrytelser. Men de er nødvendig for at andre skal få gjort sin jobb. Jeg jobber rimelig intens på hjemmekontor og det er ikke alltid jeg husker at jeg skal spise engang. Og om jeg spiser, så skjer det ved pulten mens jeg jobber. 

Vi har også et lite kontor på jobb, der det kun er åpent et par dager i uka, og der det ikke er folk andre dager enn åpningsdagene. Som oftest ender jeg der, om jeg skal gjemme meg, da det er bedre skjermer og skriver der. Forrige uke var jeg der, og det er mange måneder siden sist jeg fikk gjort så mye på en uke. I tillegg har jeg nå i ferietiden en del oppgaver som andre egentlig har ansvar for. Allikevel fikk jeg levert masse, fordi det var INGEN avbrytelser, 

Anonymkode: 85212...cfb

[AnonymBruker]

For min del så får jeg vært utrolig mye mer på hjemmekontor enn på kontoret. Årsaken er at når jeg er på kontoret så blir det alltid kjas, mas og forstyrrelser i anmarsj.

Jeg er i tillegg flinkere til å legge meg til noen 5 minuttere slik at jeg får satt på en maskin eller lignende. I tillegg så hender det også jeg tar lunsj på hjemmekontor.

Ingenting av dette er praktisk mulig på kontoret. Allikevel så presterer jeg bedre.

Anonymkode: 09b16...2ae

[AnonymBruker]

har etter pandemien hatt 99% hjemmekontor, noen møter og utviklingssamtalene er på kontoret, vi flytta i 2021, og etter dette er det plass til snaue 50%, resten sitter hjemme. jeg jobber for det meste med å svare på kunders supportforespørsler, og vi ser at de som sitter hjemme svarer raskere på telefonen og har kortere samtaler. det virker også som kundene ikke oppfatter forskjell i supportnivået. Alle som sitter hjemme er utstyrt med 2 eller 3 skjermer, telefoni i Teams, vi har avdelinger 3-4 steder i landet, og for oss fungerer dette godt, det er noen som ikke er tilfredse med dette av sosiale grunner, det er gjerne de samme som løper til kantina kl 1058 og ikke er tilbake før kl 1140, og eller har partner på hjemmekontor.

 

Anonymkode: aaf30...82b

[AnonymBruker]

Ser mange skriver at kontoret er fylt av avbrytelser og at fokus et vanskelig men hvorfor er det blitt slik? 

Anonymkode: c7a18...472

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (På 25.7.2024 den 21.05):

Hyggekontor eller med på å viske ut skillene mellom jobb og hjem? 

 

Hvor mange av dere jobber egentlig mer en en time om dagen?? Hvordan går det uten at arbeidsgiver reagerer? 

Anonymkode: c7a18...472

Sjalu på de som har hjemmekontor eller? 

Jeg jobber fort 9-10 timer på hjemmekontor, fordi det er mer fleksibelt og jeg slipper reiseveien. Jeg jobber også mer konsentert og effektivt hjemme enn på kontoret, fordi vi sitter i åpent landskap og har free seating på kontoret. 

Anonymkode: 0f3dc...322

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (5 minutter siden):

Ser mange skriver at kontoret er fylt av avbrytelser og at fokus et vanskelig men hvorfor er det blitt slik? 

Anonymkode: c7a18...472

Fordi mange jobber i åpent landskap og ikke har en fast plass lenger? Var litt lettere å konsentere seg når man hadde eget kontor. 

Anonymkode: 0f3dc...322

[AnonymBruker]

7 minutter siden, AnonymBruker said:

Ser mange skriver at kontoret er fylt av avbrytelser og at fokus et vanskelig men hvorfor er det blitt slik? 

Anonymkode: c7a18...472

Det djevelens verk som heter åpent kontorlandskap har en stor del av skylden. Men selv der man har cellekontor er det alltid noen som er mer sosiale og går mer på "besøk" enn andre.

Anonymkode: 5499c...003

[AnonymBruker]

Jobber mye mer effektivt på hjemmekontor, får fred og ro til å konsentrere meg. På kontoret er det bråk, prat og avbrytelser hele tiden, og jeg sitter bare å venter på neste avbrytelse. Vi har åpent kontorlandskap, og for konsentrasjonsarbeid er det veldig dårlig, synes jeg. Det hjelper heller ikke at jeg er introvert. 

Anonymkode: 49d4d...fe5

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (48 minutter siden):

Ser mange skriver at kontoret er fylt av avbrytelser og at fokus et vanskelig men hvorfor er det blitt slik? 

Anonymkode: c7a18...472

Jeg jobber best på kontoret, men det er mye avbrytelser. Det er leverandører og reperatører som kommer innom, det er vikarer som ikke vet hvilket kontor de skal til, det ringer på ytterdør av besøkende eller ansatte som har glemt nøkkelkort, det er brannalarmer. Jeg er fagleder, og hvis jeg skal hente kaffe så kan jeg få fem spørsmål bare på turen til/fra kantina. Men for min del er det positivt motsatt vei, for jeg kan alltid gå innom ett annet kontor, eller finne en ansatt for å stille raske spørsmål.

Anonymkode: d72bf...d8e

[mmd]

AnonymBruker skrev (10 timer siden):

har etter pandemien hatt 99% hjemmekontor, noen møter og utviklingssamtalene er på kontoret, vi flytta i 2021, og etter dette er det plass til snaue 50%, resten sitter hjemme. jeg jobber for det meste med å svare på kunders supportforespørsler, og vi ser at de som sitter hjemme svarer raskere på telefonen og har kortere samtaler. det virker også som kundene ikke oppfatter forskjell i supportnivået. Alle som sitter hjemme er utstyrt med 2 eller 3 skjermer, telefoni i Teams, vi har avdelinger 3-4 steder i landet, og for oss fungerer dette godt, det er noen som ikke er tilfredse med dette av sosiale grunner, det er gjerne de samme som løper til kantina kl 1058 og ikke er tilbake før kl 1140, og eller har partner på hjemmekontor.

 

Anonymkode: aaf30...82b

Det er vel de færreste som har plass til 2 eller 3 skjermer hjemme?

[AnonymBruker]

Jeg har gjemmekontor hver fredag. Skuffer unna alt av arbeid i dagene før og gjør ikke en dritt på fredagen. Det blir mer som å sitte i beredskap. Hvis noe skjer eller noen tar kontakt så responderer jeg straks. Deltar også hvis noen - gud forby - setter opp et møte på en fredag.

Ja, jeg har en bullshit-jobb, men jeg liker den og den er påkrevet for at vi i det hele tatt skal være "in business"

 

Anonymkode: 77952...2e2