Datter som utsettes for kommentarer fra mann

[AnonymBruker]

visp skrev (3 minutter siden):

Du tror virkelig at det hjelper å alltid løpe til sjefen? Det er ikke siste gangen hun opplever dette, og det er bedre at hun blir litt hardhudet istedenfor å alltid skulle banke på døra til sjefen. 

Det hun opplever er egentlig peanuts.

Har jeg skrevet det? «Det hjelper å alltid løpe til sjefen!» 

TS

Anonymkode: 1b371...ec8

[AnonymBruker]

Det beste er å speile, altså ta igjen med samme mynt. Finne på et kallenavn og bruke det konsekvent. Eventuelt spille uforstående: Hvem snakker du til? Er det meg? Har du glemt hva jeg heter?

Mye mer effektivt å være småfrekk tilbake enn å bli fornærmet og snakke om at det «ikke er greit».

Anonymkode: d19aa...4ad

[visp]

AnonymBruker skrev (4 minutter siden):

Har jeg skrevet det? «Det hjelper å alltid løpe til sjefen!» 

TS

Anonymkode: 1b371...ec8

Jeg skjønner at du vil beskytte henne, men mener at dette er noe hun klarer helt fint å håndtere ved å overse det. Det oppfordres så ofte til å involvere HR i småsaker, og da går kanskje unge mennesker ut i verden i den tro at det alltid er en avdeling av hjelpere som vil være der hver gang de opplever noe ubehagelig. 

[AnonymBruker]

Fokuser overfor henne at hun driver lydighetstrening av en mannehund.

Hun har rett til å sette grenser og si tydelig i fra at "Du slutter å kalle meg kjære eller snuppa". Tydelig og direkte.

 

Anonymkode: dbc6f...c4f

[AnonymBruker]

"Det er veldig vanskelig å respektere deg som en kompetent, profesjonell kollega, når du bruker ord som 'snuppa'. Jeg forstår at du har vokst opp i en annen tid, men i dag behandler vi våre kolleger med respekt." 

Reagerer han dårlig, kan hun si "Jeg ser at du er veldig emosjonell nå, og forstår at det kan være vanskelig å ta imot konstruktiv kritikk når man er litt sensitiv. Om du ønsker, kan vi gå til HR sammen, og du kan forklare til de hvorfor det er viktig for deg å kunne kalle meg 'snuppa' istedenfor mitt faktiske navn".

 

Anonymkode: 02197...005

[AnonymBruker]

Siden hun er en ung jente og ut i fra det du skriver i HI enda litt usikker på konfrontasjon, ville jeg absolutt ikke anbefale henne å ta igjen med samme mynt. Det fungerer bare dersom du faktisk har selvtilliten til å stå støtt i det du sier og ikke er redd for å være litt rå og tøff i trynet. Hvis ikke kan det fort virke mot sin hensikt og hun kan ende opp med mye mer ubehag på sikt.

Jeg ville heller rådet henne til å alliere seg med kollegaer (finnes det noen eldre damer der som sikkert vil kunne forstå hennes perspektiv?) og få de til å ta en prat med han fyren eller eventuelt gå sammen med henne neste gang hun skal bort dit.

Anonymkode: e9d88...703

[AnonymBruker]

visp skrev (47 minutter siden):

Du tror virkelig at det hjelper å alltid løpe til sjefen? Det er ikke siste gangen hun opplever dette, og det er bedre at hun blir litt hardhudet istedenfor å alltid skulle banke på døra til sjefen. 

Det hun opplever er egentlig peanuts.

Det er bedre at en ung jente blir mer hardhudet enn at en gubbe får tilsnakk for å behandle kolleger nedlatende?? Nei, jenter skal overhode ikke bli mer hardhudet og finne seg i at over dobbelt så gamle menn oppfører seg slikt, jenter bør bli mye tøffere på å varsle ledelsen om at det ikke er i nærheten av greit at gamle gubber sitter å kaller unge sommervikarer for snuppa. Unge jenter skal ikke måtte lære seg å tåle høre slike uttrykk allerede fra starten av arbeidslivet.

Men nei, det er ikke siste gang hun vil oppleve det, spesielt ikke når det sitter folk med holdninger om at hun bare skal godta det. Vi blir aldri kvitt den gubbe-holdningen så lenge jenter bare skal "bli mer hardhudet".

Anonymkode: 2cabc...b56

[AnonymBruker]

visp skrev (3 timer siden):

Jeg skjønner at du vil beskytte henne, men mener at dette er noe hun klarer helt fint å håndtere ved å overse det. Det oppfordres så ofte til å involvere HR i småsaker, og da går kanskje unge mennesker ut i verden i den tro at det alltid er en avdeling av hjelpere som vil være der hver gang de opplever noe ubehagelig. 

Takk for ditt synspunkt. 
Jeg blir ikke å ta det med meg videre. 
TS 

Anonymkode: 1b371...ec8

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (3 timer siden):

Siden hun er en ung jente og ut i fra det du skriver i HI enda litt usikker på konfrontasjon, ville jeg absolutt ikke anbefale henne å ta igjen med samme mynt. Det fungerer bare dersom du faktisk har selvtilliten til å stå støtt i det du sier og ikke er redd for å være litt rå og tøff i trynet. Hvis ikke kan det fort virke mot sin hensikt og hun kan ende opp med mye mer ubehag på sikt.

Jeg ville heller rådet henne til å alliere seg med kollegaer (finnes det noen eldre damer der som sikkert vil kunne forstå hennes perspektiv?) og få de til å ta en prat med han fyren eller eventuelt gå sammen med henne neste gang hun skal bort dit.

Anonymkode: e9d88...703

Hun har dessverre opplevd litt i livet sitt som gjør at hun ikke orker å konfrontere det hun ikke må. 
Hun synes av samme grunn at sånne som han er ekstra belastende. Hun kommer ikke til å ta igjen med samme mynt. Hun har snakket med leder etter første gangen. Men fikk beskjed om at han er kjent for å «tøffe seg», og at hun skulle si fra om det ble verre. Leder tok ferie. Og hun har fortsatt 6 uker igjen å jobbe, og sier han ble verre. Hun ser han ikke daglig heldigvis, men jevnlig. Og hun forsøker å overse når han snakker sånn og å være hyggelig når han ikke gjør det. Men gruer seg å gå dit. Hun sa noe om en dame som jobber på avdelinga der hun vasker, som var veldig hyggelig og som også forsto at det var ubehagelig for henne. Så hun sto faktisk i døra der den ene gangen. Hun er ikke alltid tilstede. Det må jo være utrolig slitsomt å ha en kollega man må passe på fordi han har en utilbørlig adferd mot unge jenter. Kan ikke fatte og forstå at ingen tar tak i det! 

Det er jo et godt råd da. Kan si at det er lov å spørre en kollega om å bli med mot at hun hjelper henne et annet sted. De er mange sommervikarer. ts

Anonymkode: 1b371...ec8