Hva utløser omsorgsdager?

[AnonymBruker]

Jeg trodde foreldre bare ble regnet som "barnepasser" om de var i permisjon? Og at ellers er det bare fast barnepasser som omfattes av ordningen? Men litt rart når man jobber turnus da, eller bhg/skole er stengt. Da er jo den forelderen som er hjemme med barn "fast barnepasser" på en måte...

Anonymkode: c14ec...291

[Fighter83]

AnonymBruker skrev (På 11.7.2024 den 18.17):

De svarer ikke er sommer. 

Anonymkode: ccc1e...fc2

Ring hovedkontoret. 

[AnonymBruker]

Loven sier ordrett dette, og din arbeidgiver tolker nok det som at det er bhg/skole/aks feks som har det daglige barnetilsynet, ikke faren (eller deg). Er det ferie nå og mannen skulle være hjemme med barna? Eller er det kvelds/nattevakt?

c.	hvis den som har det daglige barnetilsynet er syk eller har permisjon etter denne paragraf på grunn av et annet barn.

Anonymkode: c14ec...291

[AnonymBruker]

Men å henge seg opp i skade vs. sykdom er jo tullete. Man blir jo SYKEmeldt om man er skadet også. 

Anonymkode: c14ec...291

[AnonymBruker]

Sjefen tar feil. Det er ikke litt vrien juss en gang. Bare å bli hjemme.

Anonymkode: db1aa...36d

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (21 timer siden):

Hadde samme problemstilling nå i starten av juli, med stengt bhg og en sjef som mente jeg ikke hadde rett på omsorgsdager. Ba henne sjekke arbeidsmiljø-loven. Hun ble litt spakere da. Offentlig stilling. 

Anonymkode: 0b932...2d6

Hvor står dette? Det er jo en helt annen problemstilling enn TS har. Og ikke minst: Noe man kan planlegge for på forhånd.

Anonymkode: 3792e...b70

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (13 timer siden):

Hvor står dette? Det er jo en helt annen problemstilling enn TS har. Og ikke minst: Noe man kan planlegge for på forhånd.

Anonymkode: 3792e...b70

Nei nei. Min partner og forelder til barna måtte operere. Kort varsel og planlagt første uka i ferie (hvor jeg opprinnelig skulle jobbe). 

Barnehagen var stengt, jeg fikk beskjed om at jeg på tross av dette ikke hadde rett på omsorgsdager eller fri. Men det hadde jeg, og min leder måtte gi seg. 

Anonymkode: 0b932...2d6

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (14 timer siden):

Jeg trodde foreldre bare ble regnet som "barnepasser" om de var i permisjon? Og at ellers er det bare fast barnepasser som omfattes av ordningen? Men litt rart når man jobber turnus da, eller bhg/skole er stengt. Da er jo den forelderen som er hjemme med barn "fast barnepasser" på en måte...

Anonymkode: c14ec...291

Når ikke "barnepasser" er åpen, så er det jo besteforeldre/nabo/forelder osv. som skulle passet barnet som er barnepasser. I dette tilfellet er jo forelder barnepasser fordi det er ferie og ingen tilbud som sfo/barnehage/skole osv er åpent. 

Anonymkode: 0b932...2d6

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (5 timer siden):

Nei nei. Min partner og forelder til barna måtte operere. Kort varsel og planlagt første uka i ferie (hvor jeg opprinnelig skulle jobbe). 

Barnehagen var stengt, jeg fikk beskjed om at jeg på tross av dette ikke hadde rett på omsorgsdager eller fri. Men det hadde jeg, og min leder måtte gi seg. 

Anonymkode: 0b932...2d6

Høres litt likt ut ja , var jo uplanlagt her og liksom. Man planlegger ikke sånt midt i juli . sjefen mente det var ikke aktuelt med fri midt i sommerturnus og at jobben ikke betaler for at man har utfordringer hjemme osv. Så  mannen har vært hjemme i helt forferdelige smerter i flere dager før jeg endelig satte ned foten og sa det var uaktuelt. Ikke forsvarlig at han passer barna sånn.  Han hadde ødelagt seg helt og var fullstendig ute av stand til å ta vare på barna per nå. Hun sier hun har drøftet med ledelsen og det ikke er grunnlag for omsorgspenger. Jeg får det bare ikke helt til å stemme med lovverket? Kanskje fordi han pushet seg så hardt i starten og prøvde som straffer seg for oss nå da, fordi hun mener han kan passe? Men sånn som han til slutt ble så var det overhodet ikke mulig. Pakket seg full av sterke smertestillende samt klarer nesten ikke bevege seg. Minste trenger jo bleieskift og det er jo nesten umulig å få til.  Og da mener jeg det jo må utløse omsorgspenger 

Anonymkode: ccc1e...fc2

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (9 minutter siden):

Høres litt likt ut ja , var jo uplanlagt her og liksom. Man planlegger ikke sånt midt i juli . sjefen mente det var ikke aktuelt med fri midt i sommerturnus og at jobben ikke betaler for at man har utfordringer hjemme osv. Så  mannen har vært hjemme i helt forferdelige smerter i flere dager før jeg endelig satte ned foten og sa det var uaktuelt. Ikke forsvarlig at han passer barna sånn.  Han hadde ødelagt seg helt og var fullstendig ute av stand til å ta vare på barna per nå. Hun sier hun har drøftet med ledelsen og det ikke er grunnlag for omsorgspenger. Jeg får det bare ikke helt til å stemme med lovverket? Kanskje fordi han pushet seg så hardt i starten og prøvde som straffer seg for oss nå da, fordi hun mener han kan passe? Men sånn som han til slutt ble så var det overhodet ikke mulig. Pakket seg full av sterke smertestillende samt klarer nesten ikke bevege seg. Minste trenger jo bleieskift og det er jo nesten umulig å få til.  Og da mener jeg det jo må utløse omsorgspenger 

Anonymkode: ccc1e...fc2

I så fall er ledelsen inkompetent.

Som sagt, dette er svært enkel juss. Bare å bli hjemme og melde fra om syk barnepasser.

Anonymkode: db1aa...36d

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (3 timer siden):

Høres litt likt ut ja , var jo uplanlagt her og liksom. Man planlegger ikke sånt midt i juli . sjefen mente det var ikke aktuelt med fri midt i sommerturnus og at jobben ikke betaler for at man har utfordringer hjemme osv. Så  mannen har vært hjemme i helt forferdelige smerter i flere dager før jeg endelig satte ned foten og sa det var uaktuelt. Ikke forsvarlig at han passer barna sånn.  Han hadde ødelagt seg helt og var fullstendig ute av stand til å ta vare på barna per nå. Hun sier hun har drøftet med ledelsen og det ikke er grunnlag for omsorgspenger. Jeg får det bare ikke helt til å stemme med lovverket? Kanskje fordi han pushet seg så hardt i starten og prøvde som straffer seg for oss nå da, fordi hun mener han kan passe? Men sånn som han til slutt ble så var det overhodet ikke mulig. Pakket seg full av sterke smertestillende samt klarer nesten ikke bevege seg. Minste trenger jo bleieskift og det er jo nesten umulig å få til.  Og da mener jeg det jo må utløse omsorgspenger 

Anonymkode: ccc1e...fc2

Kan ikke ha drøftet med skriftlig veileder eller annet da. Hvis ikke du hadde hatt rett på omsorgsdager, så burde hun innvilget velferdspermisjon de dagene du trengte. Jeg er så lei av inkompetente ledere som ikke vet å ta vare på sine arbeidstakere. 

Anonymkode: 0b932...2d6