AnonymBruker Skrevet mandag kl 12:31 #1 Del Skrevet mandag kl 12:31 Hei, Akkurat nå er jeg i ulønnet permisjon, og skal starte i jobb igjen 1.oktober. Jeg har søkt på ny jobb derimot. Dersom jeg får denne jobben, så sier jeg jo såklart opp gamle jobben. Men lurer på om oppsigelsestiden min på 3mnd gjelder fra jeg er i jobb igjen 1.oktober, eller om den vil gjelde fra øyeblikket jeg sier opp? Altså hvis jeg sier opp i løpet av juli, så må jeg kun jobbe oktober siden august og september fortsatt er en del av min ulønnede permisjon? Anonymkode: 03ab7...b8c Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet mandag kl 12:34 #2 Del Skrevet mandag kl 12:34 Just now, AnonymBruker said: Hei, Akkurat nå er jeg i ulønnet permisjon, og skal starte i jobb igjen 1.oktober. Jeg har søkt på ny jobb derimot. Dersom jeg får denne jobben, så sier jeg jo såklart opp gamle jobben. Men lurer på om oppsigelsestiden min på 3mnd gjelder fra jeg er i jobb igjen 1.oktober, eller om den vil gjelde fra øyeblikket jeg sier opp? Altså hvis jeg sier opp i løpet av juli, så må jeg kun jobbe oktober siden august og september fortsatt er en del av min ulønnede permisjon? Anonymkode: 03ab7...b8c Dette kan være forskjellig for de forskjellige arbeidsgiverne, men oppsigelsestid skal gå fra den dagen du sier opp (eller, den 30./31. I den måneden du sier opp. De fleste arbeidsgivere opererer med fulle måneder) om du har en atbeidsgiver som er hygglig og ny arbeidsgiver vil ha deg fort vekk så er det også muøig du kan bytte jobb uten å innom den gamle jobben igjen. Anonymkode: cb97d...cb1 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet mandag kl 14:47 #3 Del Skrevet mandag kl 14:47 Tusen takk for svar 😄 Anonymkode: 03ab7...b8c Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet mandag kl 20:25 #4 Del Skrevet mandag kl 20:25 Oppsigelsestid løper mens du er i permisjon, ja. Anonymkode: 2f61b...36b Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Summeer Skrevet tirsdag kl 07:09 #5 Del Skrevet tirsdag kl 07:09 Vi pleier som regel å la folk som er i lengre permisjon få slutte uten å komme tilbake i jobb først. Vi får jo ikke nyttegjort oss den arbeidstakeren særlig om den har vært ute seks måneder og så jobber fire uker dersom den er litt rusten. Vi vet jo også at det er en viss sannsynlighet for at folk bytter jobb etter en permisjon. Ta en prat med lederen din og hør om de kan la deg gå uten full oppsigelsestid. Det ordner seg ofte Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå