Hva innebærer taushetsplikt

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (37 minutter siden):

Jeg lurer på om taushetsplikt generelt betyr at en ikke har lov til å snakke om noe som skjer på jobb med andre enn din sjef?  Om det da er personal konflikter eller hva det nå måtte være. 

Når folk spør om man har hatt fin dag på jobb skal man svare kun med ja eller nei. 

Anonymkode: b47c6...054

Taushetsplikt handler om at du i regi av din rolle på jobb etc, ikke skal si noe som kan gjenkjenne en annen person eller snakke høyt om saker i en bedrift som ikke er ment for andre enn involverte. 

Anonymkode: f468f...caf

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 minutter siden):

Om noen snakker til meg om hvordan de irriterer seg over en kollega eller sjef. Er det brudd på taushetsplikt? Eller baksnakking? 

Hva med å meddele at noen er syk eller sykemeldt som sjef. Det er jo opplysning om helse? 

Hva om en kollega er svært ødeleggende i kommunikasjonen. Anklgagende eller aggressiv mot en person. Er det lov å si dette til noen andre enn sin sjef? Er det brudd på taushetsplikt om personen som er mottaker for anklagene sier dette til annen nær kollega at de føler seg stygt behandlet? 

Anonymkode: b47c6...054

Kort fortalt: Du har taushetsplikt som sjef, ikke som kollega.

Anonymkode: a6d83...fba

[AnonymBruker]

carlberner1 skrev (17 minutter siden):

Her mangler det en forklaring fra et anonymt krek. Bærsesongen er i anmarsj, god tur 🤓

Takk 😊 Skal prøve Hardanger i år.  Mye godt å finne 

Anonymkode: 63e9e...58b

[carlberner1]

1 minutt siden, AnonymBruker said:

Takk 😊 Skal prøve Hardanger i år.  Mye godt å finne 

Anonymkode: 63e9e...58b

Mest frukt der. Det er ikke det samme som bær. Se opp for falske frukter, dog. Fortsatt god bedring!

[AnonymBruker]

carlberner1 skrev (1 minutt siden):

Mest frukt der. Det er ikke det samme som bær. Se opp for falske frukter, dog. Fortsatt god bedring!

Sist gang jeg sjekket var blåbær fortsatt bær altså, men det var kanskje ny informasjon for deg? Bær er kanskje ikke helt ditt kunnskapsområde?

God bedring til deg også , forresten. 

Anonymkode: 63e9e...58b

[litle_my]

AnonymBruker skrev (10 timer siden):

Hvis en leder og to andre skal ha møte sammen. En av deltakerne er syk, den som møtte opp undres på hvorfor vedkommende ikke møtte opp og lederen sier vedkommende er syk. Har lederen brutt taushetsplikten? Er dette en helseopplysning? 

Anonymkode: b47c6...054

Nei, men dersom leder uten å ha avklart med den andre forteller hvilken sykdom vedkommende har, vil det kunne regnes som det.

[AnonymBruker]

Denne taushetsplikten tar jeg ikke så tungt.

Anonymkode: 8c0e8...d01