Hva er ulempene med å ikke ha fast jobb, kun ta vakter?

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (23 minutter siden):

Hvor er feilinformasjon? Jeg skrev at det er helt mulig å få boliglån uten fast jobb, og det stemmer. 

Anonymkode: 2be6d...9cf

Nei, det var ikke det du skrev. Innlegget du svarte på sa det kunne bli vanskeligere å få boliglån uten fast jobb. Du skrev at det ikke stemmer og at det var sånn i "gamle dager".

 

Jo, det stemmer. Det kan være vanskeligere å få boliglån når man ikke har fast jobb. Det er ingen regler som er endret fra "gamle dager" til nå.

 

Ingen her har snakket om at det er umulig å få boliglån når man ikke har fast jobb, så hvor du tar der fra aner jeg ikke. 

Anonymkode: 09637...be3

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (5 timer siden):

Ulemper ved å kun ta ekstravakter:

-Ingen garanti for å få vakter. Selv om du er spl og det er spl mangel så vil du lett bli droppet fra vaktlista dersom du f. eks. havner i en konflikt på arbeidsplassen. 

-Dersom du blir syk får du kun lønn for oppsatte vakter i arbeidsgiverperioden. Nettopp av denne grunn har mange virksomheter policy mot å leie inn for ledige vakter lang tid i forveien, siden de risikerer å måtte leie inn vikar for vikaren. Ergo må du påregne et lønnstap i arbeidsgiverperioden dersom du blir syk, da NAV ikke tar over utbetalingene før utløp av arbeidsgiverperioden. 

-Punktet over fører også til at sykepengegrunnlaget ditt blir redusert (eks: Arbeidsgiver leier kun inn vakter maks 4 dager i forveien. Du blir syk og taper lønn i 12 dager (resterende arbeidsgiverperiode), noe som gir deg lavere sykepengegrunnlag enn hva du ellers ville hatt) 

-Vanskelig å planlegge ting siden du alltid må være parat for en oppringning med tilbud om å ta en ledig vakt. Du vet ikke i forkant om du jobber kveldsvakt neste onsdag, f. eks. 

-Må belage deg på en overvekt av ukurante vakter, siden det er enklere å få noen til å ta en dagvakt på ukedager.

-Har ikke rett til velferdspermisjon, da dette er forbeholdt ansatte med en fast stillingsprosent. 

-Vil ikke bli prioritert for faglig påfyll, kurs, fagdager, videreutdanning eller lignende. 
 

Når det er sagt så er det så absolutt fordeler ved å kun ta ekstravakter også, så man må jo veie det opp mot ulempene. Du kan f. eks. selv styre at du skal ha fri på kvelden når barna har bursdag eller julaften, eller hver torsdag fordi du skal på yoga, men samtidig så havner du ikke øverst på ringelista dersom du takker nei for ofte.

Å melde seg til å ta ledige vakter flere steder for å få jobbet full stilling kan ha den ulempen at du ofte må takke nei når det ene arbeidsstedet ringer fordi du skal jobbe et annet sted. Og da risikerer du etter hvert å bli droppet fra lista.

Anonymkode: af8ce...d20

I tillegg: Hvis du skulle bli syk og ha behov for tilrettelegging, vil du aldri få det. Arbeidsgiver vil bare la være å gi deg vakter. 

Anonymkode: effa1...107

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (10 timer siden):

Sykemelding over lang tid blir vanskelig uten faste vakter

Anonymkode: 7f81c...c62

Ja + pensjon, Opparrbeiding av trygderettigheter hvis du blir langtidssyk/ufør og muligheter for lån etc.

Anonymkode: e9cb8...ac1

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 timer siden):

Hvordan er oppdragsbasert bedre? Man får plutselig ingen oppdrag og begynner å gruble...

Anonymkode: 2be6d...9cf

Oppdragsbasert er her prosjektbaserte oppdrag.  Jeg er hyret inn som kursleder for et bedrift som har fått 300 timer opplæring i noe. Da kan jeg sette av to dager i uka til dette kurset i et halvt år.  Det er fortsatt usikkerhetsmomenter i bransjen og noen kurs har vi måttet avvikle på grunn av for dårlig oppmøte og andre ting. Men det er få andre som kan ta min jobb da det krever en del videreutdanninger og fagkombinasjoner. 

Men bedre for psyken med disse kursene istedenfor å hoppe inn i en ny klasse  kl 0830og få instruksen om hva vi skal bruke timen til.

Jeg er også 50 prosent ufør så jeg kan fint leve med at noen kurs blir avviklet, selv om det er kjipt når ting ikke blir som man har planlagt. 

Anonymkode: c951b...8cf

[Grüner]

AnonymBruker skrev (11 timer siden):

Nærmer meg utbrent innen helsevesenet. Vurderer å si opp fast 100% stilling og bare ta ekstravakter her og der mens jeg jobber med å starte egen bedrift innen noe helt annet. Hva vil ulempene med dette være? Tenker da på hvis jeg skulle bli sykemeldt eller ufør. 

Anonymkode: 53e5b...3b6

Du har jo en mer usikker inntektskilde da, da, og så vet jeg ikke hvordan det er med pensjonsopptjening og sånn?

[AnonymBruker]

Det er dette man har sykepenger til. Du skriver at du nærmer deg utbrenthet, det kvalifiserer for sykepenger, om så kan du ha gradert sykemelding en stund.

Dersom du sier fra deg 100% stilling vil du tape mye pensjon bl.a.

Bruk heller det året du har rett på med sykepenger på å finne ut hva du vil gjøre videre. Vil påstå at i yrket ditt er det viktig og også sykemelde seg, slik at det registreres og fanges opp av systemet for å få bedringer i ordningene.

Anonymkode: b9d1a...ccb

[AnonymBruker]

4 hours ago, AnonymBruker said:

Og? Kanskje det er slik i DIN bank, men jeg kjenner flere som fikk boliglån uten å ha fast jobb. Samtlige bor i Oslo. 

Anonymkode: 2be6d...9cf

jeg fikk streng beskjed om at jeg måtte få fast ansettelse fra 3 banker da jeg søkte for noen år siden, var på den tiden ansatt via bemannings byrå, 6mnd senere fikk jeg fast og da fikk jeg lån på dagen.

Det betyr ikke at det er umulig uten fast ansettelse, de kan ha kausjonist, eller kanskje stor egen kapital osv.

Ikke meg du siterte, men at det er mye vanskeligere uten fast ansettelse er det ingen tvil om.

Anonymkode: 17757...d70

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (På 27.6.2024 den 12.08):

Det får jeg. Er høyskoleutdanna og det er stor manko på folk med min utdanning. 

Anonymkode: 53e5b...3b6

Det er stor etterspørsel i perioder, andre perioder ikke. Plutselig kan avdelingen din ha bemannet opp og behovet for vikarer roer seg. Og selv om du er best egnet av vikarene, vil du ikke få alle ledige vakter, fordi alle vikarer må rulleres på, slik at de også ikke sier opp og bytter jobb. Økonomisk sett så ville jeg aldri sjanset på å kun være tilkalling.

Anonymkode: d2e78...0a6

[AnonymBruker]

Jeg jobber som tilkallingsvikar ved tre ulike arbeidssteder i helsevesenet. Nå er jeg også og jobber gjennom vikarbyrå. Jeg ligger på ca 1,2 mill i årsinntekt. Da har jeg friuker innimellom. Jeg lever nå. Men kan ikke tenkte meg at dette ikke lønner seg mtp pensjon, sykepenger etc. 

Det har foreløbig ikke vært noen tørkeperioder med lite jobb. Jeg er likevel forberedt på at det kan skje og har ordnet meg en solid bufferkonto. 

Anonymkode: 68163...f59

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 minutter siden):

Jeg jobber som tilkallingsvikar ved tre ulike arbeidssteder i helsevesenet. Nå er jeg også og jobber gjennom vikarbyrå. Jeg ligger på ca 1,2 mill i årsinntekt. Da har jeg friuker innimellom. Jeg lever nå. Men kan ikke tenkte meg at dette ikke lønner seg mtp pensjon, sykepenger etc. 

Det har foreløbig ikke vært noen tørkeperioder med lite jobb. Jeg er likevel forberedt på at det kan skje og har ordnet meg en solid bufferkonto. 

Anonymkode: 68163...f59

Blir du syk og må søke sykepenger så tar de gjennomsnittlønn de 3 siste årene. Tjener du 1,2 mill 3 år på rad? 

Anonymkode: a4e2c...0fa

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (6 minutter siden):

Blir du syk og må søke sykepenger så tar de gjennomsnittlønn de 3 siste årene. Tjener du 1,2 mill 3 år på rad? 

Anonymkode: a4e2c...0fa

Sykepenger fra NAV dekkes kun opp til 6G. 

Anonymkode: effa1...107

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Blir du syk og må søke sykepenger så tar de gjennomsnittlønn de 3 siste årene. Tjener du 1,2 mill 3 år på rad? 

Anonymkode: a4e2c...0fa

Hvorfor 3 år på rad? Vedkommende kan ha 1,2 mill det siste året og det er mer enn nok å få den høyeste satsen på sykepenger 

Anonymkode: 2be6d...9cf