Kollega som er BPA har lagt ut video.

[AnonymBruker]

Personen har lagt ut video av bruker og seg selv på Snapchat mens han ikke ser det. Han sitter halveis med ryggen til. 

Er det lov? Spør fordi jeg er nysgjerrig. 

Anonymkode: 83d54...ab6

[AnonymBruker]

Du vet jo ikke om brukeren har samtykket?

Anonymkode: 6195f...6cf

[AnonymBruker]

Det er lov hvis bruker har samtykket til det.

Anonymkode: 59df2...bd1

[AnonymBruker]

Ok da ble jeg litt klokere. Takk for svar.

Anonymkode: 83d54...ab6

[AnonymBruker]

Kan være lov. hvis brukeren har samtykket og er samtykkekompetent. Men ofte ikke lurt, og ikke lov hvis maktubalansen er for stor. Hvis brukeren er i et avhengighetsforhold kan det være vanskelig å si hva man egentlig vil. Kommer veldig an på situasjonen. 

Anonymkode: 05aac...72b

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (8 timer siden):

Er det lov? Spør fordi jeg er nysgjerrig. 

Nei. 

Anonymkode: 1c80b...7c5

[AnonymBruker]

Send mail til firmaet hvor dere er ansatt så får de ta en vurdering. 

Anonymkode: e8264...946

[Pipaluk]

Er vedkommende med i Funkisbanden på Snapchat?

[AnonymBruker]

Ikke uten tillatelse. Personlig ville jeg vært veldig forsiktig med sånt og heller latt være i det hele tatt å filme eller ta bilder og legge ut selv om man ikke ser brukeren på bildet pga. at de har ryggen til.

Anonymkode: 38219...cca

[atropos]

Det blir vel litt som at jeg skulle sendt en snap mens jeg var på jobb i barnehagen og barna kunne sees. Jeg vet ikke om jeg hadde fått sparken for det, men jeg burde ihvertfall fått en advarsel. Vi er nabo med en institusjon, og der så jeg en som knipsa et bilde av en han gikk på tur med. Brukeren hadde kledd av seg skjorta og spradet i baris nedover vegen.  Jeg syntes ikke det var en grei situasjon. 

[Queen19]

Lov med samtykke, men da tenker jeg at BPA bør skrive dette i videoen så ingen begynner å spekulere. 

[Selbu]

Synes ikke mobil har noe å gjøre til privat bruk i en arbeidssituasjon. Er vel sikkert regler på det, men rent etisk blir det feil for meg da bruker er avhengig av sin bpa og kan ha vanskelig for å si nei.

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Send mail til firmaet hvor dere er ansatt så får de ta en vurdering. 

Anonymkode: e8264...946

Ikke noe å styre slik med.

Anonymkode: d1c8e...49c