AnonymBruker Skrevet 15. juni 2024 #1 Del Skrevet 15. juni 2024 Har en kollega som ofte lager dårlig arbeidsmiljø. Han blir ofte sur for noe. Da snakker han ikke med den personen på mange måneder. Snakker kun hvis det er noe som må snakkes om angående jobb. Så ordner det seg. Så blir han sur på en annen og da snakker han ikke med den personen på lang tid Vi andre merker dette og det blir en rar stemming. Leder vet om dette, men gjør ikke noe Hva skal vi gjøre? Anonymkode: 5d1ad...7fc Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 16. juni 2024 #2 Del Skrevet 16. juni 2024 Leder må snakke med han. Opplevd det samme. Ikke greit. Anonymkode: 46dc5...75d Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 16. juni 2024 #3 Del Skrevet 16. juni 2024 Vi hadde en slik, hun satte alarm på mobilen som sa ifra at nå var der gått en uke. Hun gjorde det for å straffe oss hvis vi var uenige i ting. Dette var i en barnehage og denne personen var styrer. Til slutt måtte vi gå til styret og få henne avsatt og hun er nå på gulvet. Anonymkode: 68eb2...05f 2 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 16. juni 2024 #4 Del Skrevet 16. juni 2024 Problemet er at han føler ikke at han er skyld i det. Han sier at den andre personen ikke snakker med han, men at han selv har prøvd å si hei og prøvd å få i gang en samtale. Litt rart at han havner i flere sånne situasjoner med flere personer og så er det ikke hans egen feil TS Anonymkode: 5d1ad...7fc Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå