Oppsigelse, opptjent ferie, feriepenger

[Gjest Gjest]

Hvor vanskelig JEG klarer å gjøre det? Vel, enkelte klarte jo å skjønne hva jeg mente, så det er vel øyet som ser 

Vel, poenget var vel heller at når du spør her inne, og folk forteller deg hvordan det fungerer, så kan du jo høre på det som blir sagt istedenfor å lage din egen virkelighet ettersom hvordan du mener det bør fungere.

Jeg vil iallfall få lønna mi og fjorårets feriepenger (som jeg kaller skattefrie fordi utbetalingen er skattefri, din kverulant, Hoppin    - det er ikke rart jeg blir forvirret...),

Nei, dette er faktisk overhodet ikke kverulering. De er overhodet ikke skattefrie, og det blir derfor helt feil å si det!

Og med "betalt ferie" menes selvsagt de ukene man ikke jobber men har vanlig lønn (også kalt vanlig ferie...), og ikke feriepenger - altså andre måneder enn juni i mitt tilfelle, slik vi gjør det i følge min arbeidsgiver. Noe jeg får hvis jeg fortsetter i jobben, men IKKE får hvis jeg tar ferie hos ny arbeidsgiver (hvor jeg isåfall har "ulønnet ferie" - ferie uten at jeg får lønn, men derimot har feriepenger fra sluttoppgjøret).

Har du virkelig ikke forstått dette enda? Nei, det er absolutt ingen perioder du ikke jobber og har vanlig lønn for det. Aldri! Uansett! Never ever!!!!

Jepp, jeg tror jeg har oversikten nå.

Tydeligvis ikke...

[aline]

Og med "betalt ferie" menes selvsagt de ukene man ikke jobber men har vanlig lønn (også kalt vanlig ferie...), og ikke feriepenger - altså andre måneder enn juni i mitt tilfelle, slik vi gjør det i følge min arbeidsgiver. Noe jeg får hvis jeg fortsetter i jobben, men IKKE får hvis jeg tar ferie hos ny arbeidsgiver (hvor jeg isåfall har "ulønnet ferie" - ferie uten at jeg får lønn, men derimot har feriepenger fra sluttoppgjøret).

←

men det er jo dersom du da ikke tar fri i juni, men likevel blir trukket for vanlig lønn i juli og kun får feriepenger.

ergo blir du jo i realiteten trukket også hos arbeidsgiveren din, bare på ett bestemt tidspunkt istedenfor en uke her og en uke der når du evt tar ferie.

så verken hos din nåværende arbeidsgiver eller hos noen annen arbeidsgiver får du noengang faktisk betalt ferie, men du trekker ikke ferien akkurat når du tar den om du tar den utenfor standardferien og jobber i juni istedenfor.

for om du tar ferien nå, hos din nåværende arbeidstaker, så må du faktisk jobbe i juni, selv om du ikke får vanlig lønn da.

[aline]

Eeeh, mulig det stemmer det du sier her, i alle fall noen arbeidssteder, men det var da en håpløst forvirrende måte å skrive det på. Les heller Hoppins innlegg.

←

synes du.

mens andre synes andre måter å skrive på er forvirrende.

JEG skjønner det faktisk, så jeg trenger ikke lese Hoppins innlegg, som jeg ikke syntes var skrevet slik jeg ville ha meddelt meg.

[Gjest Gjest]

men det er jo dersom du da ikke tar fri i juni, men likevel blir trukket for vanlig lønn i juli og kun får feriepenger.

ergo blir du jo i realiteten trukket også hos arbeidsgiveren din, bare på ett bestemt tidspunkt istedenfor en uke her og en uke der når du evt tar ferie.

så verken hos din nåværende arbeidsgiver eller hos noen annen arbeidsgiver får du noengang faktisk betalt ferie, men du trekker ikke ferien akkurat når du tar den om du tar den utenfor standardferien og jobber i juni istedenfor.

for om du tar ferien nå, hos din nåværende arbeidstaker, så må du faktisk jobbe i juni, selv om du ikke får vanlig lønn da.

Nettopp. Dette var det jeg lurte på. Samma for meg hva som trekkes når og NÅR man skatter av noe (jeg er klar over at man skatter), jeg forholder meg til cashflow - det jeg får og ikke får til enhver tid, helt konkret.

Og for de som fortsatt vil slenge dritt og bruke denne tråden til andre ting, gjør gjerne det. Jeg har fått svar på det jeg faktisk lurte på.

(og man hvis man har ferie en uke og får lønn, fordi man tar ferien en annen uke enn juni - så HAR man jo vitterlig en "betalt ferie" - i det at man får utbetalt penger man har jobbet for, i den uka men har ferie, i motsetning til å IKKE få penger den uka.)

Jeg skjønner ikke hvor vanskelig det går an å gjøre dette

[Gjest gjest1]

Unnskyld at jeg ler, men det er da vitterlig du - trådstarter - som gjør det vanskelig her med å nekte å akseptere hva folk her svarer deg og forstette å snakke om ting som betalt ferie, noe som ikke eksisterer.

Men men, samma det. Du merker vel hvordan det er når du slutter i jobben din.

[Gjest Gjest]

Jeg spurte til jeg fikk et svar jeg forsto, jeg har ikke "nektet" for noe som helst. Hadde jeg vært sikker på hvordan ting fungerte ville jeg vel ikke fortsatt å spørre...

[Gjest Gjest]

Ring til arbeidstilsynets svartjeneste, da, så får du forklart dette grundig.

Jeg er kanskje heldig som har timelønn: jeg får betalt den tiden jeg er på jobb, og får ikke betalt den tiden jeg ikke er på jobb. Feriepengene kommer 1. juni, og så må jeg bare spare dem til jeg reiser på ferie i august, siden jeg jo da ikke vil ha noe lønnsutbetaling da Enkelt å forholde seg til, også i en oppsigelse.