Er det verdt å jobbe 80% ?

[AnonymBruker]

Vi får barn i år og reflekterer mye rundt arbeidslivet og hverdagslogistikken. Sånn er situasjonen vår i dag:

- Begge har kort vei til jobb, jeg 10 min å gå, han 15 min å sykle.
- Vi har begge fleksitid og kjernetid 9-14:30.
- Har mulighet til å la besteforeldre hente tidligere i barnehage ca 1 gang i uka. 

Jeg tror sånn sett at hverdagslogistikken kan gå helt fint for oss i fulle stillinger. Men jeg har lite overskudd nå som jeg jobber fullt. Vi liker også å spiste tidlig middag (halv 5) og jeg legger meg før 22.

Lurer derfor på hvor mye mer livskvalitet jeg kan få av å slutte f. eks 15 istedet for 16.

Hører fra andre at de gjerne må jobbe like mye, bare på kortere tid. 

Økonomisk så har vi råd til dette, men det vil medføre mindre sparing og at vi strammer litt inn.

Noen tanker?

Anonymkode: 83b9d...e42

[AnonymBruker]

Jeg jobbet 80% en periode pga omsorg for barn, jeg tok da fri en hel dag i uka. Dette var for å overleve mentalt, jeg hadde to tette og en mann som aldri var hjemme pga pendling. 
Ofte blir det 80% lønn for 100% jobb, det er en av grunnene til at jeg jobber 100% nå. Hvis du jobber kortere dager hver dag, er det jo fri før klokka 15, da. Og kortere dager kan gjøre hverdagslogistikken enklere for noen. 

Anonymkode: 77c28...6a7

[AnonymBruker]

7 minutter siden, AnonymBruker said:

Jeg jobbet 80% en periode pga omsorg for barn, jeg tok da fri en hel dag i uka. Dette var for å overleve mentalt, jeg hadde to tette og en mann som aldri var hjemme pga pendling. 
Ofte blir det 80% lønn for 100% jobb, det er en av grunnene til at jeg jobber 100% nå. Hvis du jobber kortere dager hver dag, er det jo fri før klokka 15, da. Og kortere dager kan gjøre hverdagslogistikken enklere for noen. 

Anonymkode: 77c28...6a7

Ville blitt fri ca 14:45 med det jeg planlegger. Kunne også gjerne tatt en hel dag fri, men arbeidsgiver har vel litt styringsrett på det.. men tror kanskje mentalt for meg hadde det vært bedre med en hel dag fri.

Anonymkode: 83b9d...e42

[AnonymBruker]

Jeg gikk ned til 80 % og har ikke angret en dag. Fritid og overskudd utenom jobb er viktigere enn penger for meg. 

Anonymkode: 6695a...1ee

[Danseskjørt]

AnonymBruker skrev (4 minutter siden):

Jeg gikk ned til 80 % og har ikke angret en dag. Fritid og overskudd utenom jobb er viktigere enn penger for meg. 

Anonymkode: 6695a...1ee

Dette! Jeg lever for fridagene mine❤️

[AnonymBruker]

Dersom du har fleksitid med kjernetid til 14.30 så kan du jo slutte kl. 15 helt uten å redusere stillingsprosenten din.  

Du legger deg allerede kl. 22 og har 10 minutters reisevei til jobb. 8 timers søvn fra kl. 22 betyr at du kan stå opp kl. 06, ordne deg til kl. 06.50, gå til jobb og logge på kl. 07.00. Da er du ferdig for dagen kl. 15.00 (14.30 dersom du jobber i det offentlige og har betalt lunsj) 

 

Det eneste poenget ved å jobbe redusert må være å få hele fridager.

Anonymkode: bcd32...252

[AnonymBruker]

59 minutter siden, AnonymBruker said:

Dersom du har fleksitid med kjernetid til 14.30 så kan du jo slutte kl. 15 helt uten å redusere stillingsprosenten din.  

Du legger deg allerede kl. 22 og har 10 minutters reisevei til jobb. 8 timers søvn fra kl. 22 betyr at du kan stå opp kl. 06, ordne deg til kl. 06.50, gå til jobb og logge på kl. 07.00. Da er du ferdig for dagen kl. 15.00 (14.30 dersom du jobber i det offentlige og har betalt lunsj) 

 

Det eneste poenget ved å jobbe redusert må være å få hele fridager.

Anonymkode: bcd32...252

Barnehagen åpner vel ikke før 07:30-07:45, så hvis jeg ikke jobber redusert kan jeg nok gå rundt 15:45. 

Jeg tenker ikke det eneste poenget er å få hele fridager, tenker det er å ha litt bedre tid og kunne spiste tidlig middag hvis man ønsker og ha litt mer tid sammen etter barnehagen. Og mer overskudd, allerede før jeg har fått barn syns jeg full stilling i min jobb er hesblesende.

Anonymkode: 83b9d...e42

[AnonymBruker]

4 minutter siden, AnonymBruker said:

Barnehagen åpner vel ikke før 07:30-07:45, så hvis jeg ikke jobber redusert kan jeg nok gå rundt 15:45. 

Jeg tenker ikke det eneste poenget er å få hele fridager, tenker det er å ha litt bedre tid og kunne spiste tidlig middag hvis man ønsker og ha litt mer tid sammen etter barnehagen. Og mer overskudd, allerede før jeg har fått barn syns jeg full stilling i min jobb er hesblesende.

Anonymkode: 83b9d...e42

Det bør være mulig at din mann begynner senere på jobb enn deg og leverer i barnehagen på morgenen, og du begynner 7 og er ferdig kl 15 og henter da i barnehagen. Hvis du skal jobbe kortere hver dag så tror jeg nok at realiteten er at du har samme mengde oppgaver for 20 % mindre lønn. Jeg tror nok at du får bedre utbytte ved å ta en hel dag fri.

Anonymkode: f319b...e2b

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (4 minutter siden):

Barnehagen åpner vel ikke før 07:30-07:45, så hvis jeg ikke jobber redusert kan jeg nok gå rundt 15:45. 

Jeg tenker ikke det eneste poenget er å få hele fridager, tenker det er å ha litt bedre tid og kunne spiste tidlig middag hvis man ønsker og ha litt mer tid sammen etter barnehagen. Og mer overskudd, allerede før jeg har fått barn syns jeg full stilling i min jobb er hesblesende.

Anonymkode: 83b9d...e42

Du er på jobb 7, mannen leverer i barnehage 7.45 og er på jobb kl 8. Du henter i barnehagen og har middagen klar når mannen er hjemme 16.15.

Dere har så mye kortere reisevei enn de fleste som fint klarer full stilling. Jeg er usikker på om du forenkler hverdagslogistikken. En fridag er sikkert fint, men de fleste av oss velger det bort, dvs synes ikke det er verdt 20% av lønna.

Anonymkode: e0a52...958

[Daria]

Husk å ta med pensjon og trygderettigheter i regnestykket ditt. Jeg jobbet (relativt ufrivillig, uten barn) 80% noen år og ja, mer fri var deilig, men jeg er veldig lykkelig for at jeg hadde jobbet 100% noen år da jeg havnet på aap og til slutt ble ufør. En ting er å klare seg på 80% lønn, men vil du kunne klare deg på 67% av 80%?

[AnonymBruker]

16 minutter siden, AnonymBruker said:

Barnehagen åpner vel ikke før 07:30-07:45, så hvis jeg ikke jobber redusert kan jeg nok gå rundt 15:45. 

Jeg tenker ikke det eneste poenget er å få hele fridager, tenker det er å ha litt bedre tid og kunne spiste tidlig middag hvis man ønsker og ha litt mer tid sammen etter barnehagen. Og mer overskudd, allerede før jeg har fått barn syns jeg full stilling i min jobb er hesblesende.

Anonymkode: 83b9d...e42

Det er selvsagt et viktig poeng. Det er jo ikke kun antall timer man jobber som teller, men hvor slitsom jobb man har.  Enkelte jobber blir man knapt sliten av, mens andre kan slite deg helt ut. 

Anonymkode: 850b2...590

[AnonymBruker]

Jeg jobber 80% Måtte det som pedleder i bhg + småbarn. Reddet meg fra sykemelding og utbrenthet. For meg var det sånn sett en nødvendighet, ikke noe jeg «ville»

Anonymkode: 8657e...033

[Summeer]

Jeg jobbet 80 med en dag fri i mange år da vi hadde barnehage/småskole barn. Det var gull å ha en dag til å gjøre alle ærend, legetimer, trene, ha tid til å puste litt alene med en kaffekopp.

nå jobber jeg 100 igjen, men kommer nok til å søke meg ned til 80 igjen om noen år når jeg får barnebarn 😉 

[AnonymBruker]

Jeg jobbet 80% med onsdag fri, og det var helt topp. Opplevde ikke at jeg hadde 100% arbeidsbelastning, og dagen ble brukt til å rydde, lese, ordne gode middager, ta klesvask og levere sent og hente tidlig i barnehagen. Tipp topp! 

Anonymkode: 9a292...f34

[AnonymBruker]

For min del gjør 80% jobb at jeg ikke kollapser helt. Har tre barn i alderen 2 til 7, og kommer nok til å gjøre det i flere år til. Jeg er lærer i vgs, og disponerer tiden fritt når jeg ikke har undervisning og møter, og det handler dermed om å begrense arbeidsmengden. Jeg kunne fint jobbet 120% for 80% lønn, men jeg jobber 80%.

Anonymkode: f2129...3ee

[AnonymBruker]

Daria skrev (På 31.3.2024 den 20.36):

Husk å ta med pensjon og trygderettigheter i regnestykket ditt. Jeg jobbet (relativt ufrivillig, uten barn) 80% noen år og ja, mer fri var deilig, men jeg er veldig lykkelig for at jeg hadde jobbet 100% noen år da jeg havnet på aap og til slutt ble ufør. En ting er å klare seg på 80% lønn, men vil du kunne klare deg på 67% av 80%?

Den er vrien. For som enkelte nevner her så kan 80% forebygge utbrenthet. Men som du sier, hvis man likevel blir syk så er det veldig kjedelig. Men så har man liksom ikke så mye valg da hvis man ikke hardest godt i 100%. 

Anonymkode: 931f0...1d3

[AnonymBruker]

Kommer an på type jobb, i noen jobber er det praktisk mulig å jobbe 80%, i andre ikke. I "min" jobb hadde det vært vanskelig, og hadde nok heller blitt 80% lønn, men like mye som før. 

Anonymkode: 4cf16...637

[AnonymBruker]

Jeg valgte 80% med nr to, aldri angret på det - kortere dager ble mindre stress rett og slett. Men jeg skulle ønske jeg hadde tatt høyde for pensjon osv for jeg var 10 år i 80% og det merkes 

Anonymkode: 9608e...af5

[AnonymBruker]

Jeg har frivillig jobbet ca 80% i 5 år nå. Det er utrolig deilig, og stresset er borte fra mitt liv.

Så lenge man klarer seg på 80% lønn, vil jeg anbefale det. 

M50

Anonymkode: 4860e...9f2

[AnonymBruker]

Synes arbeidstidene deres og resten av familielivet høres ut som om dere skal få det til å gå helt fint rundt. Ville ikke redusert i så fall, det går ut over både pensjon og daglig økonomi. Ville ihvertfall prøvd og gitt det litt tid før jeg valgte 80%!

Dersom dere ser at det ikke funker, så kan man jo heller gå ned i stilling i ettertid.

Anonymkode: 7056c...9e9