Klasseskiller i arbeidslivet?

[AnonymBruker]

4 minutter siden, AnonymBruker said:

Du har sett for mye amerikansk film. 

Næringslivet er tøft, med mange lavmarginbransjer. Om noen sitter der med god lønn uten å dra lasset, så går det direkte ut over andre. Også lederlønninger, og utbetaling til eiere. 

Jeg har jobbet tett med flere av familie-selskapene. De "barna" som er i samme konsern har en god utdannelse med gode karakterer i bunn, de har mulig hatt noen sommerjobber i konsernet, men da "på bunnen", og så vært ute i andre selskap noen år for å bevise at de kan, og stå stødig som leder i familiebedriften. 

Anonymkode: 46b46...ee5

Ikke meg du siterer. Men har sett flere familieselskaper hvor ungene har gjort lynkarriere som neppe hadde vært mulig om man ikke var barn av eieren. Kan godt være at disse har gode karakterer fra gode skoler.  Kan også være at disse er svært flinke. Men det er mange med gode karakterer og som er superflinke som ikke gjør lynkarriere. 

Det er vel også privilegiet til eieren å kunne gi gi familiemedlemmer jobber foran de som ikke er i familien. Det er jo eieren som tar regningen  når det går galt. 

Anonymkode: 5f54c...5c6

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (36 minutter siden):

Ikke meg du siterer. Men har sett flere familieselskaper hvor ungene har gjort lynkarriere som neppe hadde vært mulig om man ikke var barn av eieren. Kan godt være at disse har gode karakterer fra gode skoler.  Kan også være at disse er svært flinke. Men det er mange med gode karakterer og som er superflinke som ikke gjør lynkarriere. 

Det er vel også privilegiet til eieren å kunne gi gi familiemedlemmer jobber foran de som ikke er i familien. Det er jo eieren som tar regningen  når det går galt. 

Anonymkode: 5f54c...5c6

Fascinerende hvordan alle som sitter på et kvinneforum midt på dagen stadig ser at eierens barn gjør lynkarrierer. 

Mens jeg som har vært i næringslivet i 20 år ser at de tvert i mot har mye mer å bevise. Og selv kom meg inn og opp uten å kjenne noen i dette fylket. 

Uansett. Slik du og den andre beskriver det her er det snakk om små familiebedrifter, som heller ikke har noe særlig til lønninger. Selskapene som betaler godt er gjerne aksjeselskap, eller eid av et partnerskap. Og vil aldri ha rom for denne typen løsninger. 

Anonymkode: 46b46...ee5

[AnonymBruker]

Gidder ikke slike skiller jeg ; renholder og direktør er akkurat like viktig og uunnværlig. Og fikk jeg det som jeg ville så skulle det vært lik lønn og. 

Anonymkode: 9f246...8d9

[AnonymBruker]

3 hours ago, AnonymBruker said:

Gidder ikke slike skiller jeg ; renholder og direktør er akkurat like viktig og uunnværlig. Og fikk jeg det som jeg ville så skulle det vært lik lønn og. 

Anonymkode: 9f246...8d9

Tror ikke søkerlista til krevende ansvarsfulle direktørjobber hadde vært veldig lang om man fikk lønn på renholdernivå. 

Anonymkode: 92b06...9a5

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (26 minutter siden):

Tror ikke søkerlista til krevende ansvarsfulle direktørjobber hadde vært veldig lang om man fikk lønn på renholdernivå. 

Anonymkode: 92b06...9a5

Hva med omvendt? 

Anonymkode: 9f246...8d9

[AnonymBruker]

28 minutter siden, AnonymBruker said:

Hva med omvendt? 

Anonymkode: 9f246...8d9

Hva mener du med omvendt? 

Anonymkode: 92b06...9a5

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (7 timer siden):

Nei, absolutt ikke. De fleste profesjonsutdanninger medfører enormt med stress ja. Jeg hadde f.eks. aldri orket å være lege, til tross for høy lønn. 

Anonymkode: 5fe8f...7fb

Lønna til leger er jo først og fremst høy pga enormt mange arbeidstimer… ikke noe å misunne, nei. 

Anonymkode: f24e6...7d0