Klasseskiller i arbeidslivet?

[AnonymBruker]

På hvilke måter ser dere klasseskille i arbeidslivet?

Anonymkode: 0c1a9...3b7

[AnonymBruker]

De som tjener best har ofte mer frihet i jobben. F. eks hjemmekontor, styre arbeidstiden selv, velge til dels hvilke oppgaver de vil utføre og hva de kan delegere til andre. Stor autonomi.

Jeg jobbet som kjøkkenhjelp på sykehuset. Det var 8 timer med konstant kjør og jeg hadde så vondt i føttene etter vakt at jeg fikk vondt av å gå. Der tjente jeg utrolig dårlig. Kan ikke se for meg at jeg hadde klart å holde ut der et helt arbeidsliv og ville endt med lav pensjon.

Anonymkode: 26167...6ee

[AnonymBruker]

Forskjellsbehandling, like barn leker best. Middelklassen får de beste jobbene gjennom vennskap og kjennskap, opprykk og goder er også mer tilgjengelig for denne gruppen (inngruppe). 

Anonymkode: baaa0...69c

[AnonymBruker]

3 minutter siden, AnonymBruker said:

Forskjellsbehandling, like barn leker best. Middelklassen får de beste jobbene gjennom vennskap og kjennskap, opprykk og goder er også mer tilgjengelig for denne gruppen (inngruppe). 

Anonymkode: baaa0...69c

Så du har en dårlig jobb, og det er alle andre sin skyld? Og det er ikke noe du kan gjøre annet enn å klage?

Anonymkode: edfc0...580

[AnonymBruker]

Jeg er godt voksen og har et usedvanlig spenn gjennom arbeidslivet. 

Min erfaring er at i mange tilfeller starter forskjellene tidlig. Oppdragelse, foreldrenes nettverk påvirker hvilke muligheter ungdom får, både til sommerjobber, studiemuligheter, språkferdigheter og mer. 

Dette fortsetter inn i yrkeslivet hvor man tar med seg mye "taus" kunnskap. Feks hvordan forhandle lønn, håndtere vanskelige situasjoner. 

Selv har jeg jobbet meg opp. Fra å være renholder og ufaglært til å ta mastergrad i voksen alder og nå å har en høy stilling med god lønn. Ser at mange (ikke alle!) Av mine kollegaer har hatt en helt annen karriere utvikling og har en annen holdning og forventning til livet og jobb.

Fin livserfaring for min del, men ser at det er noen som har tatt heis opp noen av de etasjene jeg har kjempet meg opp.

Anonymkode: 8b493...de5

[Rosa Dartle]

Enig i dette med frihet i jobben. Har jobbet i enormt harde jobber der jeg måtte stå opp kl. 04 om morgenen og hadde få goder. Til nå som jeg kan ha hjemmekontor når jeg vil, styrer arbeidstiden min helt selv og tjener greit.

Jeg har jobbet meg opp, men har sikkert også fått en del gratis av ressurssterk slekt med høy kulturell kapital (ikke økonomisk). 

[Fant80]

Det som går igjen er jo at man gjør minst mulig til mest mulig lønn. Min far som er rimelig høyt oppe i oljebransjen har noen zoom møter i uka,og tjener godt over millionen i året. 

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (31 minutter siden):

Så du har en dårlig jobb, og det er alle andre sin skyld? Og det er ikke noe du kan gjøre annet enn å klage?

Anonymkode: edfc0...580

Jeg har en god jobb i staten og masterutd. Det jeg nevner er realiteten for mange.

Anonymkode: baaa0...69c

[AnonymBruker]

Ser det godt på «drittjobbene» som nordmenn ikke gidder å ha, for eksempel renhold, slakteri og fiskeindustrien. Fysisk krevende jobber med krav til høyt tempo, nøyaktighet, repetitivt og ikke veldig spennende arbeid, og hvor du MÅ møte opp til riktig tid - gjerne veldig tidlig på morgenen. 

Anonymkode: f24e6...7d0

[AnonymBruker]

Jeg forbinder GODE jobber med de som har:

Fleksibilitet

Hjemmekontor når de ønsker,trenger ikke gå på jobb hver dag. 

Styrer mye av arbeidsdagen selv

Mange goder i jobben 

 

Anonymkode: 99720...3df

[enda1anonymbruker]

AnonymBruker skrev (30 minutter siden):

Jeg er godt voksen og har et usedvanlig spenn gjennom arbeidslivet. 

Min erfaring er at i mange tilfeller starter forskjellene tidlig. Oppdragelse, foreldrenes nettverk påvirker hvilke muligheter ungdom får, både til sommerjobber, studiemuligheter, språkferdigheter og mer. 

Anonymkode: 8b493...de5

Dette! Minner meg om en kompis flink kar, godt humør. Da han studerte hadde han sommerjobb i lavtlønnet yrke kan ikke ha vært i noe mer en 50% stilling.

Han datet dattera av en direktør. Så ble han prosjektleder for eit stort prosjekt i samme firma.

Litt sjalu, kanskje en smule. At eg unner han det ja han er en kjernekar. Griseflaks definitivt.

Er det helt ok, nei vil ikke si det. 

[AnonymBruker]

Jeg tror de færreste får noe gratis i arbeidslivet - at goder, fleksibilitet, frihet og høy lønn faller ned i fanget på alle som har fullført en mastergrad eller profesjonsutdanning er en myte.

Jeg er selv ung med lang utdanning og høy lønn. Har nå vært i yrket i 5 år.  Jeg jobber fortsatt ca 1.7 vanlige årsverk pr år, ofrer betydelig mer fritid enn mine lavtlønte venner og vil påstå at jobben min både medfører stort stress og tungt ansvar. Har ingen goder.

Jeg har hatt lavt og godt betalte jobber, og i mitt tilfelle har de godt betalte jobbene uten unntak vært mye mer krevende. Din arbeidsgiver skal tjene penger på din arbeidskraft, til syvende og sist. 

Jeg vet dette er anekdotisk, men det samme gjelder samtlige av mine høyt utdannete bekjente (leger, jurister, økonomer).

Anonymkode: d8cb1...ec8

[Fant80]

13 hours ago, AnonymBruker said:

Jeg tror de færreste får noe gratis i arbeidslivet - at goder, fleksibilitet, frihet og høy lønn faller ned i fanget på alle som har fullført en mastergrad eller profesjonsutdanning er en myte.

Jeg er selv ung med lang utdanning og høy lønn. Har nå vært i yrket i 5 år.  Jeg jobber fortsatt ca 1.7 vanlige årsverk pr år, ofrer betydelig mer fritid enn mine lavtlønte venner og vil påstå at jobben min både medfører stort stress og tungt ansvar. Har ingen goder.

Jeg har hatt lavt og godt betalte jobber, og i mitt tilfelle har de godt betalte jobbene uten unntak vært mye mer krevende. Din arbeidsgiver skal tjene penger på din arbeidskraft, til syvende og sist. 

Jeg vet dette er anekdotisk, men det samme gjelder samtlige av mine høyt utdannete bekjente (leger, jurister, økonomer).

Anonymkode: d8cb1...ec8

Det er ikke noe myte. Det skjer med mange. Men langt i fra alle. De "mange" velger jo også å skryte av det,eller i hvertfall formidle sitt "fantastiske" liv mer en oss andre som ikke har fått en dritt gratis.

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (14 timer siden):

De som tjener best har ofte mer frihet i jobben. F. eks hjemmekontor, styre arbeidstiden selv, velge til dels hvilke oppgaver de vil utføre og hva de kan delegere til andre. Stor autonomi.

Jeg jobbet som kjøkkenhjelp på sykehuset. Det var 8 timer med konstant kjør og jeg hadde så vondt i føttene etter vakt at jeg fikk vondt av å gå. Der tjente jeg utrolig dårlig. Kan ikke se for meg at jeg hadde klart å holde ut der et helt arbeidsliv og ville endt med lav pensjon.

Anonymkode: 26167...6ee

Ofte riktig, men det mange ikke ser er medaljens bakside i flere bransjer. Har du veldig mye autonomi så er det også stort press på å levere, enten det gjelder kl. 09 i en ukedag eller kl. 02 på natta i en ferie. Det er også mange av de som fremstår med mye fleksibilitet, som totalt sett likevel jobber mye mer enn de med en mer rutinepreget jobb. Jeg har vært en av dem, og det var sjelden dager under mellom 10-14 timer. Da snakker vi også om utstrakt helgearbeide. 

Det er fordeler og bakdeler med alle typer jobber. Man jobber kanskje i slitsomme jobber mange steder, men til gjengjeld er det skift og man er faktisk ferdig når skiftet er ferdig. I andre jobber har man mye fleksibilitet, men må på den annen side i realiteten jobber når som helst. 

Anonymkode: 8b0d2...394

[AnonymBruker]

Fant80 skrev (14 timer siden):

Det som går igjen er jo at man gjør minst mulig til mest mulig lønn. Min far som er rimelig høyt oppe i oljebransjen har noen zoom møter i uka,og tjener godt over millionen i året. 

Ja, men hvis noe skjer, så ruller hodet lettere jo nærmere toppen man er. Hvis man har veldig stort ansvar, så er ikke godt over millionen veldig høy lønn. Har man lite ansvar er det en solid lønn, men jo mer ansvar (særlig når ting går galt), jo mer lønn har man typisk. 

Anonymkode: 8b0d2...394

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (14 timer siden):

Jeg tror de færreste får noe gratis i arbeidslivet - at goder, fleksibilitet, frihet og høy lønn faller ned i fanget på alle som har fullført en mastergrad eller profesjonsutdanning er en myte.

Jeg er selv ung med lang utdanning og høy lønn. Har nå vært i yrket i 5 år.  Jeg jobber fortsatt ca 1.7 vanlige årsverk pr år, ofrer betydelig mer fritid enn mine lavtlønte venner og vil påstå at jobben min både medfører stort stress og tungt ansvar. Har ingen goder.

Jeg har hatt lavt og godt betalte jobber, og i mitt tilfelle har de godt betalte jobbene uten unntak vært mye mer krevende. Din arbeidsgiver skal tjene penger på din arbeidskraft, til syvende og sist. 

Jeg vet dette er anekdotisk, men det samme gjelder samtlige av mine høyt utdannete bekjente (leger, jurister, økonomer).

Anonymkode: d8cb1...ec8

Nei, absolutt ikke. De fleste profesjonsutdanninger medfører enormt med stress ja. Jeg hadde f.eks. aldri orket å være lege, til tross for høy lønn. 

Anonymkode: 5fe8f...7fb

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (16 timer siden):

Forskjellsbehandling, like barn leker best. Middelklassen får de beste jobbene gjennom vennskap og kjennskap, opprykk og goder er også mer tilgjengelig for denne gruppen (inngruppe). 

Anonymkode: baaa0...69c

Hadde vi holdt på slik ville vi jo ikke tjent penger 😅

Her rekrutteres det fra skolene, basert på karakterer og tunge interjurunder. Eller erfarne med gode referanser og papirer. 

Barn av ledere (som gjerne har tatt samme utdannelse) får ikke jobben selv om de er gode kandidater, i så tilfelle må mor/far tre av. 

Anonymkode: 46b46...ee5

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (30 minutter siden):

Hadde vi holdt på slik ville vi jo ikke tjent penger 😅

Her rekrutteres det fra skolene, basert på karakterer og tunge interjurunder. Eller erfarne med gode referanser og papirer. 

Barn av ledere (som gjerne har tatt samme utdannelse) får ikke jobben selv om de er gode kandidater, i så tilfelle må mor/far tre av. 

Anonymkode: 46b46...ee5

Kommer an på selskapsstruktur, eierskap og selskapsform det. Finnes en del som "arver" posisjoner hvis mor/far er eier, eller er nært relatert til noen som er det. 

Anonymkode: 8b0d2...394

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (17 minutter siden):

Kommer an på selskapsstruktur, eierskap og selskapsform det. Finnes en del som "arver" posisjoner hvis mor/far er eier, eller er nært relatert til noen som er det. 

Anonymkode: 8b0d2...394

Du har sett for mye amerikansk film. 

Næringslivet er tøft, med mange lavmarginbransjer. Om noen sitter der med god lønn uten å dra lasset, så går det direkte ut over andre. Også lederlønninger, og utbetaling til eiere. 

Jeg har jobbet tett med flere av familie-selskapene. De "barna" som er i samme konsern har en god utdannelse med gode karakterer i bunn, de har mulig hatt noen sommerjobber i konsernet, men da "på bunnen", og så vært ute i andre selskap noen år for å bevise at de kan, og stå stødig som leder i familiebedriften. 

Anonymkode: 46b46...ee5

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (3 minutter siden):

Du har sett for mye amerikansk film. 

Næringslivet er tøft, med mange lavmarginbransjer. Om noen sitter der med god lønn uten å dra lasset, så går det direkte ut over andre. Også lederlønninger, og utbetaling til eiere. 

Jeg har jobbet tett med flere av familie-selskapene. De "barna" som er i samme konsern har en god utdannelse med gode karakterer i bunn, de har mulig hatt noen sommerjobber i konsernet, men da "på bunnen", og så vært ute i andre selskap noen år for å bevise at de kan, og stå stødig som leder i familiebedriften. 

Anonymkode: 46b46...ee5

Jeg skrev da heller ikke at man kan være totalt ukvalifisert og en boms og fortsatt regne med å "arve posisjonene". Det jeg mener er at barna til flere av disse familiebedriftene aldri hadde hatt de samme mulighetene uten kontaktnettverket som familien og bedriften har gitt dem, heller ikke med de samme kvalifikasjonene. 

Så at dette bare skjer i amerikansk film er rett og slett tull. Jeg kjenner enkelte av dem selv. Ofte bra mennesker dette, men det er naivt å tro at man hadde fått de samme mulighetene hvis de hadde vært født i en annen familie langt unna slike bedrifter. 

Anonymkode: 8b0d2...394