Jobbe julaften

[AnonymBruker]

1 hour ago, AnonymBruker said:

I fjor hadde jeg vakt på julaften. Siden jeg skulle reise bort, så byttet jeg vakt og jobbet nyttårsaften. I år står jeg igjen på vakt julaften. Tok det opp med min leder. Vi skal jobbe annenhver jul. Men jeg byttet i fjor, så må jobbe i år. Det er ikke sånn det skal gjøres sa jeg. Men så sa hun at jeg har helgevakti år på den lørdagen julaften er på, så da måtte jeg jobbe. Kunne ikke forandre på arbeidshelg. Er dette rett? 

Anonymkode: 835d7...cfd

Det er digg å jobbe julaften, bedre betalt og slipper familie

Anonymkode: 71aad...bdb

[Bacteria]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Hvis regelen er at alle skal jobbe annenhvert år på julaften, så er det din tur til å jobbe i år. Du jobbet jo ikke i fjor.

Anonymkode: 23ac0...ee7

Det er jo ikke en regel at alle skal jobbe annenhver julekveld. Det eneste som står i AML er at «arbeidstaker som jobber julekvelden skal ikke settes opp på vakt neste julekveld» elns. Arbeidsgiver kan ikke tilby noe dårligere enn det. For jo, det å være på jobb selveste julaften er en ulempe.  Hvis det er en sånn policy slutter folk. Jeg jobber turnus i helse, og har fire år mellom hver julekveld på vakt. Max.

Mannen min jobber også innen helse, turnus, og jeg kan faktisk ikke huske sist han jobbet julekveld 😝

Men han jobber et sted brukerne ofte er hjemme på perm da.

Endret 11. oktober 2023 av Bacteria

[Raven.Writingdesk]

AnonymBruker skrev (2 timer siden):

Hva hvis man blir syk og må opereres og ikke kan jobbe julaften? Regnes den som at man har jobbet?  

Anonymkode: 835d7...cfd

Du ble jo ikke syk. Du skriver at du «skulle reise bort» men det er jo ikke noe du «må» det er noe du «velger». Sånn sett var det jo fint at arbeidsgiver fikk bytta bort vakta di sist jul, siden du åpenlyst hadde lagt planer uten å ta hensyn til turnus?

Du kunne jo risikert at de sa at du må faktisk stille på den vakta ettersom vi ikke har behov for deg på nyttårsaften men på julaften? Hvordan hadde du da løst det?

Endret 11. oktober 2023 av Full Ugle

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 timer siden):

I fjor hadde jeg vakt på julaften. Siden jeg skulle reise bort, så byttet jeg vakt og jobbet nyttårsaften. I år står jeg igjen på vakt julaften. Tok det opp med min leder. Vi skal jobbe annenhver jul. Men jeg byttet i fjor, så må jobbe i år. Det er ikke sånn det skal gjøres sa jeg. Men så sa hun at jeg har helgevakti år på den lørdagen julaften er på, så da måtte jeg jobbe. Kunne ikke forandre på arbeidshelg. Er dette rett? 

Anonymkode: 835d7...cfd

står stort sett alltid på både jul og nyttår det er trøttende å jobbe 24-25-26. 

Anonymkode: f0c92...24c

[AnonymBruker]

Full Ugle skrev (49 minutter siden):

Du ble jo ikke syk. Du skriver at du «skulle reise bort» men det er jo ikke noe du «må» det er noe du «velger». Sånn sett var det jo fint at arbeidsgiver fikk bytta bort vakta di sist jul, siden du åpenlyst hadde lagt planer uten å ta hensyn til turnus?

Du kunne jo risikert at de sa at du må faktisk stille på den vakta ettersom vi ikke har behov for deg på nyttårsaften men på julaften? Hvordan hadde du da løst det?

Kanskje jeg skal opereres før jul. Er plaget med gallestein og står på venteliste for operasjon 

Anonymkode: 835d7...cfd

[AnonymBruker]

Du jobbet jo ikke julaften i fjor. Jeg jobber i hjemmesykepleien, og jeg jobbet julaften i fjor. Jeg er satt opp i år og, fordi det faller på min arbeidshelg. Men jeg har sagt fra til arbeidsgiver, og håper det løser seg. Dette skal gå på rundgang, alle må ta sin tur, med mindre man har nok av villige vikarer som ønsker å steppe inn.

Anonymkode: d0fe6...ede

[AnonymBruker]

Hos oss har vi faste jul/nyttårsgrupper og fri den delen en ikke jobbr (byttter 27/12). Vi jobber julaften kveld el natt hvert 4. år og nyttårsaften kveld eller natt hvert 4. år. Hvert 2. år er vi i julegruppa (dvs det året du er i julegruppa men hadde jul kveld/natt for 2 år siden, jobber du typ dag julaften, kveld 1. dag etc). Om du bytter julegruppe/nyttårsgruppe ett år med en annen ansatt som vil (bytter vakt), så kommer en ikke i julegruppa neste år for det. Da er en uansett i nyttårsgruppa neste år. Smme med ferie, om en bytter seg til midtferie ett år, men har tidlig ferie, havner en ikke i tidliggruppa neste år, bytte er bytte. Eksempel: en kollega trengte å bytte seg til tidlig ferie i år (min gruppe). Da fikk jeg hennes midtferie. Neste år er jeg likevel i min opprinnelige feriegruppe og får midtferie en gang til. 

Anonymkode: c0385...e60

[Raven.Writingdesk]

AnonymBruker skrev (14 timer siden):

Kanskje jeg skal opereres før jul. Er plaget med gallestein og står på venteliste for operasjon 

Anonymkode: 835d7...cfd

Det forhindrer deg uansett ikke fra å settes opp på vakt, også er det arbeidsgivers oppgave å dekke vakta skulle du ende opp med sykmelding. 

[AnonymBruker]

Samme ordning hos oss. Du må jobbe enten nyttårsaften eller julaften, også bytter vi på annenhvert år.

Dersom vi bytter skift mellom oss arbeidere, som vi veldig ofte gjør, så er det vår greie, og ikke noe ledelsen blander seg opp i. Så i ditt tilfelle ville jeg hatt fri på julaften, fordi det var "egentlig" min tur sist.

Anonymkode: 30ee7...f93

[AnonymBruker]

17 hours ago, AnonymBruker said:

Så om man tenker som mange her, hadde dere godtatt og måtte jobbe hver eneste julaften bare fordi det havnet på deres vakthelg 😅 beste lærdom er og aldri bytte med noen og ihverfall ikke en vikar. Sto det ikke at du jobbet på julaften i fjor eller var det vikaren som jobbet. Julaften her blir som oftes rullert på, rett skal være rett. Jeg ville tatt det vidre. Disse sjefene slipper uansett og jobbe, men hadde ikke jobbet i et yrke der man ikke hadde rullert en sånn dag. Kunne til nøds jobbet dag ene året. 

Anonymkode: 493b6...e57

noen har det sånn ja. Pappa fikk vakt 4 julaftner på rad. Sånn ble det bare

Anonymkode: 87fa5...878

[AnonymBruker]

Bacteria skrev (17 timer siden):

Det er imot arbeidsmiljøloven tror jeg. Men mistenker at du sier du jobbet «juleaften» når du i realiteten jobbet 7-15 elns. 

Neppe , i år er julaften på en søndag, til glede for mange som jobber dagtid julaften hvert år ellers. 

Anonymkode: 4dc36...de0

[AnonymBruker]

Hos oss er bytter frivillige og dermed skal man ikke måtte ta igjen året etter dersom noen frivillig tar min julevakt.. 

Anonymkode: fb725...50d

[AnonymBruker]

15 hours ago, Bacteria said:

Det er jo ikke en regel at alle skal jobbe annenhver julekveld. Det eneste som står i AML er at «arbeidstaker som jobber julekvelden skal ikke settes opp på vakt neste julekveld» elns. Arbeidsgiver kan ikke tilby noe dårligere enn det. For jo, det å være på jobb selveste julaften er en ulempe.  Hvis det er en sånn policy slutter folk. Jeg jobber turnus i helse, og har fire år mellom hver julekveld på vakt. Max.

Mannen min jobber også innen helse, turnus, og jeg kan faktisk ikke huske sist han jobbet julekveld 😝

Men han jobber et sted brukerne ofte er hjemme på perm da.

Hvor i AML står det? FInner ingenting om det. SIkker på det ikke en tariff du sikter til? 

Anonymkode: 87fa5...878

[AnonymBruker]

Du har ikke krav på fri. Hos oss kan vi få fri hvis noen vil bytte med oss, såfremt det er nok ansatte på jobb. Men i utgangspunktet bytter vi på å jobbe på julaften. Sånn er turnuslivet

Anonymkode: 39718...709

[Nysådd]

Bacteria skrev (16 timer siden):

Det er jo ikke en regel at alle skal jobbe annenhver julekveld. Det eneste som står i AML er at «arbeidstaker som jobber julekvelden skal ikke settes opp på vakt neste julekveld» elns. Arbeidsgiver kan ikke tilby noe dårligere enn det. For jo, det å være på jobb selveste julaften er en ulempe.  Hvis det er en sånn policy slutter folk. Jeg jobber turnus i helse, og har fire år mellom hver julekveld på vakt. Max.

Mannen min jobber også innen helse, turnus, og jeg kan faktisk ikke huske sist han jobbet julekveld 😝

Men han jobber et sted brukerne ofte er hjemme på perm da.

Dette er helt feil. Det eneste som står i AML om dette er at vilkårene for søndagsarbeid må være oppfylt for at man skal kunne pålegge arbeid på julaften, dvs. at det må være nødvendig. Mulig du har en tariffavtale som sier noe annet, men synes det er så rart å gi råd om en lov du ikke kan. 

[AnonymBruker]

Jeg er sykepleier og når jeg jobbet turnus så var utgangspunktet at vi skulle jobbe annenhver jul, men måtte ikke ta igjen hvis vi var så heldige å få byttet vekk. Så her er arbeidsgiver litt kjip. Det er nok sånn yrket tappes for sykepleiere fordi man blir dritt lei rigide sjefer. Tror msn har mye å tjene på å være mer raus. 

Anonymkode: a38f0...b81

[Bacteria]

Nysådd skrev (2 timer siden):

Dette er helt feil. Det eneste som står i AML om dette er at vilkårene for søndagsarbeid må være oppfylt for at man skal kunne pålegge arbeid på julaften, dvs. at det må være nødvendig. Mulig du har en tariffavtale som sier noe annet, men synes det er så rart å gi råd om en lov du ikke kan. 

Det er som sagt godt mulig jeg har lest dette et annet sted, som fex tariffavtalen. 
Du har rett i at helgedags-og søndagsarbeid er unntaksvis. Derfor synes jeg det er så rart at folk her påstår at de jobber annenhver julekveld. 
For det er ikke min erfaring som mangeårig turnusarbeider. Har inntrykk at normalen er rundt hvert 4.år.

[AnonymBruker]

Bacteria skrev (4 timer siden):

Det er som sagt godt mulig jeg har lest dette et annet sted, som fex tariffavtalen. 
Du har rett i at helgedags-og søndagsarbeid er unntaksvis. Derfor synes jeg det er så rart at folk her påstår at de jobber annenhver julekveld. 
For det er ikke min erfaring som mangeårig turnusarbeider. Har inntrykk at normalen er rundt hvert 4.år.

Men det er din arbeidsplass. Det betyr ikke at det er slik for alle, og som jeg sier; har jeg vakt i turnus på juleaften, så har jeg vakt og må på jobb. 

Anonymkode: 1e099...d81

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (19 timer siden):

Jeg er sykepleier og når jeg jobbet turnus så var utgangspunktet at vi skulle jobbe annenhver jul, men måtte ikke ta igjen hvis vi var så heldige å få byttet vekk. Så her er arbeidsgiver litt kjip. Det er nok sånn yrket tappes for sykepleiere fordi man blir dritt lei rigide sjefer. Tror msn har mye å tjene på å være mer raus. 

Anonymkode: a38f0...b81

Jeg jobbet tidligere som sykepleier i hjemmesykepleien, er nå spesialsykepleier med kun dagtid. Helt vanvittig deilig. 
Angående jobb på julaften, litt usikker på om folk her ene og alene tenker på julaften kveld? Jeg jobba turnus i 19 år før jeg endelig kom meg vekk. Har sikkert jobba dagvakt 14 av de årene, men kveldsvakt kun en gang. 
Vi hadde en rullerende liste hvor man står på kveldsvakt ca hvert sjuende år, fordi det trengs færre på kveld enn dag. Da var alle godt innforståtte med hvilket år som var deres tur, og ferdig med det. Men, julaften betyr ikke like mye for alle! Så det hendte at andre meldte seg og ville jobbe, selv om de eventuelt fikk kveldsvakt to år på rad. Og da fikk jo en av de som sto på vakt fri fra kveldsvakt. Urettferdig? Selvfølgelig ikke, men flaks for den som var heldig! Og da hadde den som sto på lista faktisk jobba den julaften kveld, selv om hun i realiteten ikke jobba. 
Hun som fikk fri måtte gjerne ta igjen en annen ubekvem vakt hvor det var viktigere for den som tok julaften kveld å få fri, og da en sak mellom dem.

Det dummeste arbeidsgiver gjør er å være altfor rigid på dette. 

Anonymkode: 465bb...e56

[Gjest Vikarsykepleier]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Jeg jobbet tidligere som sykepleier i hjemmesykepleien, er nå spesialsykepleier med kun dagtid. Helt vanvittig deilig. 
Angående jobb på julaften, litt usikker på om folk her ene og alene tenker på julaften kveld? Jeg jobba turnus i 19 år før jeg endelig kom meg vekk. Har sikkert jobba dagvakt 14 av de årene, men kveldsvakt kun en gang. 
Vi hadde en rullerende liste hvor man står på kveldsvakt ca hvert sjuende år, fordi det trengs færre på kveld enn dag. Da var alle godt innforståtte med hvilket år som var deres tur, og ferdig med det. Men, julaften betyr ikke like mye for alle! Så det hendte at andre meldte seg og ville jobbe, selv om de eventuelt fikk kveldsvakt to år på rad. Og da fikk jo en av de som sto på vakt fri fra kveldsvakt. Urettferdig? Selvfølgelig ikke, men flaks for den som var heldig! Og da hadde den som sto på lista faktisk jobba den julaften kveld, selv om hun i realiteten ikke jobba. 
Hun som fikk fri måtte gjerne ta igjen en annen ubekvem vakt hvor det var viktigere for den som tok julaften kveld å få fri, og da en sak mellom dem.

Det dummeste arbeidsgiver gjør er å være altfor rigid på dette. 

Anonymkode: 465bb...e56

Veldig godt poeng. For meg betyr ikke julaften noe og jeg syns det er bedre å være til nytte, både på den ene og andre måten. 

Men det hjelper selvfølgelig ikke TS.