Kollega som skriver ekstra timer hver eneste vakt...

[AnonymBruker]

Gjennom mange år i arbeidslivet har jeg alltid valgt å ha fokus på meg selv. Du vil jobbe med underpresterere, de som gjør masse privat i arbeidstiden, de som jobber gratis før/etter vakt for å imponere... og de som jukser med timelister. 

Jeg holder mitt på det rene, og så får det andre gjør gå på deres samvittighet. Ultimat har jeg aldri opplevd annet enn at det skaper en veldig ubehagelig situasjon for den som jukser. 

Anonymkode: f0c4b...414

[AnonymBruker]

Brunhilde skrev (2 minutter siden):

Hvorfor ser du hennes timeliste? Ligger listene åpne for alle å kikke på, eller snoker du?

 

Timelistene våre ligger åpne. Før sjefen min dro på ferie sa hun til meg at jeg måtte følge med på og skrive inn det som trengs på pc'en vår, som å følge opp at timelister, oppgjørslapper, kassafiler og div annet blir skrevet inn, stemmer og blir sendt inn til riktig tid. Fordi det er ifølge hun "ingen andre som jobber her som kan alt det der på pc'en, så du må huske å gjøre det når du er på jobb" sa hun til meg før hun tok ferie.

Anonymkode: 29d55...e23

[AnonymBruker]

Du bør uten tvil vente til sjefen er tilbake. Men ta tak i det da, uten å skape sur stemning. Dere skal jo trolig jobbe sammen en del år, det er ikke verdt det. Dette får sjefen ta tak i.

Anonymkode: 8bc84...d05

[AnonymBruker]

3 minutter siden, AnonymBruker said:

Timelistene våre ligger åpne. Før sjefen min dro på ferie sa hun til meg at jeg måtte følge med på og skrive inn det som trengs på pc'en vår, som å følge opp at timelister, oppgjørslapper, kassafiler og div annet blir skrevet inn, stemmer og blir sendt inn til riktig tid. Fordi det er ifølge hun "ingen andre som jobber her som kan alt det der på pc'en, så du må huske å gjøre det når du er på jobb" sa hun til meg før hun tok ferie.

Anonymkode: 29d55...e23

Er dette noe du lønnes for?

Har du formelt tatt over hennes oppgaver?

Anonymkode: 6900d...602

[Brunhilde]

AnonymBruker skrev (2 minutter siden):

Timelistene våre ligger åpne. Før sjefen min dro på ferie sa hun til meg at jeg måtte følge med på og skrive inn det som trengs på pc'en vår, som å følge opp at timelister, oppgjørslapper, kassafiler og div annet blir skrevet inn, stemmer og blir sendt inn til riktig tid. Fordi det er ifølge hun "ingen andre som jobber her som kan alt det der på pc'en, så du må huske å gjøre det når du er på jobb" sa hun til meg før hun tok ferie.

Anonymkode: 29d55...e23

Da kan du jo ikke skrive inn timelisten til kollegaen din hvis du mener den ikke stemmer. Du har jo tydeligvis fått et ekstra ansvar, og da må du a) ta det opp med din kollega eller b) ringe sjefen og spørre hva du skal gjøre.

[AnonymBruker]

Som leder selv hadde jeg satt pris på om du gjorde meg observant på din observasjon, i tilfelle jeg ikke ser det selv. -ikke som rykte, men rent faktabasert. Avhengig av type arbeidsplass så er det ikke alltid leder detaljstyrer/ser hva ansatte gjør til enhver tid.

Men så trekker du deg tilbake og lar arbeidsgiver håndtere videre. Om du fortsatt ser at det skjer så må du bare la det gå, da er det mellom leder og ansatt.

Anonymkode: e3ad4...e1d

[Mt3]

AnonymBruker skrev (11 minutter siden):

Timelistene våre ligger åpne. Før sjefen min dro på ferie sa hun til meg at jeg måtte følge med på og skrive inn det som trengs på pc'en vår, som å følge opp at timelister, oppgjørslapper, kassafiler og div annet blir skrevet inn, stemmer og blir sendt inn til riktig tid. Fordi det er ifølge hun "ingen andre som jobber her som kan alt det der på pc'en, så du må huske å gjøre det når du er på jobb" sa hun til meg før hun tok ferie.

Anonymkode: 29d55...e23

Men da tar du jo bare bilde av kollegaens arbeidsliste, sender til sjefen og spør om dette er avtalt med deg. Du skriver jo selv at ekstra timer skal avklares med sjefen, så da må du jo ha svar på det før du 'godkjenner'/fører inn hennes timer på dataprogrammet. Mulig er det også avtalt de i mellom som en test om du følger med.. hva vet vel vi

Endret 15. juli 2023 av Mt3
Skrivefeil

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (18 minutter siden):

Timelistene våre ligger åpne. Før sjefen min dro på ferie sa hun til meg at jeg måtte følge med på og skrive inn det som trengs på pc'en vår, som å følge opp at timelister, oppgjørslapper, kassafiler og div annet blir skrevet inn, stemmer og blir sendt inn til riktig tid. Fordi det er ifølge hun "ingen andre som jobber her som kan alt det der på pc'en, så du må huske å gjøre det når du er på jobb" sa hun til meg før hun tok ferie.

Anonymkode: 29d55...e23

Men da har du jo fått ansvar for en av leders oppgaver i ferien. 

Da spør du den ansatte om timer er godkjent av leder, eller spør leder om dette direkte. 

Anonymkode: f0c4b...414

[AnonymBruker]

Hvis hun også jobber ekstra tid så lurer hun jo ikke akkurat til seg penger, antar hun er på jobb den tiden hun skriver opp og ikke fører timer hun ikke jobber. Men skjønner jo at det blir rart men ville latt sjefen håndtere det. 

Anonymkode: ef502...6c9

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (29 minutter siden):

Er dette noe du lønnes for?

Har du formelt tatt over hennes oppgaver?

Anonymkode: 6900d...602

Nei, jeg får ikke noe ekstra betalt for det. Og jeg har heller ikke formelt tatt over hennes oppgaver. Jeg fikk bare beskjed om at jeg skulle gjøre disse tingene fordi jeg er den eneste som kan det når hun ikke er her...

Anonymkode: 29d55...e23

[AnonymBruker]

Brunhilde skrev (30 minutter siden):

Da kan du jo ikke skrive inn timelisten til kollegaen din hvis du mener den ikke stemmer. Du har jo tydeligvis fått et ekstra ansvar, og da må du a) ta det opp med din kollega eller b) ringe sjefen og spørre hva du skal gjøre.

Ja, alle ansatte her skriver egentlig inn timene sine selv men jeg fikk på en måte et "ansvar" mens sjefen var borte nå for å sørge for at ting faktisk ble skrevet inn og stemte. Jeg ble bare så usikker på riktig måte å gå frem med dette.

Anonymkode: 29d55...e23

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (9 minutter siden):

Hvis hun også jobber ekstra tid så lurer hun jo ikke akkurat til seg penger, antar hun er på jobb den tiden hun skriver opp og ikke fører timer hun ikke jobber. Men skjønner jo at det blir rart men ville latt sjefen håndtere det. 

Anonymkode: ef502...6c9

Vi har fått beskjed om at vi har 15 minutter til rådighet før og etter vakten for oppgjør, sjekke kassabeholdning og skru på lys og datasystemer. Alt annet skal egentlig gjøres i arbeidstiden og vi har fått beskjed om at vi ikke skal få ekstra betalt om vi velger å komme tidligere eller være igjen senere enn de 15 minuttene.

Anonymkode: 29d55...e23

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (På 14.7.2023 den 12.11):

Det er ikke ditt ansvarsområde. Punktum.

Anonymkode: 6900d...602

Jo, det er det da virkelig! Alle har et ansvar.

Anonymkode: 7de03...4db

[AnonymBruker]

3 minutter siden, AnonymBruker said:

Nei, jeg får ikke noe ekstra betalt for det. Og jeg har heller ikke formelt tatt over hennes oppgaver. Jeg fikk bare beskjed om at jeg skulle gjøre disse tingene fordi jeg er den eneste som kan det når hun ikke er her...

Anonymkode: 29d55...e23

Det er jo ikke rett.

Får du ekstra ansvar skal du også lønnes for det.

Du får skrive noen ekstra timer for denne jobben.

Anonymkode: 6900d...602

[AnonymBruker]

Just now, AnonymBruker said:

Jo, det er det da virkelig! Alle har et ansvar.

Anonymkode: 7de03...4db

Nei, leder har ansvar for å kontrollere timelistene som sendes inn. Det er ikke noe kolleger gjør.

Anonymkode: 6900d...602

[AnonymBruker]

3 minutter siden, AnonymBruker said:

Ja, alle ansatte her skriver egentlig inn timene sine selv men jeg fikk på en måte et "ansvar" mens sjefen var borte nå for å sørge for at ting faktisk ble skrevet inn og stemte. Jeg ble bare så usikker på riktig måte å gå frem med dette.

Anonymkode: 29d55...e23

Du kan ikke få ekstra ansvar uten å lønnes for det.

Kontakt sjefen din, her har du tydeligvis ikke fått forklart ordentlig hva du skal gjøre i sjefens fravær. Og spør også om hvor mange timer ekstra du skal føre for denne jobben, eventuelt hva du får i ansvarstillegg.

Anonymkode: 6900d...602

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (37 minutter siden):

Vi har fått beskjed om at vi har 15 minutter til rådighet før og etter vakten for oppgjør, sjekke kassabeholdning og skru på lys og datasystemer. Alt annet skal egentlig gjøres i arbeidstiden og vi har fått beskjed om at vi ikke skal få ekstra betalt om vi velger å komme tidligere eller være igjen senere enn de 15 minuttene.

Anonymkode: 29d55...e23

Men dere jobber ikke gratis de 2x15 minuttene?

Anonymkode: 8bc84...d05

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 minutter siden):

Men dere jobber ikke gratis de 2x15 minuttene?

Anonymkode: 8bc84...d05

Vi får betalt de 15 minuttene, men utover det så skal vi i utgangspunktet ikke få betalt. Fordi det forventes at 15 minutter er nok til å regne over kassa og ta oppgjør. Vi har fått beskjed om at vi kan komme så tidlig vi vil og være igjen så lenge vi vil, men vi skal kun ha de 15 minuttene betalt. Med mindre det er en god grunn for at vi trenger å komme tidlig eller være igjen sent. Derfor skal ekstra timer godkjennes av sjefen slik at det er en grunn for de ekstra timene. Jeg måtte en gang skrive på en halvtime ekstra, fordi det var en IT mann som måtte komme og fikse en pc og noen datasystemer hos oss og jeg fikk ikke gjort oppgjøret mitt før det var fikset. Det er f.eks. en god nok grunn, som er godkjent av leder for å skrive ekstra.

Anonymkode: 29d55...e23

[AnonymBruker]

Først bør du forsikre deg om at det faktisk ikke er ekstra ting som må gjøres. Er det f. eks. vært dårlig arbeide utført av andre? (Med tanke på vask, rydding o.l.) som gjør at andre må gjøre mer? Det ville i så fall ikke vært første gangen slapt arbeide av enkelte får konsekvenser for andre. 

Dersom det faktisk ikke er uvanlig rotete/skittent, så tar nok sjefen tak i det hvis alle andre greier å gjøre de samme tingene innenfor arbeidstiden. 

Anonymkode: 4fa13...e85

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (Akkurat nå):

Først bør du forsikre deg om at det faktisk ikke er ekstra ting som må gjøres. Er det f. eks. vært dårlig arbeide utført av andre? (Med tanke på vask, rydding o.l.) som gjør at andre må gjøre mer? Det ville i så fall ikke vært første gangen slapt arbeide av enkelte får konsekvenser for andre. 

Dersom det faktisk ikke er uvanlig rotete/skittent, så tar nok sjefen tak i det hvis alle andre greier å gjøre de samme tingene innenfor arbeidstiden. 

Anonymkode: 4fa13...e85

Det er ikke det. Og uansett så forventes det at disse tingene skal gjøres i åpningstiden, slik som alle vi andre gjør. Det hender seg at jeg kommer på jobb og ser at andre har glemt å gjøre ting så jeg må vaske eller rydde ekstra. Men jeg gjør det jo i arbeidstiden slik jeg har fått beskjed om.. 

Anonymkode: 29d55...e23